职业认同感在急诊科护士工作压力与离职意愿间的中介作用及干预

尊敬的护理同仁:

您好!

感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次问卷调查。本次研究旨在系统了解临床护士的工作压力现状、职业认同水平及离职意愿情况,为优化护理工作环境、提升护理人员职业幸福感、稳定护理人才队伍提供科学依据。

本问卷共包含三个部分,填写全程约需10-15分钟。问卷采用匿名形式填写,所有数据仅用于整体统计分析,我们将对您的个人信息严格保密,绝不对外泄露,也不会对您的工作与考核产生任何影响。答案无对错之分,请您根据自身实际感受如实作答即可。

您的真实反馈对本研究至关重要,再次感谢您的理解与支持!
*
1.
您的性别:
*
2.
您的年龄段:
21~<30
30~<40
≥41
*
3.
您的护龄:
1~<5年
5~<10年
≥10年
*
4.
您的教育程度
大学专科
大学本科
硕士及以上
*
5.
您的职称级别
初级
中级
高级
*
6.
您的月均收入(元)
<6000
6000~<9000
≥9000
*
7.
您的夜班频率(次/月)
<3
3~<5
≥5
*
8.
您的工作科室
急诊抢救室
急诊病房
急诊输液室
急转预检分诊
*
9.
您的婚姻状况
未婚
已婚
*
10.
您的子女数量
0个
1个
≥2个
*
11.
您的编制情况
有编制
合同制
问卷星提供技术支持
举报