基层党组织进阶岗位干部选拔任用工作群众满意度调查问卷

        你好！为全面了解公司党委授权基层党组织开展进阶岗位干部选拔任用工作以来的实施效果，广泛听取群众意见，进一步规范选人用人流程、提升选人用人质量，特组织开展本次问卷调查。本问卷为匿名调查，所有答案仅用于工作评估和改进，恳请您结合实际情况，客观、真实地填写，感谢您的支持与配合！

        填写说明：请在符合您意见的选项前打“√”，单选题限选1项，多选题限选题目标注的项数或全部符合项。

        
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1. 您所在的部门:（单选）
A.规划咨询部
B.国际事业部
C.发电设计研究院
D.发电事业部
E.综合智慧能源事业部
F.电网设计研究院
G.新能源事业一部
H.新能源事业二部
I.核能事业部
J.勘测事业部
K.海洋工程事业部
L.物资与采购管理中心
M.费用控制中心
N.北京鲁电国际电力工程有限公司
O.上海能源科技发展有限公司
P.海上风电维检分公司
Q.能源服务分公司（调试公司）
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2. 您的身份是:（单选）

A. 领导班子成员
B. 其他高阶岗位干部（职级七级及以上）
C. 进阶岗位干部（职级五级、六级）
D. 基础岗位员工（职级一级到四级）
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3. 对本部门进阶岗位干部选拔任用工作的总体评价（单选）
A.好
B.较好
C.一般
D.差
E.弃权
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4. 对本部门加强干部人才队伍建设的总体评价（单选）
A.好
B.较好
C.一般
D.差
E.弃权
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5. 您对本部门开展进阶岗位干部选拔任用工作的流程规范性如何评价?（单选）
A. 非常规范，流程清晰、步骤完整，符合公司制度要求
B. 比较规范，流程基本清晰，无明显违规情况
C. 一般，流程存在少量不清晰、不规范的地方
D. 不够规范，流程存在较多漏洞，执行不到位
E. 不了解
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6. 您认为本部门在进阶岗位干部选拔任用过程中，信息公开的及时性和透明度如何?（单选）
A. 非常及时、透明，主要信息均全面公开
B. 比较及时、透明，关键信息均已公开，细节略有不足
C. 一般，部分关键信息公开不及时或不全面
D. 不够及时、透明，仅公开部分无关紧要的信息
E. 不了解
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7. 您认为本部门在进阶岗位干部选拔任用中，是否做到了公平、公正?（单选）
A. 完全做到，全程公平公正，无任何偏袒、徇私情况
B. 基本做到，整体公平公正，偶有细节不够完善
C. 一般，存在少量不公平、不公正的现象
D. 未做到，存在明显的偏袒、徇私或暗箱操作情况
E. 不了解
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8. 您认为本部门进阶岗位干部选拔任用标准的设置是否科学合理，是否突出实绩和能力导向?（单选）
A. 非常科学合理，严格以实绩、能力为核心，兼顾品德、作风等综合素质
B. 比较科学合理，以实绩、能力为主，其他方面兼顾不足
C. 一般，标准设置不够清晰，实绩、能力导向不突出
D. 不够科学合理，存在重关系、轻实绩的情况
E. 不了解
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9. 您对本部门选拔任用的进阶岗位干部的政治素质和党性修养如何评价?（单选）
A. 非常好，政治立场坚定，党性修养高，能够带头贯彻落实上级决策部署
B. 比较好，政治素质和党性修养较强，能够落实相关决策部署
C. 一般，政治素质和党性修养尚可，落实决策部署不够主动
D. 较差，政治素质和党性修养不足，影响工作推进
E. 不了解
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10. 您对本部门选拔任用的进阶岗位干部的业务能力和工作实绩如何评价?（单选）
A. 非常强，业务精通，能够带领团队高效完成工作任务，实绩突出
B. 比较强，业务熟练，能够完成工作任务，实绩较好
C. 一般，业务能力尚可，基本能完成工作任务，实绩平平
D. 较弱，业务不熟练，工作推进不力，无明显实绩
E. 不了解
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11. 您对本部门选拔任用的进阶岗位干部的群众口碑和作风形象如何评价?（单选）
A. 非常好，群众认可度高，作风务实、廉洁自律，密切联系群众
B. 比较好，群众认可度较高，作风较为务实，能够联系群众
C. 一般，群众认可度一般，作风存在少量不足，联系群众不够紧密
D. 较差，群众认可度低，作风漂浮，脱离群众
E. 不了解
12. 您认为本部门进阶岗位干部选拔任用工作最需要改进的方面是什么?（至多选3项，可不选）【最多选择3项】
A. 完善选拔流程，强化各环节监督
B. 加大信息公开力度，提升工作透明度
C. 优化选拔标准，突出实绩和能力导向
D. 加强对选拔过程的监督执纪，杜绝违规违纪行为
E. 加强对新任进阶岗位干部的培养和考核
F. 拓宽群众参与渠道，充分听取群众意见
G. 其他（请注明）
13. 对于进一步规范进阶岗位干部选拔任用工作，您还有哪些具体意见和建议?（开放性问题，可简要填写）
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