大学生在团队中的沟通问题

你在团队沟通中最常出现的问题是？

不敢主动表达自己的观点

表达时逻辑混乱，抓不住重点

听不懂队友的核心诉求

容易被队友的反驳激怒，引发争执

团队讨论时，你更倾向于哪种沟通状态？

全程沉默，只听不发言

偶尔发言，但多是附和他人观点

主动发言，会阐述自己的独立想法

频繁打断他人，急于输出自己的观点

当你和队友因观点分歧产生矛盾时，你的第一反应是？

尝试冷静下来，先倾听对方的完整想法

直接表达自己的观点，希望对方接受

暂时回避，等双方情绪平复后再沟通

寻求第三方（如共同上级或其他队友）的帮助协调

分析分歧的核心问题，思考是否有折中方案

团队分配任务后，你与队友沟通任务进度的频率是？

当队友向你提出工作上的批评建议时，你会？

耐心倾听并认真思考建议的合理性

立即反驳并解释自己的做法

表面接受但不实际采纳

感到沮丧并影响后续工作情绪

与队友就建议细节进行深入沟通讨论

你在团队线上沟通（如微信群、会议软件）时，最容易出现的问题是？

信息回复不及时

缺乏面对面交流导致的沟通误解

会议讨论效率低，容易跑题

消息过多导致信息过载，难以筛选重点

团队中出现沟通断层（如信息只传递到部分人），你认为主要原因是？

缺乏明确的信息传递流程和责任人

信息传递渠道单一或不畅

信息发布者未确保信息覆盖所有相关成员

团队成员对信息重要性认识不足，未主动同步

当你需要向跨专业队友解释本专业术语时，会遇到的最大阻碍是？

队友缺乏相关背景知识，难以理解术语内涵

术语本身抽象复杂，难以用通俗语言转化

队友对非本专业领域兴趣较低，注意力不集中

解释时间有限，无法充分展开说明

团队合作中，你认为自己在非语言沟通（肢体动作、表情）方面的问题是？

10.

团队负责人布置任务时表述模糊，你的做法是？

主动向负责人确认任务目标、具体要求和预期成果

根据自己的理解先开始执行，遇到问题再询问

等待负责人进一步明确后再行动

与团队其他成员讨论，共同猜测任务意图

直接拒绝接受表述模糊的任务

11.

你在团队沟通中，因时间冲突导致沟通失效的频率是？

12.

当团队中出现沉默的 “边缘成员”（很少参与沟通），你会？

主动与其单独沟通，了解不参与的原因

在团队会议中特意邀请其发言，给予表达机会

观察其工作状态，判断是否需要调整任务分配

鼓励团队其他成员主动与他交流，营造包容氛围

分析团队沟通机制是否存在问题，优化互动环境

暂时不干预，等待其自行融入团队

安排其负责需要独立完成的任务，减少沟通压力

与直属领导或HR沟通，共同商议解决方案

13.

你认为大学生团队沟通中，普遍存在的信息传递类问题有哪些？（可多选）【多选题】

14.

团队沟通中的 “角色错位” 问题可能表现为？（可多选）【多选题】

领导者过度参与具体事务执行

执行者擅自做决策

信息接收者未及时反馈或误解信息

协调者未能有效组织各方沟通

旁观者对团队问题视而不见不参与

专家角色未能提供专业意见或越权管理

记录者遗漏关键信息或未能准确传达

发起者未能清晰阐述目标或任务

15.

以下哪些属于团队沟通中的 “情绪化沟通” 表现？（可多选）【多选题】

16.

团队线上沟通相较于线下沟通，更容易出现的问题有？（可多选）【多选题】

17.

影响团队沟通效率的外部环境因素可能有？（可多选）【多选题】

讨论场地嘈杂，听不清发言

设备故障（如麦克风没声音、投屏失败）

沟通时间安排在饭点或深夜，大家状态差

没有固定的沟通场地，频繁更换位置

18.

团队沟通中，“责任推诿” 的沟通表现可能有？（可多选）【多选题】

19.

你认为大学生团队沟通中，因 “认知差异” 导致的问题有？（可多选）【多选题】

20.

以下哪些行为会破坏团队沟通的信任氛围？（可多选）【多选题】

21.

团队沟通中，“沟通过度” 或 “沟通不足” 的问题可能体现为？（可多选）【多选题】

频繁召开不必要的会议，占用过多工作时间

信息传递过于冗长复杂，重点不突出

重要信息未能及时传达给相关成员

成员之间缺乏定期沟通，导致信息滞后或误解

过度依赖单一沟通渠道，忽略信息的有效触达

对任务进展的反馈不及时或缺失

沟通内容重复发送，造成接收者信息过载

关键决策前未充分征求团队成员意见

22.

团队完成任务后，沟通层面的复盘常出现的问题有？（可多选）【多选题】

23.

你曾在团队沟通中遇到过的最棘手的一次问题是什么？请简要描述当时的沟通场景、涉及人员以及问题的具体表现。