高校教师职业倦怠调查问卷
问卷说明
本问卷旨在了解高校教师职业倦怠的现状及影响因素,为优化高校教师工作环境、促进职业发展提供参考。此次问卷匿名,信息保密,请如实填写,谢谢您的参与!
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高校教师职业倦怠调查问卷
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1.您的性别:
男
女
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2. 您的年龄:
30岁
30-40岁
41-50岁
50岁
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3. 您的职称:
助教
讲师
副教授
教授
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4. 您的教龄:
<5年
5-10年
11-15年
>15年
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5.您主要教授的科目类型是:
人文社科类(如文学、历史、哲学、社会学等)
自然科学类(如数学、物理、化学、生物等)
工程技术类(如计算机科学与技术、机械工程、土木工程等)
医学类(如临床医学、药学、护理学等)
艺术类(如音乐、美术、舞蹈等)
体育类
其他(请注明)
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6.
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
(1)社会对教师的高期望与薪资待遇不匹配,让我感到心理落差。
(1)社会对教师的高期望与薪资待遇不匹配,让我感到心理落差。
(2)我长期处于低个人成就感状态,缺乏职业效能感。
(2)我长期处于低个人成就感状态,缺乏职业效能感。
(3)我对自己教育工作的价值感和成功感较低。
(3)我对自己教育工作的价值感和成功感较低。
(4)多元文化冲击使我难以适应工作所需的知识更新速度。
(4)多元文化冲击使我难以适应工作所需的知识更新速度。
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7.
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
(1)我难以应对学校、社会、学生及家长的多方面要求。
(1)我难以应对学校、社会、学生及家长的多方面要求。
(2)近期我频繁出现焦虑、烦躁等负面情绪。
(2)近期我频繁出现焦虑、烦躁等负面情绪。
(3)职业发展的不确定性导致我精神空虚和困惑。
(3)职业发展的不确定性导致我精神空虚和困惑。
(4)教学与科研平衡困难,使我对职业发展感到迷茫。
(4)教学与科研平衡困难,使我对职业发展感到迷茫。
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8.
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
(1)我对学生的爱心和耐心逐渐丧失。
(1)我对学生的爱心和耐心逐渐丧失。
(2)学校“重科研轻教学”的倾向,影响了我对教学的投入。
(2)学校“重科研轻教学”的倾向,影响了我对教学的投入。
(3)我经常消极应付学校安排的课程和任务。
(3)我经常消极应付学校安排的课程和任务。
(4)我的教学内容和方式缺乏新意。
(4)我的教学内容和方式缺乏新意。
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9.
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
(1)工作压力使我的职业生涯规划混乱无序。
(1)工作压力使我的职业生涯规划混乱无序。
(2)我常因应付考核任务而无暇规划职业发展。
(2)我常因应付考核任务而无暇规划职业发展。
(3)工作紧张时,我经常感到身体不适。
(3)工作紧张时,我经常感到身体不适。
(4)消极态度和身体问题阻碍了我的职业发展规划。
(4)消极态度和身体问题阻碍了我的职业发展规划。
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10.导致您职业荣誉感和幸福感缺失的原因有?
【多选题】
社会期望与薪资不匹配
考核体系与价值实现矛盾
缺乏认可与奖励机制
公众负面评价或误解
其他:
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11.您低个人成就感的表现包括?
【多选题】
工作成果无价值感
缺少积极反馈
晋升困难
对职业发展失去信心
其他:
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12.您身心疲惫的主要诱因是?
【多选题】
任务超负荷(教学+行政)
人际关系矛盾(学生/家长/同事)
工作时长过长
经济压力
其他:
*
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13.您职业发展迷茫的原因包括?
【多选题】
学术支持不足
政策变化频繁
个人能力提升受阻
发展路径不清晰
其他:
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14.您教学态度消极的原因有?
【多选题】
创新动力不足
学生管理困难
管理理念冲突
精力透支
其他:
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15.您职业期待淡漠的表现包括?
【多选题】
减少项目参与
降低指导投入
对评优不感兴趣
考虑换岗或减负
其他:
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*
16.您职业规划缺失的原因是?
【多选题】
考核压力重短期任务
缺乏规划指导
个人精力不足
发展路径不明
其他:
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17.身体不适对您工作的影响包括?
【多选题】
降低教学质量
减少科研参与
影响沟通效果
增加请假频率
其他:
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18.过去一年中,您采取过哪些有效的压力缓解方法?
【多选题】
运动宣泄
独处放松
社交疏解
兴趣沉浸
其他
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19.当陷入职业倦怠时,您觉得学校或管理部门最容易忽视、却又很关键的问题是什么?
感谢您完成问卷!您的反馈对研究至关重要!
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