组织创新氛围与员工创造力问卷调查[复制]

尊敬的女士/先生：
       您好！ 感谢您百忙中抽出时间参与问卷调查。 本次问卷调查旨在为学术研究搜集信息资料， 采用的是匿名方式作答， 绝不涉及商业机密和私人信息， 答案无对错好坏之分， 仅需根据自己的主观感受选择相应的选项。  所有信息我们都会严格保密，请您安心填答问卷。 非常感谢您的帮助！祝您及家人身体健康，工作愉快！
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1.
您的性别：
A.男
B.女
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2.
您的年龄：
A.25岁及以下
B.26-30岁
C.34-43岁
D.44岁以上
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3.
您的文化程度：
A.专科及以下
B.本科
C.硕士
D.博士及以上
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4.
您所在的职位是：
A.普通职员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.高层管理人员
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5.
工作空间舒适自由，令人满意
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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6.
工作环境中有一种鼓励创新的氛围
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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7.
单位领导鼓励我要有创意，采取新的，更有效的方法
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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8.
单位领导拥有良好的沟通能力与协调能力
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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9.
单位领导尊重不同的意见与建议
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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10.
单位领导尊重与支持我在工作上的创意
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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11.
单位的奖励制度使员工富有创新热情
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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12.
单位的奖励制度有效地促进了工作创新
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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13.
我可以自主决定如何实施工作方案
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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14.
我可以自主设定工作目标和进度
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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15.
工作中我有自主发挥的空间
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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16.
我有权决定工作绩效的评估标准
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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17.
我的上级真正关心我的情绪状态
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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18.
上级理解我在工作中的情绪波动
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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19.
同事愿意倾听我工作中的烦心事
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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20.
团队成员之间能互相理解彼此的情绪
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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21.
当有人批评我们组织时，我感觉像是自己受到了侮辱
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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22.
我非常关心别人如何看待我们的组织
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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23.
当我谈论我们组织时，我更倾向于说“我们”而不是“他们”
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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24.
我以成为这个组织的一员为荣
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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25.
我与这个组织有很强的情感纽带
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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26.
我愿意为这个组织的成功付出额外努力
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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27.
我在工作中敢于尝试新思想、新程序或新方法
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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28.
工作中，我经常会产生创新性想法
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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29.
我经常能创造性的解决其他同事碰到的困难
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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30.
我提出许多改善团队工作条件的创新性想法
A.非常不符合
B.较不符合
C.一般
D.比较符合
E.非常符合
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