评估知情同意书
您即将参与的员工360度评估，旨在收集多维度反馈以帮助员工成长和团队发展。您提供的所有信息将严格保密，仅用于评估分析，不会与被评估者直接关联。参与评估是自愿的，您可随时退出。如您同意参与，请继续作答。
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员工360度评估-程明
录音中...
您好！欢迎参与本次员工360度评估。本评估旨在全面了解员工在工作表现、能力素质等方面的情况，结果将用于员工个人发展与团队优化。请您根据实际观察和了解客观作答，您的评价对我们非常重要。
*
1.
您与被评估员工的关系
直接上级
同事
直接下属
其他部门协作伙伴
客户
*
2.
您与被评估员工共事的时长
不足6个月
6个月至1年
1年至3年
3年至5年
5年以上
*
3.
请对被评估员工的以下工作表现维度进行评分（1分表示很不满意，5分表示很满意）
1分
2分
3分
4分
5分
工作任务完成效率
工作任务完成效率
工作成果质量
工作成果质量
工作主动性
工作主动性
解决问题的能力
解决问题的能力
团队协作配合度
团队协作配合度
*
4.
请对被评估员工的以下能力素质进行评价（1分表示很弱，5分表示很强）
1分
2分
3分
4分
5分
沟通表达能力
沟通表达能力
学习与适应能力
学习与适应能力
创新思维
创新思维
抗压能力
抗压能力
责任心
责任心
*
5.
被评估员工在工作中表现突出的方面有哪些
【多选题】
专业技能扎实
执行力强
团队合作意识好
积极主动承担责任
善于沟通协调
解决复杂问题能力强
学习能力强
*
6.
被评估员工在工作中可能需要改进的方面有哪些
【多选题】
时间管理能力
沟通技巧
情绪管理
专业知识更新
团队协作方式
工作细节把控
创新能力
*
7.
总体而言，您对被评估员工的综合评价是
优秀
良好
合格
需改进
不合格
*
8.
您认为被评估员工在未来工作中，哪些方面有较大的发展潜力？请举例说明。
*
9.
为帮助被评估员工提升工作表现，您有哪些具体的建议或改进措施？
*
10.
您对本次360度评估流程或内容有什么其他意见或建议？
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