各位领导同事：
为深入贯彻新时代党的组织路线，全面落实集团党组及中粮贸易党委关于人才队伍建设的战略部署，切实推进干部“能上能下、能进能出”的常态化管理，现依据《沿江大区领导人员管理办法》，正式启动2025年度领导人员综合考核评价工作。本次考评旨在为大区“十五五”规划目标落地提供坚强组织保障，请您秉持客观、真实、准确的原则，对领导人员进行公正评价。感谢您的支持与配合！
评分标准说明：
单项分值：9-10分：优秀（表现突出，完全符合要求）
7-8分：称职（符合要求）
5-6分：基本称职（基本符合，存在一定不足）
4分及以下：不称职（不符合要求，存在明显问题）
综合考核评价等次建议：按总分值对应区间进行勾选
90-100分：优秀
70-90分：称职
50-70分：基本称职
50分及以下：不称职
