关于酒店薪酬激励策略调查问卷

您好，我是一名学生，现在正在做一项关于酒店薪酬满意度的调查，本次问卷调查采用无记名方式进行填写，所有内容我们将严格保密，并承诺只做学术研究。问卷为单项或者多选，请您如实填写。如漏选或雷同，该问卷将被视作无效问卷。
第一部分 基本信息调查
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1、您的年龄：
A、30 岁以下
B、30-39 岁
C、40-49 岁
D、50 岁以上
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2、您的学历：
A 、高中及以下
B、 大专
C、本科
D、研究生及以上
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3、您的性别：
A、男
B、女
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4、您在酒店从业多久了？
A、1 年以下
B、1-3 年
C、3-5 年
D、5 年以上
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5、您的职级是？
A、中层管理人员
B、基层管理人员
C、基层员工
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6、您对目前自己薪酬收入满意吗?
A、非常满意
B、基本满意
C、不确定
D、不满意
E、非常不满意
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7、您目前的月工资总额是多少？
A、2000 元-2500 元
B、2500 元-3500 元
C、3500 元-4500 元
D、4500 元以上
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8、您觉得自己的工作付出和当前的工资收入是否相符合
A、非常符合
B、比较符合
C、一般
D、不符合
E、非常不符合
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9、您觉得您的工资水平和行业其他企业相同职位相比：
A、高
B、略高
C、一般
D、比较低
E、低
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10、您觉得一年基本生活开支为
A、1-3 万元下
B、3 万-5 万元
C、5-8 万元
D、8 万以上
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11、您对酒店的薪酬结构了解吗？
A、非常不了解
B、不太了解
C、无所谓
D、了解
E、非常了解
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12、选出你对酒店现行的薪酬制度不满意的三项，理由是 ，满意则跳过 【多选题】
A、薪酬水平低
B、不能与绩效相挂钩
C、没有体现公平性
D、薪资结构不合理
E、吃大锅饭现象严重
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13、您对酒店的社会保障和其他福利满意吗？
A、不满意
B、不太满意
C、无所谓
D、满意
F、非常满意
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14、酒店有正式的奖金、年终奖绩效考核制度吗？
A、有
B、不了解
C、没有
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15、您认为酒店当前的奖金、年终奖分配合理性程度如何？
A、非常不合理
B、不合理
C、一般
D、合理
E、非常合理
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16、奖金、年终奖考核的结果能密切联系员工的薪酬水平吗？
A、不能
B、一般
C、能
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17、目前酒店奖金、年终奖绩效考核的激励性如何？
A、没有激励
B、激励性不强
C、一般楚
D、激励性强
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18、上司会就考核的结果跟您沟通有关奖金及年终奖绩效的问题吗？
A、不沟通
B、沟通了，但只是说一下结果
C、沟通了，效果较好
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19、您认为酒店目前的晋升制度是否合理？
A、非常不合理
B、不太合理
C、一般
D、比较合理
F、非常合理
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20、您认为酒店实施的晋升制度能调动员工的积极性吗？
A、不能
B、一般
C、能
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21、在本酒店的晋升的机会在您看来主要依赖于？
A、工作表现
B、与领导的关系
C、机会
D、运气
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22、您认为在酒店工作有前途吗？
A、有前途
B、没有前途
C、碰运气
D、不知道
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23、如果职位没晋升，但薪酬也能够提高你愿意吗？
A 愿意
B、不知道
C、不愿意
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24、酒店制定过有关员工的培训计划吗？
A、不了解
B、没有制定
C、制定过
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25、您认为目前酒店的培训对您有用吗？
A、与岗位贴合度高
B、基本在岗位上有用
C、与岗位贴合度较低
D、完全用不上
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26、您所在的部门工作氛围如何？
A、员工之间不和谐
B、员工之间关系一般，交往很少
C、非常和谐
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27、您了解酒店的发展战略和文化吗
A、非常不清楚
B、不太清楚
C、一般
D、清楚
E、非常清楚
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28、你认为目前的奖惩合理吗?
A、合理
B、基本合理
C、不知道
D、不合理
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29、如果公司要优化薪酬激励制度，你对新的薪酬激励制度的建议：
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30、不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达？如果有，请把它们写出来。
问卷到此结束，感谢您的耐心填写！
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