合规管理题库

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1. 企业合规管理的核心目标是:（ ）
A. 追求利润最大化
B. 确保公司的所有经营活动符合国家法律法规、监管规定、行业准则和内部规章制度
C. 提高员工的工作效率
D. 扩大公司的市场份额
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2. 以下哪一项不属于商业贿赂的典型行为?（ ）
A. 为促成交易，向对方公司的采购人员提供“好处费”
B. 在商务活动中，为对方提供符合公司规定限额内的纪念品
C. 以“咨询费”名义向有影响力的官员支付款项，以获取项目审批便利
D. 设立“小金库”用于处理无法正常报销的公关费用
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3. 根据《中华人民共和国个人信息保护法》，处理个人信息前，最重要的前提条件是?（ ）
A. 只要信息是公开的就可以任意使用
B. 必须取得个人的明确同意
C. 只要对公司业务有利就可以处理
D. 无需告知个人，直接处理即可
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4. 关于公司内部的举报机制，以下说法正确的是:（ ）
A. 举报人必须实名，匿名举报不予受理
B. 举报渠道应对员工保密，防止滥用
C. 公司应保护举报人，严禁对举报人进行任何形式的打击报复
D. 只有管理层才有权使用举报渠道
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5. 在反垄断领域，以下哪种行为可能构成“垄断协议”?（ ）
A. 两家竞争公司独立决定各自产品的市场价格
B. 多家同行业公司开会协商统一提高产品价格
C. 公司根据市场供需变化自行调整产量
D. 公司为提高竞争力而进行的技术创新
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6. 以下哪些行为可能构成利益冲突，需要员工主动向公司申报?（ ）【多选题】
A. 员工的配偶开办了一家与本公司有业务往来的公司
B. 员工在外兼职，其兼职单位与本公司存在竞争关系
C. 员工利用职务之便，安排其亲属的公司成为公司供应商
D. 员工接受客户赠送的、价值远超出正常商务礼仪标准的名贵手表
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7. 公司的“合规三道防线”通常包括:（ ）【多选题】
A. 业务部门（第一道防线）:承担合规的直接责任
B. 合规管理部门（第二道防线）:负责合规体系的建设、监督和指导
C. 审计部门（第三道防线）:对合规管理的有效性进行独立审计
D. 公关部门:负责处理合规事件引发的负面舆论
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8. （ ）只要行为最终为公司带来了利益，即使过程中有一些不合规的操作，也是可以接受的。
对
错
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9. （ ）员工在离职后，仍然有义务保守其在职期间接触到的公司商业秘密。
对
错
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10.（）所有员工都必须参加公司组织的合规培训，无特殊情况不得缺席。
对
错
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