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大学生兼职实习劳动权益保障现状调查问卷
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亲爱的同学： 您好！本次问卷是社会调查课程作业，旨在了解大学生兼职、实习劳动权益保障现状。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于课程学术研究，信息严格保密，请根据您真实情况作答。 填写提示：若无兼职 / 实习经历，仅填写认知类题目即可；问卷设置跳题，无相关经历的同学会自动跳过经历类题目。
一、基本信息
*
1.
您的性别
女
男
*
2.
您所在年级
大一
大二
大三
大四及以上
*
3.
您是否有兼职或者实习经历
有多次经历
仅有1次经历
暂无经历
二、劳动权益认知
*
4.
在您看来，如果大学生在兼职实习中自身合法权益受损，这件事后果严重程度
完全不严重
不太严重
一般
比较严重
非常严重
*
5.
您认为下面哪些情况，属于兼职 / 实习中的权益侵害
【多选题】
拖欠、克扣劳动报酬
被要求无偿加班
入职被收取押金、培训费、服装费
用工方不签订书面实习 / 劳务协议
用工方扣押身份证、学生证等证件
遭受用工方辱骂、不合理责罚
不提供符合安全要求的劳动条件
随意单方面减少约定薪资
以上都不属于权益侵害
*
6.
您对与兼职、实习相关的劳动法律、管理规定的了解程度
完全不了解
略有耳闻
一般了解
比较熟悉
非常熟悉
*
7.
您获取劳动权益相关知识的主要渠道是
【多选题】
学校课程 / 就业讲座
短视频、公众号等网络媒体
同学、朋友口头分享
普法宣传（政府 / 社区）
法律网站、文章
几乎没有获取过
三、事前防护行为与维权技能
*
8.
在参加兼职 / 实习之前，您是否会主动确认薪资标准、发放时间、工作时长、工作内容等关键约定
从不
偶尔
经常
每次都会
*
9.
在参加兼职 / 实习之前，您主动核实用人单位资质、口碑的频率
从不核实
极少核实
偶尔核实
经常核实
*
10.
如果条件允许，您是否会要求用工方签订书面劳务 / 实习协议
不会，觉得没必要
想要求，但不敢提
会主动提出签订协议
*
11.
您知道以下哪些维权渠道
【多选题】
与用工单位协商沟通
向学校就业部门 / 辅导员求助
向劳动监察部门投诉
申请人民调解
12345 政务热线投诉
网络投诉举报平台
以上都不知道
*
12.
寻找兼职实习时，您是否会有意识保存聊天记录、招聘截图等证据
从不保存
很少保存
偶尔保存
每次都会保存
四、用工经历、负面事件遭遇
说明：请根据真实经历选择。
*
13.
在过去一年的兼职 / 实习中，您是否遇到过下面列出的情形
【多选题】
被拖欠、克扣劳动报酬
被要求在约定时间之外无偿加班
入职时被收取押金、培训费、服装费
用工单位没有签订任何书面实习 / 劳务协议
用工方扣押身份证、学生证等证件
遭受用工方辱骂、不合理责罚
工作环境存在安全隐患
用工方单方面降低事先约定好的工资
以上情况都没有遇到
*
14.
过去一年，您遇到上述负面用工情形一共有几次
1次
2次
3次及以上
*
15.
这些事件给您带来的直接经济损失大概是
无经济损失
100元以内
100–500元
500元以上
*
16.
这些事件，对您学习、生活、心理状态的影响程度
毫无影响
轻微影响
一般影响
较大影响
严重影响
五、遭遇负面事件后的维权行为
*
17.
当遇到上述情形时，您当时的做法是
自认倒霉，不采取任何行动
和用工方协商沟通
向学校老师或者就业部门求助
拨打热线或向劳动监察部门投诉举报
网络发帖曝光
其他
*
18.
如果您选择不维权，最主要的原因是
损失金额小，觉得不值得耗费时间精力
不知道去哪里维权、不清楚流程
担心遭到用工方报复
觉得维权成功可能性很低
怕麻烦，不想和对方产生冲突
其他
六、总体评价与保障需求
*
19.
您认为造成大学生兼职实习负面用工情况多发的主要原因是
【多选题】
大学生自身法律知识不足、风险意识弱
用人单位用工行为不规范，缺乏约束
学校相关普法、求职风险指导不足
维权流程繁琐，时间、精力成本高
相关监管对兼职、实习用工监管力度不足
大学生实习 / 兼职法律界定模糊
其他
*
20.
您希望学校增加哪些关于兼职实习权益保护的支持
【多选题】
开展劳动权益普法讲座
建立兼职实习岗位审核推荐渠道
设立专门咨询渠道，遇到纠纷提供指导
发放求职风险宣传手册
不需要增加相关内容
其他
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