2026年度营销人员培训需求调查问卷

为全面提升我行培训工作的针对性与实效，总行人力资源部（党委组织部）现启动2026年度培训需求调研工作，您的每一份反馈，都将为优化我行培训体系、设计贴合您职业发展的课程提供最直接、最可靠的依据。本问卷匿名填写，所有信息仅用于统计分析，期待您宝贵的意见与建议！
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1.
您所在的分行
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2.
您目前的岗位
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3.
您对2025年度总行条线部门组织的培训整体满意度如何？
很不满意
很满意
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4.
请对公司条线培训的实用性评分
很不实用
很实用
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5.
请对普惠条线培训的实用性评分
很不实用
很实用
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6.
请对财富条线培训的实用性评分
很不实用
很实用
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7.
培训方法方面，您认为哪种培训方式更能帮助您学习知识和技能？【多选题】
线下集中授课
外部专家讲座
研讨交流
在线课程
直播讲座
其他
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8.
您最希望获得哪些方面的培训？【多选题】
专业能力提升
数字化工具/系统操作
客户管理与沟通技巧
领导力与团队管理
合规与风险（如最新监管政策解读、操作风险案例剖析、反洗钱新规落地等）
行业趋势与市场分析
其他
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9.
您认为培训安排最大的问题是什么？（可填写建议）【多选题】
培训时间安排不合理
授课内容与实际工作脱节
讲师水平不足
培训形式单一
后续缺乏跟进
其他
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10.
请列举过去一年中您认为最有价值的一次培训，并简要说明原因
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11.
您认为目前哪些培训可以取消或减少？请说明原因。
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12.
请列举过去一年中您认为最不需要或效果最差的一次培训，并简要说明原因
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