企业文化调研问卷

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1.
基本信息
姓名：
姓名：
部门：
部门：
员工编号：
员工编号：
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2.
您的层级
总经理
经理级
主管级
段长级
组长级
一线人员
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3.
您的年龄段
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-50岁
51-60岁
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4.
您在公司的工作年限
不足1年
1-3年
3-5年
5年以上
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5.
您对公司企业文化的了解程度如何
非常了解
了解一些
不太了解
完全不了解
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6.
您认为公司的企业文化对公司的成功有多重要
非常重要
重要
一般
不太重要
完全不重要
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7.
您对公司的核心价值观和文化愿景有何看法
非常清晰，并且与公司战略紧密相关
较为清晰，但与实际工作联系不够紧密
不够清晰，难以理解
不关心，没有注意过
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8.
您在践行变革文化过程中遇到了哪些困难或挑战【多选题】
时间紧张，难以兼顾
对企业文化的理解不够深入
缺乏具体的指导和支持
文化与实际工作脱节
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9.
您在日常工作中是否积极践行公司的企业文化
总是
经常
有时
很少
从不
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10.
您认为公司应该如何提高员工对企业文化的践行度
加强企业文化培训
设立激励机制、奖励践行企业文化的员工
领导层积极示范和践行企业文化
加强企业文化与实际工作的结合
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11.
您对公司企业文化的氛围有何感受
非常积极，充满活力
比较积极，但有待提高
一般，没有明显感受
较为消极，缺乏活力
非常消极，不利于工作
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12.
您是否认为公司文化有助于增强员工的归属感和凝聚力
是，非常有帮助
是，有一定帮助
否，没有感觉到
否，有负面作用
不确定
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13.
您在工作中践行企业文化的具体例子有哪些【多选题】
文化案例的分享
文化微课堂的学习
部门例会讲文化
工厂文化活动
文化展陈、看板
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14.
在日常工作中本部门经理是怎样践行企业文化的【多选题】
通过部门会议讲文化
讲述部门文化案例
推动文化课程的学习
部门文件制度的修订
进行文化培训
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15.
工厂通过什么方式使员工践行企业文化【多选题】
开展多形式的文化活动
工厂总经理定期组织文化培训
各部门经理宣传企业文化
管理人员给员工发放认可卡
定期表彰、奖励、通报
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16.
工厂哪些人员需要践行企业文化【多选题】
基层员工
组长、班长、段长人员
主管级人员
经理级人员
工厂总经理
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17.
工厂采用什么形式鼓励员工积极践行企业文化【多选题】
鼓励员工参与各类文化活动
发放即时文化认可卡
定期表彰、奖励、通报
发掘并打造文化案例进行传播
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18.
冷饮事业部今年的“企业文化建设重点方向”以及“动态价值观评估”倾向的维度是【多选题】
卓越
担当
创新
共赢
尊重
伊利精神
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19.
你认为变革文化对公司的发展重要吗
非常重要
重要
一般
不太重要
完全不重要
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20.
公司在推动变革文化方面做得如何
非常好
好
一般
差
很差
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21.
领导在倡导变革文化方面的表现如何
非常出色
出色
良好
不佳
需要改进
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22.
公司的变革战略和目标是否明确
非常明确
明确
有点模糊
不明确
完全不知道
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23.
你对公司在变革过程中的沟通和信息共享满意吗
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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24.
员工在变革中的参与程度如何
高度参与
中等参与
较少参与
几乎不参与
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25.
公司是否提供了足够的培训和资源来支持变革
非常足够
足够
不太足够
完全不够
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26.
变革对你个人和团队的工作产生了怎样的影响
积极影响
有积极影响，也有消极影响
消极影响
没有影响
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27.
你对公司在鼓励创新和接受新观念方面的表现评价如何
非常好
好
一般
差
很差
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28.
你认为公司应该如何进一步加强变革文化【多选题】
加强领导的支持和示范
提高员工的参与度和沟通
提供更多的培训和资源
建立有效的激励机制
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29.
您对公司在企业文化建设方面有哪些建议或意见
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30.
您对公司企业文化变革方面有哪些建议
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