天津检验中心干部行为评价考核问卷【顾海明】

       为客观评价天津检验中心干部的工作表现，请您参与对【顾海明】的行为评价并打分。请点击各项指标后您认为合适的分值。非常感谢您的支持!
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1.
您是被考核人的
上级领导人员
同级干部
下属或职工代表
对党忠诚（20%）
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2.
政治能力（50%）
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学思用贯通、知信行统一；严守党的政治纪律和政治规矩，牢记初心使命，严格对标对表，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；注重加强政治能力训练和政治实践历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。

注：10-9分为优秀，8-7分为良好，6-5分为一般，4分以下为较差。
差
优
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3.
政治表现（50%）
坚定理想信念，具有爱国之情、报国之志，坚定建设世界一流企业的信心和决心；坚持从讲政治的高度做好经济工作，坚持从政治上分析问题、解决问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作；表里如一、言行一致，正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，正确对待自己、组织和他人；发扬担当和斗争精神，在关键时刻、大是大非面前态度鲜明、立场坚定、善于斗争。


注：10-9分为优秀，8-7分为良好，6-5分为一般，4分以下为较差。

差
优
勇于创新（15%）
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4.
创新精神（40%）
弘扬企业家精神，具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于改革、善谋改革，敢于打破常规，敢于承担风险。


注：10-9分为优秀，8-7分为良好，6-5分为一般，4分以下为较差。

差
优
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5.
创新成果（60%）

推动实推动实施创新驱动发展战略，推动企业技术创新、管理创新、商业模式创新，形成以创新为主要引领和支撑的发展模式；市场感觉敏锐，善于捕捉商机、培育新机，通过创新破解发展难题、培育发展新动能；尊重人才、尊重创造，营造鼓励创新、反对平庸、宽容失败的氛围，激发创新热情和创造活力。


注：10-9分为优秀，8-7分为良好，6-5分为一般，4分以下为较差。

差
优
治企有方（15%）
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6.
专业素养（50%）

善于把握市场经济规律和善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神；懂经营会管理善决策，善于运用现代企业管理理论和方式管理企业，推进现代企业建设；坚持依法依规治企，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，制度执行力强。


注：10-9分为优秀，8-7分为良好，6-5分为一般，4分以下为较差。

差
优
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7.
领导能力（50%）
作决策、做工作、抓管控的原则性、系统性、预见性、创造性强；善于驾驭复杂局面、处理复杂问题；民主意识强，讲团结重协作，善于抓班子、带队伍，注重发现、培养、引进和使用人才；管党治党意识强，严格落实党建工作责任制，善于围绕企业改革发展和生产经营抓好党建工作。


注：10-9分为优秀，8-7分为良好，6-5分为一般，4分以下为较差。

差
优
兴企有为(35%)
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8.
担当作为（30%）
坚持正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展的关系；坚持从企业改革发展大局出发谋划和推动工作，提高企业改革发展和党的建设质量；勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，以钉钉子精神抓工作落实；知重负重、攻坚克难，直面矛盾问题，敢于啃硬骨头，在急难险重任务、重大风险考验中冲锋在前、履职尽责。


注：10-9分为优秀，8-7分为良好，6-5分为一般，4分以下为较差。

差
优
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9.
履职绩效（70%）
对党组织成员重点评价在党委把方向、管大局、保落实，履行全面从严治党责任，推动习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署在本企业落实落地，依照有关规定讨论和决定企业重大事项，围绕企业改革发展中心任务抓好党建工作等方面履职尽责情况。对党组织书记还要评价总揽全局、协调各方，抓班子带队伍、聚人才强党建，履行党建工作第一责任人职责等方面情况；对党组织副书记还要评价协助党组织书记抓好政治思想工作、干部工作、人才工作、基层党组织建设等方面情况；对纪检机构负责人还要评价履行监督执纪问责责任等方面情况；对党组织其他成员，还要评价履行分管领域党建工作责任等方面情况。


注：10-9分为优秀，8-7分为良好，6-5分为一般，4分以下为较差。

差
优
清正廉洁（15%）
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10.
“一岗双责”（50%）
落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任的意识和能力较强，推动分管领域落实党风廉政建设各项部署要求，监督检查分管领域领导人员廉洁从业情况，对分管领域巡视巡察中发现的问题及时研究解决，督促整改落实。


注：10-9分为优秀，8-7分为良好，6-5分为一般，4分以下为较差。

差
优
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11.
廉洁从业（50%）

严守党章党规党纪，自觉遵守领导人员廉洁从业各项规定，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，知敬畏、存戒惧、守底线；注重家庭家教家风，管好配偶、子女及其配偶和身边工作人员，坚决反对设租寻租，防止利益输送、以权谋私等行为； 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。


注：10-9分为优秀，8-7分为良好，6-5分为一般，4分以下为较差。

差
优
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