培训评估调查问卷

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公司月例会的主要内容包括哪些？【多选题】

总结当月工作，分析存在问题，提出改进意见

布置下月重点工作，制定月工作计划

听取和审议年度工作总结及报告

研究探讨本专业线当前面临的重点难点问题

根据请假管理制度，员工一个月请事假不得超过几天？

1天

2天

3天

5天

公司员工结婚的喜事慰问金标准为多少元？

500元

800元

1000元

1500元

关于差旅报销标准，以下说法正确的是？【多选题】

执行层出差可乘坐飞机经济舱

一类消费区住宿费标准为300元/夜（总经理/副总经理级别）

同性别员工一同出差的，应安排二人间住宿

普通员工膳食补助为60元/人/天

员工试用期管理中，签订3年以上固定期限劳动合同的，试用期为几个月？

1个月

2个月

3个月

6个月

10.

以下关于报销流程的描述，正确的是？【多选题】

首先在钉钉上填写对应项目报销单并上传凭证发票

审批通过后无需下载审批单

纸质发票需用胶水粘贴，按要求折好

需填写上传付款申请单

11.

员工在职期间产生的工作成果知识产权归谁所有？

员工个人

公司与员工共有

公司所有

视情况而定

12.

公司企业使命是什么？

科技创新，兴经济；创造价值，利社会

弘扬民族文化，创建民族品牌

创造产品，解决场景问题

挑战困难，突破可能

13.

关于用印申请，以下说法正确的是？

只需部门负责人签字即可

根据文件上相关的部门及公司，通过钉钉提交用印申请

必须线下填写纸质申请单

用印申请无需审批

14.

关于试用期管理，以下哪种情况视为不符合录用条件？【多选题】

试用期内请事假及病假超过5天

试用期内迟到早退超过4次

试用期内有旷工现象

试用期内请病假3天

15.

根据公司企业文化，企业的愿景是？

弘扬民族文化，创建民族品牌

创造产品，解决场景问题，让场景带给用户利益，满足情感精神

科技创新，兴经济；创造价值，利社会

挑战困难，突破可能

16.

根据差旅报销标准，同性别员工一同出差时，应如何安排住宿？

各自独立住宿，费用自理

应安排二人间住宿，按单间住宿标准报销

应安排三人间住宿以节省费用

由级别较高的一方决定住宿方式

17.

关于员工档案的管理，以下说法正确的是？【多选题】

人力资源部建立并保管员工档案

员工档案属公司所有

职工档案属员工个人所有，离职时可带走

员工离职后，档案由公司保存至少两年

18.

根据薪酬制度，公司薪酬的构成包括哪些？【多选题】

基本工资

岗位工资

绩效工资

绩效奖金和奖金提成

19.

关于试用期转正考核的时间要求，以下说法正确的是？

试用期满7天前进行考核

试用期满15天前进行考核

试用期满30天前进行考核

试用期满当天进行考核

20.

关于请假审批原则，以下说法正确的是？

先线上审批后线下提交

先线下审批后线上提交

只需线上钉钉审批即可

只需线下填写审批单即可

21.

根据公司企业文化，企业的精神是？

弘扬民族文化，创建民族品牌

科技创新，兴经济；创造价值，利社会

创造产品，解决场景问题

挑战困难，突破可能

22.

根据公司白事管理规定，以下哪些情况由公司企管部代表送300元花圈一对？【多选题】

本公司员工去世

员工配偶去世

员工父母及子女去世

员工兄弟姐妹去世

23.

根据差旅报销标准，总经理助理/经理/主管级别出差到三类消费区，住宿费标准为多少元/夜？

100元

160元

200元

240元

24.

关于员工行为规范，以下说法正确的是？【多选题】

员工应遵守公司各项规章制度，服从管理安排

工作时间内应全身心投入工作，按时按质按量完成工作内容

不得提供虚假入职信息，否则公司有权解除劳动合同

爱护公司财物，离职时归还领用物品

25.

本次培训中，您印象最深刻或收获最大的内容是哪些？请简要说明。

26.

您认为本次培训还有哪些内容需要补充或加强？

27.

您对今后的培训安排有什么建议或意见？