Y公司校园招聘调查问卷（应届生版）

       同学您好！本次调查问卷旨在了解Y公司校园招聘的开展情况、存在的问题，为完善Y公司校园招聘体系、优化招聘流程提供参考依据。本问卷实行匿名制，所有收集到的信息仅用于学术研究，严格保密，请您根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
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1.
您的学历层次：
A.专科
B.本科
C.硕士
D.博士
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2.
您的专业类别：
A.工学
B.理学
C.管理学
D.经济学
E.文学/法学/艺术类
F.其他
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3.
您当前求职阶段：
A.未投递简历
B.已投递未面试
C.面试中
D.已收到offer
E.已签约
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4.
您是否通过官方渠道了解过Y公司的雇主品牌相关信息（如企业文化、职业发展、员工福利）:
A.详细了解
B.一般了解
C.略有耳闻
D.完全不了解
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5.
您的目标求职岗位类型:
A.技术岗
B.运营岗
C.职能岗（人力/行政/财务）
D.市场岗
E.其他 （请填写）
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6.
您求职时最看重的因素（可多选）：【多选题】
A.薪资待遇
B.工作地点
C.公司品牌知名度
D.招聘流程透明度
E.岗位匹配度
F.企业校园招聘中的雇主品牌展示（如职业发展体系、企业文化）
G.其他（请填写）
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7.
您主要通过哪些渠道了解企业校招信息（可多选）：【多选题】
A.学校就业网/官方公众号
B.Y公司官方公众号/视频号/官网（雇主品牌宣传渠道）
C.通用招聘APP（BOSS直聘/智联校园）
D.学长学姐/往届员工推荐
E.校园宣讲会/双选会
F.其他 （请填写）
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8.
您认为最有效的校招信息渠道是？（单选）
A.学校就业网/官方公众号
B.Y公司官方公众号/视频号/官网（雇主品牌宣传渠道）
C.通用招聘APP（BOSS直聘/智联校园）
D.学长学姐/往届员工推荐
E.校园宣讲会/双选会
F.其他 （请填写）
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9.
参加Y公司校园宣讲会后，您对以下哪类信息有了清晰的了解（可多选）：【多选题】
A.企业文化与雇主品牌形象
B.校园招聘岗位具体职责与任职要求
C.应届生职业发展路径与晋升体系
D.薪酬福利、补贴及相关保障政策
E.企业人才培养模式与发展前景
F.工作地点、工作内容等实操信息
G.其他 （请填写）
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10.
您认为宣讲会中最缺乏的内容是（可多选）：【多选题】
A.企业文化与雇主品牌形象
B.校园招聘岗位具体职责与任职要求
C.应届生职业发展路径与晋升体系
D.薪酬福利、补贴及相关保障政策
E.企业人才培养模式与发展前景
F.工作地点、工作内容等实操信息
G.其他 （请填写）
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11.
您对Y公司雇主品牌的整体印象：
A.非常好，吸引力强
B.较好，有一定吸引力
C.一般，无明显特色
D.较差，吸引力不足
E.完全不了解，无印象
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12.
您认为Y公司校招信息发布是否及时、清晰：
A.非常及时清晰
B.比较及时清晰
C.一般
D.不及时不清晰
E.非常混乱
F.信息发布渠道单一
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13.
Y公司校园招聘各环节（简历投递/简历筛选反馈/面试安排/结果通知）的整体合理性：
A.非常合理
B.比较合理
C.一般
D.不太合理
E.非常不合理
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14.
若您参与了Y公司的校招甄选环节，是否接触过专门的人才测评工具（性格/能力测评）：
A.接触过，测评内容贴合岗位
B.接触过，测评内容与岗位无关
C.未接触过
D.未进入甄选环节
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15.
您认为Y公司招聘周期（从投递到结果通知）：
A.非常合适
B.比较合适
C.一般
D.偏长
E.过长
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16.
您对面试环节专业度、公平性的评价：
A.非常专业公平
B.比较专业公平
C.一般
D.不太专业公平
E.非常不公平
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17.
您认为面试环节的问题主要出现在？（可多选）【多选题】
A.面试官提问无针对性，与岗位要求关联度低
B.面试标准不统一，面试官主观判定性强
C.面试官态度不专业，礼仪欠佳或敷衍应对
D.面试流程混乱，时间安排、环节衔接不规范
E.考核内容偏重主观印象，忽视专业能力与综合素质
F.无问题，整体专业度与公平性较高
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18.
招聘过程中，您是否得到及时的进度与结果反馈：
A.及时且清晰
B.比较及时
C.一般
D.很少反馈
E.完全无反馈
F.反馈内容不清晰，未说明未通过原因
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19.
您对Y公司校园招聘的整体满意度：
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
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20.
您认为Y公司的雇主品牌相较于同行业其他企业，竞争力如何：
A.远高于同行
B.略高于同行
C.与同行持平
D.略低于同行
E.远低于同行
F.不了解同行
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21.
您认为Y公司校园招聘最主要存在的问题是（可多选）：【多选题】
A.信息不透明、更新慢
B.流程繁琐、周期过长
C.岗位与专业匹配度低
D.面试标准不统一、主观性强
E.缺乏对学生的关怀与反馈
F.宣传与实际不符
G.薪资福利缺乏竞争力
H.雇主品牌宣传不足，对企业了解少
I.甄选测评工具无意义，无法体现个人能力
J.面试官无专业培训，提问/评价不专业
K.其他 （请填写）
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22.
从雇主品牌宣传、招聘流程优化、面试体验提升、信息反馈效率等方面，您对Y公司校园招聘有哪些具体改进建议？
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