手机扫描二维码答题
00:00:00
采购助理---月度KPI
录音中...
*
被考评人
*
填表人
*
1. 采购及时率（10分）按生产需求计划准时到货>98%，每低 1% 扣 2 分;低于 90% 本项 0 分;以仓库到货记录为依据。
（最大值10）
*
2. 采购成本控制率（10分）控制在预算 / 目标价范围内，实际均价超出目标，每超 1% 扣 2 分;节约成本可酌情加分，市场波动价格需申请。
（最大值10）
*
3. 原料合格入库率（10分）原材料合格率需百分百，每低 0.5% 扣 2 分;出现批量不合格退货本项 0 分;重大原料不合格一票否决，以品控检测报告为依据
（最大值10）
*
4. 采购资料合规完整性（10分）供应商资质齐全（营业执照、SC、检验报告、溯源资料等），合同、台账完整归档;缺失一份资质扣 2 分;资料造假本项 0 分;食品原料索证索票必须档案完整。
（最大值10）
*
5.供应商开发与维护（10分）按计划完成新供应商开发、现有供应商季度评估;未完成开发计划扣 3 分;未按时做供应商评估扣 2 分;采购台账依据
（最大值10）
*
6.供应商交付异常次（10分）月度交付异常≤2 次;每超出 1 次扣 2分;因供应商断货导致生产线停工0分。
（最大值10）
*
7.采购过程食品安全（10分）采购过程中，若发生重大原料安全事故，造成工厂停产，监管处罚，客户索赔;任意一条，当月绩效为0，并另行追究法律责任。
（最大值10）
*
8.采购过程廉洁公正（10分）采购过程问供应商收受回扣，徇私舞弊，虚假报价等违规行为，任意一条，当月绩效为0，并另行追究法律责任。
（最大值10）
*
9.响应情况（5分）100%及时相应上级领导的工作指示安排，积极配合相关部门推进重要项目（工作），不推卸、不拖拉;
（最大值5）
*
10.规章制度的遵守（5分）遵守公司规章制度，不泄露公司商业秘密，维护企业良好形象;
（最大值5）
*
11.言行举止规范（5分）言行规范，有责任心，主动积极的面对问题、解决问题，无抱怨的情况;
（最大值5）
*
12.敬业度（5分）员工对工作的投入和热情度高，有愿意为工作付出额外努力的具体表现。
（最大值5）
*
13.其他补充:填写内容及考评分
*
14.填表人当月对考评人考评简述（可以写无）
字体大小
采购助理---月度KPI
复制
