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满意度调查
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本问卷旨在了解您对工作的真实感受，结果仅用于管理改善。
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄段：
35岁及以下
36岁~49岁
50岁以上
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3.
岗位类别：
领导人员
技术人员
技能人员
管理人员
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4.
最高学历：
博士研究生
硕士研究生
大学本科
大学专科及以下
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5.
职称：
正高级（特级技师）
副高级（高级技师）
中级（技师）
初级及以下
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6.
在本单位工作时间：
10年以内
10年-20年
20年以上
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7.
在工作中，我有适当的决策权限来决定如何完成任务
不同意
不太同意
说不清
基本同意
同意
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8.
在单位，我能实现个人职业成长与长期发展目标
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9.
我清楚的了解本岗位的考核目标和评价标准
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说不清
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10.
我能感受到上级和同事的尊重，受到平等对待
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11.
我对单位提供的补充福利（餐补、体检、工会礼包等）感到满意
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说不清
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12.
本单位考核的评定过程公平、公开、公正，没有明显偏见
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说不清
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13.
我认为本单位在行业中的发展前景良好，具有持续竞争力
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14.
跨部门沟通协作时，信息传递顺畅，部门之间配合意愿高
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15.
我的上级关心我的职业发展，并给予必要的指导
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16.
单位重视可持续发展，能为员工提供良好的工作保障
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17.
考核结果与薪酬调整、晋升机会有明确且合理的关联
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18.
单位整体工作氛围和谐，没有不良风气
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19.
单位的晋升机制公平、公正，能力强、绩效佳的人能够获得发展机会
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说不清
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20.
我对单位的五险一金、带薪休假等法定福利感到满意
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21.
我认同单位的价值观的文化
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22.
与同行业类似岗位相比，我的薪酬水平具有竞争力
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23.
当工作未达标时，我能获得具体的改进指导而非单纯的惩罚
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24.
单位管理决策科学、流程顺畅，能够有效应对内外部各种挑战
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25.
我的上级领导尊重员工，善于倾听员工意见与诉求
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26.
我了解单位未来三至五年发展目标
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27.
我与同事能够默契配合，高效的完成工作
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28.
我认为自己从事的工作对个人和社会具有较高的价值与意义
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29.
我对单位给予的学习与培训机会感到满意
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说不清
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30.
完成本职工作能够给我带来成就感和满足感
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31.
单位在薪酬分配上体现了多劳多得，按贡献分配的原则
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说不清
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32.
考核结果能真实反映个人工作业绩与付出
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33.
我的知识、技能与岗位匹配，能够高效完成工作
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说不清
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34.
在单位，我能看到清晰的职业成长路径和上升空间
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说不清
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35.
我的付出与回报（收入）相匹配
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36.
目前的工作量与工作节奏合理
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