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员工转正答辩（评委）评审表-刘禹鹏
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为配合完成新员工试用期转正评估工作，请您本着客观、公平、公正的原则参与本次转正评估工作：您需要根据答辩人员的讲述内容，结合每项说明，在每个选项后评出对应分值。
您的评价结果对于人力资源部的人员招聘、员工培养及绩效管理工作至关重要，感谢参与。
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基本信息：
【竖向单选】
你在员工辅导期担任的角色：
业务副总裁
业务副总裁
办事处经理
办事处经理
城市办经理/分区部经理
城市办经理/分区部经理
客服经理
客服经理
客服主管
客服主管
业务关联部门-总部客服中心各部门
业务关联部门-总部客服中心各部门
业务关联部门-总部各事业部
业务关联部门-总部各事业部
导师
导师
办事处行政专员
办事处行政专员
HRBP团队成员
HRBP团队成员
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基本信息：
【竖向单选】
你所评估的答辩人员：
251050-刘禹鹏-技术支持序列
251050-刘禹鹏-技术支持序列
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1、答辩PPT准备充分
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2、答辩PPT写作认真规范
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3、答辩内容主题突出
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4、答辩主题讲解清晰
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5、答辩资料中体现的工作饱满度
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6、内容讲述条理清晰
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7、语言表达恰当准确
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8、仪表仪态端庄得体
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9、回答问题准确完善
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10、对问题的认识分析到位
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11、
关于本次答辩的结果，您建议执行
原转正薪资基础涨薪
正常转正薪资转正
延期转正
试用期淘汰
提前转正
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12、关于答辩人员，您的评价和建议（工作表现、优点和待完善点）。
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