宁国基地员工满意度调查问卷（人力资源工作版）

亲爱的伙伴，您好！为持续改进宁国基地人力工作，特别是帮助新伙伴更快适应和成长，我们诚邀您参与本次匿名调研。本问卷约需 5分钟，所有信息仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的真实反馈！
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1.
您的入职时长
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1年以上
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2.
您所在的部门
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3.
您的岗位类型
技能通道（S岗）
管理通道（M岗）
专业通道（P岗）
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4.
招聘与入职体验
很不满意不满意一般满意很满意不了解
面试及录用过程中，公司介绍、岗位信息与实际相符度
面试及录用过程中，公司介绍、岗位信息与实际相符度
入职报到流程（签合同、办证件、住宿安排等）的顺畅性
入职报到流程（签合同、办证件、住宿安排等）的顺畅性
入职安全培训、规章宣贯的实用性与清晰度
入职安全培训、规章宣贯的实用性与清晰度
入职后，直属上级或车间/班组对你的关心与接纳程度
入职后，直属上级或车间/班组对你的关心与接纳程度
是否为你指定了带教师傅/导师，且带教效果良好
是否为你指定了带教师傅/导师，且带教效果良好
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5.
培训与职业发展
很不满意不满意一般满意很满意不了解
新员工岗前培训（岗位技能、操作规范等）的实用性
新员工岗前培训（岗位技能、操作规范等）的实用性
在职期间，技能提升培训的频率与效果
在职期间，技能提升培训的频率与效果
师傅/导师在岗位实操带教中的耐心与专业度
师傅/导师在岗位实操带教中的耐心与专业度
公司提供的职业发展路径/晋升通道清晰度
公司提供的职业发展路径/晋升通道清晰度
内部竞聘、技能评级等机会公平性
内部竞聘、技能评级等机会公平性
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6.
您参加过的培训类型（可多选）【多选题】
新员工入职培训
岗位技能培训
管理能力培训
职业素养培训
安全知识培训
其他培训
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7.
您认为培训对工作能力提升的帮助程度
无帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助很大
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8.
薪酬福利与绩效
很不同意不同意一般同意很同意
与同地区/同行业相比，当前收入水平的竞争力
与同地区/同行业相比，当前收入水平的竞争力
工资核算（计时/计件/加班费）的准确性与发薪及时性
工资核算（计时/计件/加班费）的准确性与发薪及时性
福利政策感知度（餐补、住宿、节日福利、体检等）
福利政策感知度（餐补、住宿、节日福利、体检等）
绩效目标设定、考核标准与结果反馈的合理性
绩效目标设定、考核标准与结果反馈的合理性
工资条/收入明细的透明与易懂程度
工资条/收入明细的透明与易懂程度
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9.
您对绩效反馈沟通的满意度
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
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10.
您对公司提供的福利项目满意的有（可多选）【多选题】
员工商业保险
带薪年假
节日福利
健康体检
员工食堂
员工宿舍
其他福利
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11.
您对薪酬发放的及时性和准确性的评价
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
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12.
请对人才经营部服务效率进行评分（0-100分）
HR服务需求响应速度
问题解决的及时性
政策咨询解答的清晰度
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13.
员工关系与企业文化
很不同意不同意一般同意很同意
直属上级管理公平、尊重员工，能听取一线声音
直属上级管理公平、尊重员工，能听取一线声音
车间/部门同事间的协作氛围与团队关系
车间/部门同事间的协作氛围与团队关系
公司对新员工的关怀活动（座谈会、节日关怀等）
公司对新员工的关怀活动（座谈会、节日关怀等）
投诉、建议、申诉渠道畅通，且反馈及时
投诉、建议、申诉渠道畅通，且反馈及时
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14.
您参与过的员工活动类型（可多选）【多选题】
团队建设活动
节日庆祝活动
技能竞赛
文体活动
其他活动
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15.
您是否知晓员工申诉渠道（吉刻回响）
完全不知晓
不太知晓
一般
比较知晓
非常知晓
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16.
您认为人才经营部与员工沟通渠道的畅通性
很不畅通
非常畅通
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17.
您提出的意见或建议是否得到过反馈
从未得到
偶尔得到
有时得到
经常得到
总是得到
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18.
请评价您对职业发展支持的满意度
很不满意不满意一般满意很满意
内部晋升机会的公平性
内部晋升机会的公平性
职业规划指导的有效性
职业规划指导的有效性
内部岗位调动的便利性
内部岗位调动的便利性
技能提升培训的支持力度
技能提升培训的支持力度
个人发展与公司目标的契合度
个人发展与公司目标的契合度
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19.
您对目前职业发展路径的清晰度评价
很不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰
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20.
您向朋友或同事推荐来宁国基地工作的可能性有多大？
不可能
极有可能
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