4月份转正述职

说明：
1、目的：通过鉴定，确定人员是否符合转正/调岗要求。
2、要求：
（1）填表：评议分满分为100分，分数由低至高进行排列；根据工作内容不同设置了不等的分数；鉴定人员根据被评议人员每项工作实际情况在相应的分数格内打分；每项多填、漏填无效。（≥85分合格）
（2）所有填表者与工作人员，应对评价事宜保密；
3、有其他情况说明的，可直接与企业管理部联系。

*

1.

转正人员

*

2.

团队合作能力

一般

非常满意

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

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3.

组织能力

一般

非常满意

1
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3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15

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4.

执行力

一般

非常满意

1
2
3
4
5
6
7
8
9
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15

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5.

沟通协调能力

一般

非常满意

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

*

6.

职业技能

一般

非常满意

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

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7.

承担责任

一般

非常满意

1
2
3
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5
6
7
8
9
10

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8.

创新能力

一般

非常满意

1
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3
4
5
6
7
8
9
10

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9.

计划管理

一般

非常满意

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

*

10.

鉴定意见

通过

不通过

试用期（考察期）延期

11.

评语及建议：（延期和不通过需说明原因）

*

12.

评委姓名

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