事业部中层试任期考核360测评问卷（盛振全）

担当作为：对工作保持强烈的责任感，始终以积极向上的心态迎接工作。

大局意识：做事有大局观，全局意识，能够权衡利弊主动维护事业部的整体利益，做出有利于事业部的决策和行动。

团队管理：对待团队成员公平公正，善于领导下级，保持高昂的士气，有系统地策划工作，积极达成目标。

专业能力：熟悉专业知识，在工作推进中，能够提供明确的专业性指导意见。

分析决策：遇到问题，能够深入分析问题产生的原因，果断做出合理决策。

计划制定：科学设定工作目标及推进计划，合理制定各项工作的优先等级，确保工作推进不延误。

目标达成：严格跟踪、监督工作目标完成进度，全力推动目标达成。

沟通协调：善于通过富有成效的沟通交流，妥善处理工作中的人际关系，既能取得他人支持，又能有效激励他人工作。

持续学习：能够持续学习，充分吸收更多更广的信息，能够通过现象看本质，抓住关键，作出决策。

创新意识：积极创新，不断自我剖析和改进，推动创新工作，完成多项开拓性质的工作。

廉洁自律：遵纪守法，克己奉公，廉洁自律。

文化认同：非常认同事业部的企业文化，并愿意为之而奋斗。