人员转正360°评估-成都李芳

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1.
您的名字
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2.
您所在的公司/部门是
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3.
您是被评价人的
上级
同级
下级
协同部门
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4.
您感觉对被评价人的了解程度是：
应该可以说很了解
基本了解
略知，但不是特别了解
基本不了解
完全不了解
二、工作态度
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5.
你认为ta的积极性 （优：91-100，良：81-90，合格：71-80，不合格：70分以下）
优（热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情）
良(能够主动做好职务范围内的工作)
合格(对工作热情不足，但仍能完成本职工作)
不合格(对工作没有热情，得过且过)
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6.
你认为ta的责任心（优：91-100，良：81-90，合格：71-80，不合格：70分以下）
优（可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强）
良（具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成）
合格(责任心不强，须常督促，能基本完成任务)
不合格（无责任心，即使经常督促也不能完成任务）
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7.
你认为ta的服务意识（优：91-100，良：81-90，合格：71-80，不合格：70分以下）
优(能够积极主动了解服务需求并提供有效服务，亲和力强，不暴躁，工作极少出错)
良（能够主动提供服务，有亲和力，工作出错率较低）
合格(能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象或偶尔出现差错)
不合格（服务意识不够，员工亲和力不足，常有不耐烦现象，工作经常出现差错）
三、工作能力
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8.
你认为ta的专业知识（优：91-100，良：81-90，合格：71-80，不合格：70分以下）
优(能够运用专业知识及时有效的解决各类问题，圆满完成各项工作任务)
良（能够运用专业知识解决问题，完成工作任务）
合格（专业知识稍有匮乏，但尚不足以影响工作进展）
不合格(专业知识明显不足，影响工作进展)
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9.
你认为ta的执行能力（优：91-100，良：81-90，合格：71-80，不合格：70分以下）
优(能够理解工作要求，动手能力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务)
良（基本能够理解工作要求，操作能力尚可，能够承担本职工作范围内的任务）
合格(动手能力一般，基本能够承担本质范围内的工作任务)
不合格（理解能力动手能力差，不能承担本职工作范围内的工作任务）
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10.
你认为ta的学习能力（优：91-100，良：81-90，合格：71-80，不合格：70分以下）
优(能积极主动地学习和进取，很快掌握，并且很快能运用到工作)
良（遇到问题能够主动去学习，较快掌握并运用到工作中）
合格(学习意识和能力一般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容)
不合格（不善于学习不思进取，被迫学习）
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11.
你认为ta的沟通表达能力（优：91-100，良：81-90，合格：71-80，不合格：70分以下）
优(能够根据对方的心理，抓住重点，巧妙的使人接受意见，交流无间)
良（基本完成沟通任务，能够与同事形成良好的关系）
合格:(沟通基本无障碍)
不合格（不积极不主动，不能很好地与周围同事交流沟通）
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12.
你认为ta的协作能力（优：91-100，良：81-90，合格：71-80，不合格：70分以下）
优(能够积极与他人顺利达成工作任务和要求)
良（能够主动与他人协作达，成工作任务和要求）
合格(尚能与人合作，基本能够达成工作任务与要求)
不合格（协作不善，常常致使工作无法进行和开展）
四、工作业绩
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13.
你认为ta的工作目标完成度（优：91-100，良：81-90，合格：71-80，不合格：70分以下）
优(能够超额超质完成工作目标)
良（能够按时按质按量完成工作目标）
合格（基本完成工作目标)
不合格(不能按时完成工作目标)
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14.
你认为ta的工作效率（优：91-100，良：81-90，合格：71-80，不合格：70分以下）
优 (能在最短的时间内完成领导交代的任务）
良（能够比语气稍微提前完成工作任务）
合格(工作效率一般，能够按时完成任务)
不合格(工作拖沓，影响整体工作进展)
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15.
你认为ta的工作创新（优：91-100，良：81-90，合格：71-80，不合格：70分以下）
优(能够积极分析现有工作，提出合理化建议并取得良好效果)
良(在遇到问题时能够主动寻找新的解决问题的方法）
合格(创新意识一般，偶尔能提出新的想法)
不合格(无创新意识，工作方法落后)
五、其他评价
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16.
请你对被评价人试用期表现进行综合评价，并对他的工作提出意见或者建议（包括但不限于专业能力、工作态度、团队管理、工作绩效等）
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