青年朋友们：
为全面、真实掌握公司青年员工思想动态、工作现状、成长困惑及民生诉求，精准解决一线青年工作、学习、生活中的实际问题，优化人才培养、后勤保障、团青服务等各项工作，特开展本次专项调研。
本次问卷采取匿名调研方式，所有数据仅用于内部调研分析、问题整改与政策优化，严格保密个人信息。问卷内容无对错之分，请您结合自身真实工作、生活、思想情况如实填写，感谢您的真诚参与和宝贵支持！
你的年龄段？（单选题）
你的入职年限？（单选题）
你的岗位类型？（单选题）
你现在的职级是？（单选题）
你所在的分公司？
你对央企身份、能源行业、自身岗位的荣誉感和认同感。（单选题）
你的工作压力大不大？（单选题）
你工作中的压力来源？（多选题）
你是否存在“辛苦付出不被看见、长期坚守得不到认可”的感受？（单选题）
横向对比同地区同业薪资、福利、工作环境、作息制度，你是否存在心理落差？（单选题）
你所在岗位是否存在人力配置不足、工作任务扎堆、长期疲劳值守问题？（单选题）
你对自身职业发展路径是否清晰？（单选题）
你希望组织通过哪些途径帮助你明确职业发展路径？（单选题）
你对自身事业发展的目标定位是？（单选题）
你当前最迫切的技能提升需求是？（多选题）
你认为现有师带徒机制的实际效果？（单选题）
你对师带徒机制有什么好的建议？
公司技能比武、岗位练兵、外出对标学习、行业竞赛等青年展示、历练机会?（单选题）
你参与课题、五小创新、技术攻关、降本增效等创新工作的意愿？（单选题）
基层青年开展创新工作的主要阻力？（多选题）
你认为当前青年员工晋升通道是否清晰通畅？（单选题）
班组绩效考核细则、评分标准的透明度与公平度？（单选题）
加班调休、积休兑现、节假日值守及突发抢修激励机制是否完善？（单选题）
基层驻站青年是否存在曝光度低、评优机会少、发展受限的问题？（单选题）
你认为当前晋升评价是否存在重资历、轻能力、轻实绩的问题？（单选题）
你是否有跨站点、跨专业、跨班组轮岗历练的意愿？（单选题）
如公司有计划性地安排部分青年到艰苦地区或吃劲岗位上进行实岗锻炼，你是否有参与的意愿？（单选题）
你对当前场站住宿、餐饮、洗浴、采暖制冷、供水供电等基础后勤条件的满意度？（单选题）
场站业余休闲、健身、图书学习、文化活动阵地配套情况？（单选题）
你当前的婚恋状态？（单选题）
单身青年婚恋交友的核心困境？（多选题）
你对公司开展跨单位联谊、兴趣社群、片区团建等交友活动的需求？（单选题）
您最需要的身心健康保障服务？（多选题）
你是否愿意参与本单位团青组织开展的各类业务赋能、技能提升、个人展示、解压团建等活动？（单选题）
你感觉所在单位的团青组织对青年发展帮助大吗？（单选题）
如果你认为本单位团青组织对青年事业成长、个人发展帮助有限，主要原因是？（多选题）
你对你所在团支部或青年工作组开展的团青工作是否满意？（单选题）
如果你对本团支部或青年工作组开展的团青工作不满意，主要原因有哪些？（多选题）
若团组织开展“我为青年办实事”专项活动，你最希望获得哪类实质性帮扶？（多选题）
你是否知晓“湘石青年信箱”（youth.hnsy@sinopec.com）诉求反馈渠道？（单选题）
针对青年技能培养、晋升通道、轮岗机制、创新发展、学历深造支持，你有哪些优化建议？
针对青年婚恋、安居、身心健康等暖心服务，你最迫切的诉求是什么？
关于公司青年队伍建设、青年成长发展，你还有其他任何意见、诉求、建议？
