2026气象部门领导干部履职能力调查问卷

1、您的性别：

男

女

2、您的年龄段是：

41-50岁

51岁以上

31-40岁

3、您的最高学历是：

大学本科

硕士及以上

大专/高职

4.您最高学历的专业

气象类或相关专业

计算机类

管理类

其他

5.您所在的岗位

中国气象局内设机构、直属单位

省级气象局内设机构、直属单位

地市（州、盟）气象局

县级气象局

6、您在本岗位工作已满：

1-2年

3-4年

5-7年

8年及以上

7、在履职过程中，您目前感到挑战最大或最希望获得突破的领域是:（单选，请聚焦最核心一点）

运用大数据、人工智能等新技术革新传统业务的推动能力

在地方党委政府中有效协同、争取支持、融入发展的能力

统筹全局、引领本单位高质量发展的战略谋划能力

应对极端天气气候事件与复杂防灾减灾决策的压力与能力

应对媒体舆论、提升公共气象服务社会效益的能力

激发团队活力、培养年轻骨干、优化内部管理的领导能力

对创新理论的学习掌握，指导工作实践的能力

其他

8、在落实中国气象局决策部署，推动基层气象高质量发展中，您认为面临挑战最大的领域有:【请选择全部项并排序】

筑牢基层气象防灾减灾第一道防线
进一步全面深化基层气象改革
增强基层气象高质量发展保障
强化气象服务县域经济社会发展职能
加强气象基层基础能力建设

9、围绕筑牢基层气象防灾减灾第一道防线，您认为挑战最大的任务是【请选择全部项并排序】

健全气象防灾减灾机制（如，气象灾害应急预案修订;将气象防灾减灾纳入乡镇、街道等基层网格化管理;推动本级政府出台气象灾害防御规划;抓好重大气象灾害预警信息快速发布“绿色通道”、气象灾害防御水平评估、气象灾害防御重点单位认证、气象灾害风险转移等制度落实等）
提高气象灾害监测和临灾预警能力（气象灾害风险普查和区划;国省平台、技术和产品等落地应用;提升强对流天气预警时效性和指向性;精准化、数字化的风险预警服务;提高突发事件预警信息发布系统利用效率;利用闪信、靶向发布等技术手段，强化预警指向性和针对性防御提醒等）
建设新型人工影响天气工作体系（如，推动地方政府加强对人工影响天气工作的领导，压实地方政府属地安全责任;加大对地面作业站点标准化改造的力度，提升地面作业站点标准化率和智能化改造;将安全管理纳入到地方安全管理体系;完善作业事故应急处置预案，开展应急演练等）

10、围绕强化气象服务区域经济社会发展职能，您认为挑战最大的任务是?【请选择全部项并排序】

强化基层公共气象服务（推动气象信息在偏远地区、山区、海岛等的传播;做好精细化、场景化气象服务产品应用;气象信息接入城市大脑（城市运行中心）;推动气象科普融入基层防灾减灾社区（乡镇）、党群服务中心、社区服务中心（站）、乡村文化广场建设等）
做好乡村全面振兴气象服务保障（组织做好脱贫地区气象服务;做好粮食作物、重要农产品、特色农产品生产和农业保险等气象服务;开展乡村旅游、气候康养等气象服务;推动数字化气象服务融入基层智慧村务、数字农业等）
突出科技赋能（强技术成果落地应用;用好地方政策，推动有条件的地方建设气象科技小院;加强科技成果引进，做好成果转化应用等）
加强面向地方重点行业和支柱产业的气象服务（挖掘地方气象服务需求，实现国省专业服务技术和模式本地化应用;建立“一园一策”“一户一策”（产业园区、旅游景区、行业协会、重点企业用户等）等气象服务模式;推动开发区、工业园区气候可行性论证等）

11、围绕进一步全面深化基层气象改革，您认为挑战最大的任务是?【请选择全部项并排序】

加强基层气象治理（依法履行气象行政管理职能，强化气象行业管理相关工作;将气象台站探测环境保护纳入国土空间规划，由地方政府进行规划保护;统筹用好市、县两级执法力量，组织开展跨区域执法;推动将气象行政执法纳入地方综合执法体系等）
优化业务布局分工（落实事业单位改革实施方案;探索推进本地部分基层台站市、县一体化运行;落实《全面推进新型气象业务技术体制改革重点任务（2024—2025年）》县级各项任务;多渠道争取资金，提升装备保障能力等）
激发气象社会服务活力（加强向地方党委政府汇报，结合本地实际创造性开展工作等）

12、围绕增强基层气象高质量发展保障，您认为挑战最大的任务是?【请选择全部项并排序】

加强政策供给（推动出台本地的实施方案或行动计划，在政策层面上争取更大支持;积极融入地方人才队伍建设布局，争取地方人才计划（工程）对气象领域人才的支持等）
健全多元投入机制（积极推动落实干部职工同城同待遇，积极争取维持、发展地方气象事业所需经费;规划引领，积极对接地方发展改革和财政部门，立项重点工程，争取地方投资支持等）
建设一流基层人才队伍（用好“定向评价定向使用”政策，对符合条件人员做好相关评价和使用等）
强化高质量党建引领（积极争取地方党工委支持，推进条件成熟的市级气象部门成立机关党委;充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;教育引导党员干部将“人民至上生命至上”理念落实到主责主业中;持续深化“三联促三动”工作机制，不断推动党建与业务工作同向聚合、深度融合;广泛开展岗位建功、亮牌践诺等活动，激发挺膺担当实干争先的精气神等）

14、请根据您的实际需求，对以下领导干部应具备的“七种能力”提升紧迫性进行评分（1-5分，1为不紧迫，5为非常紧迫）:—政治能力：把握方向、把握大势、把握全局，防范政治风险的能力。

15、调查研究能力：深入基层、摸清实情、科学研判，服务决策的能力。

16、科学决策能力：立足全局、依法依规、综合研判、精准施策的能力。

17、改革攻坚能力：解放思想、开拓创新，破解发展难题的能力。

18、应急处突能力：预判风险、精准拆弹、有效驾驭复杂局面的能力。

19、群众工作能力：有效沟通、回应关切、动员社会、优化服务的能力。

20、抓落实能力：以上率下、真抓实干，确保决策部署落地生根的能力。

24请根据您的实际需求，对以下领导干部数字治理能力提升紧迫性进行评分（懂数据、用平台、智慧治理）

25请根据您的实际需求，对领导干部意识形态能力提升紧迫性进行评分

26请根据您的实际需求，对领导干部意心理调适能力提升紧迫性进行评分

27、结合气象局新三定方案要求，请您提出一个履职中最亟待解决的困惑或挑战:

28、过往参加的培训中，对您履职帮助最大的教学方式是?【请选择全部项并排序】

高层次专家政策理论解读
先进地区/单位的实地现场教学
典型案例的深度剖析研讨
与其他局长的结构化研讨
情景模拟与桌面推演
学员论坛
优秀县局长现身说法介绍经验
其他