大学生的工作价值观和就业偏好调查

您对未来的工作怎么看？请就下列情形对您的重要程度进行打分，五档分数重要程度依次递增。(都打 4 或 5 分的职业太完美了，现实中是没有的，请就自己内心理想的职业有一个合理预期，并给出评分）

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1.有较好的薪酬福利。
1.有较好的薪酬福利。					
2.工作是有价值和重要的。
2.工作是有价值和重要的。					
3.工作理念具有创造性。
3.工作理念具有创造性。					
4.努力付出可以得到等价回报。
4.努力付出可以得到等价回报。					
5.有良好的发展空间。
5.有良好的发展空间。					
6.不断增长的薪酬。
6.不断增长的薪酬。					
7.工作具有趣味性。
7.工作具有趣味性。					
8.有不错的发展前景。
8.有不错的发展前景。					
9.有融洽的工作氛围。
9.有融洽的工作氛围。					
10.领导平易近人。
10.领导平易近人。					

	1	2	3	4	5
11.弹性工作时间。
11.弹性工作时间。					
12.团队有平等的人际关系。
12.团队有平等的人际关系。					
13.在工作中，追求利益最大化。
13.在工作中，追求利益最大化。					
14.富有挑战性的工作。
14.富有挑战性的工作。					
15.有良好的晋升机制。
15.有良好的晋升机制。					
16.有创新性的工作。
16.有创新性的工作。					
17.工作符合自己的兴趣爱好。
17.工作符合自己的兴趣爱好。					
18.同事之间互相尊重。
18.同事之间互相尊重。					
19.良好的职业发展规划。
19.良好的职业发展规划。					
20.工作不是墨守陈规的。
20.工作不是墨守陈规的。					