劳动关系法治体检问卷调查表——陕西龙门钢铁有限责任公司

【填写说明】

1每道题均设有“是”“否”“不详”三个选项，请在对应方框内打“√”或“○”。

2.若题目后附有下划线“______”，请根据实际情况填写具体内容；如无补充，可留空。

3.请如实、完整填写。
一、入职与劳动合同管理
*
1. 入职时，公司是否向您告知了工作内容、工作条件、劳动报酬、职业危害等具体信息?
是
否
不详
*
2. 您是否与公司签订了书面劳动合同?
是
否
不详
*
3. 您是否留存了劳动合同原件?
是
否
不详
*
4. 您是否清楚知晓试用期时长?
是
否
不详
*
5. 您的试用期是否包含在劳动合同期限内?
是
否
不详
*
6. 您的试用期时长是否符合法定标准（劳动合同期限三年以上试用期不超过6个月等）?
是
否
不详
*
7. 您的试用期工资是否高于转正工资的80%或当地最低工资标准?
是
否
不详
*
8. 公司是否在入职时要求您提供原单位的《离职证明》?
是
否
不详
*
9. 是否遇到过公司单方面调岗且未与您协商一致的情况?
是
否
不详
*
10. 是否遇到过公司单方面降薪且未与您协商一致的情况?
是
否
不详
二、薪酬福利
*
11. 您的工资是否按月足额发放?
是
否
不详
*
12. 实际发放工资的日期是否与合同约定一致?
是
否
不详
*
13. 您的月实发工资是否高于当地最低工资标准?
是
否
不详
*
14. 公司是否每月向您发放工资条?
是
否
不详
*
15. 工资条上是否列明了基本工资、绩效、加班费、津贴、扣款等明细?
是
否
不详
*
16. 是否遇到过公司无故克扣工资的情况?
是
否
不详
*
17. 是否遇到过公司拖欠工资或延迟发放工资的情况?
是
否
不详
*
18. 加班费是否按规定计算发放（工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍）?
是
否
不详
*
19. 您是否享受过高温津贴、防暑降温费、冬季取暖补贴、夜班津贴等?
是
否
不详
*
20. 如享受过上述津贴，其发放标准是否合规?
是
否
不详
*
21. 您的工资是否曾经通过个人微信、支付宝或私人账户发放?
是
否
不详
*
22. 是否存在公司为了避税而拆分工资发放的情况?
是
否
不详
三、社会保险与住房公积金
*
23. 公司是否为您缴纳了五种社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?
是
否
不详
*
24. 公司是否从您入职之日起（或试用期内）开始缴纳社会保险?
是
否
不详
*
25. 您的社保缴费基数是否与您实际工资相符?
是
否
不详
*
26. 公司是否要求您签署过“自愿放弃社保”的承诺或协议?
是
否
不详
四、工时与休息休假
*
27. 您每日实际工作时长是否符合法定标准（8小时）?
是
否
不详
*
28. 您每周实际工作时长是否符合法定标准（40小时）?
是
否
不详
*
29. 加班是否需要经过公司审批?
是
否
不详
*
30. 是否存在强制加班或超时加班的情况?
是
否
不详
*
31. 您是否依法享受了带薪年休假?
是
否
不详
*
32. 未休年假是否折算成3倍工资发放?
是
否
不详
*
33. 请病假时，公司是否按规定支付病假工资（不低于最低工资标准的80%）?
是
否
不详
*
34. 公司是否要求提供特定级别医院证明（如三甲医院）才批准病假?
是
否
不详
*
35. 对于长期请病假的同事，公司是否直接予以辞退?
是
否
不详
36. 女员工产假休了多少天?请填写天数:*
*
37. 产假期间工资或生育津贴是否足额发放?
是
否
不详
*
38. 怀孕期间是否被调岗降薪?
是
否
不详
*
39. 加班后，公司是否允许调休?
是
否
不详
*
40. 调休有无有效期限制?
是
否
不详
*
41. 工作日延时加班是否只能给加班费而不能调休?
是
否
不详
五、劳动安全与职业健康
*
42. 您的岗位是否存在高温、粉尘、噪声、有毒有害等职业危害?
是
否
不详
*
43. 入职或转岗时是否进行过专门的安全培训?
是
否
不详
*
44. 劳动防护用品是否配备齐全并定期更换?
是
否
不详
*
45. 是否定期组织职业健康检查?
是
否
不详
*
46. 检查结果是否书面告知您?
是
否
不详
六、工会与民主管理
*
47. 单位是否有工会?
是
否
不详
*
48. 您是否加入工会?
是
否
不详
*
49. 规章制度修改时是否征求过职工或工会意见?
是
否
不详
*
50. 权益受侵害时是否向工会求助过?
是
否
不详
七、保密、竞业与培训服务期
*
51. 是否签订过保密协议?
是
否
不详
*
52. 是否签订过竞业限制协议?
是
否
不详
*
53. 离职后，公司是否按约定支付了竞业限制经济补偿?
是
否
不详
*
54. 是否参加过公司出资的专项培训并约定服务期?
是
否
不详
*
55. 离职时，公司是否向您索要过违约金?
是
否
不详
八、离职与经济补偿（可参考已离职员工情况或者单位规定进行作答）
*
56. 主动辞职是否需要公司审批?
是
否
不详
*
57. 是否存在公司阻挠离职的情况?
是
否
不详
*
58. 离职时是否在离职当日或次日结清全部工资?
是
否
不详
*
59. 离职证明上是否有“能力不行”“违反纪律”等对员工不利的评价?
是
否
不详
*
60. 试用期被辞退时，公司是否说明了“不符合录用条件”的具体理由?
是
否
不详
*
61. 试用期被辞退时，是否有书面考核记录让员工签字?
是
否
不详
*
62. 因“不胜任工作”被辞退前，公司是否对员工进行过培训或调岗?
是
否
不详
*
63. 离职后公司是否及时办理档案转移手续?
是
否
不详
*
64. 离职后公司是否及时办理社保转移手续?
是
否
不详
*
65. 公司是否出具了书面的解除证明?
是
否
不详
九、权益诉求与建议
*
66.您在劳动权益保障方面遇到的最主要问题是什么?
*
67.希望公司在调岗调薪、工资发放、社保缴纳、休假安排等方面做出哪些改进?
*
68.您对工会开展普法宣传、维权服务、劳动争议调解有哪些建议?
问卷星提供技术支持
举报