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采供物流中心
员工工作压力测试问卷
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本问卷旨在客观了解您当前的工作压力状态，所有答案无对错之分，请根据近一个月内的真实感受和实际情况作答。本问卷为绝对匿名，请独立完成作答，作答结果仅用于压力状况分析与后续关怀工作，我们将严格保密所有信息。
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1.
您所在的部门是：
请选择
综合管理部
供应商管理部
结构采购部
系统采购部
综合采购部
技术质量部
仓储物流部
驻中部地区代表处
驻西南地区代表处
驻西北地区代表处
驻东北地区代表处
驻华东地区代表处
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2.
请根据近一个月内的真实感受和实际情况，对以下情绪心理状态进行评分（1=从未有过，2=偶尔有，3=有时有，4=经常有，5=总是如此）
从未有过
偶尔有
有时有
经常有
总是如此
会因工作琐事感到烦躁、焦虑
会因工作琐事感到烦躁、焦虑
对工作内容提不起兴趣，缺乏工作热情
对工作内容提不起兴趣，缺乏工作热情
经常出现情绪低落、闷闷不乐的情况
经常出现情绪低落、闷闷不乐的情况
会因工作压力产生莫名的担忧、恐惧
会因工作压力产生莫名的担忧、恐惧
容易因工作问题发脾气、情绪失控
容易因工作问题发脾气、情绪失控
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3.
请根据近一个月内的真实感受和实际情况，对以下生理身体反应进行评分（1=从未有过，2=偶尔有，3=有时有，4=经常有，5=总是如此）
从未有过
偶尔有
有时有
经常有
总是如此
出现头痛、头晕、肩颈酸痛等身体不适
出现头痛、头晕、肩颈酸痛等身体不适
存在失眠、多梦、入睡困难或早醒的睡眠问题
存在失眠、多梦、入睡困难或早醒的睡眠问题
有食欲不振、暴饮暴食或肠胃不适的情况
有食欲不振、暴饮暴食或肠胃不适的情况
经常感到疲惫乏力、精神萎靡，休息后也难以缓解
经常感到疲惫乏力、精神萎靡，休息后也难以缓解
出现心慌、胸闷、呼吸急促等生理症状
出现心慌、胸闷、呼吸急促等生理症状
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4.
请根据近一个月内的真实感受和实际情况，对以下工作行为表现进行评分（1=从未有过，2=偶尔有，3=有时有，4=经常有，5=总是如此）
从未有过
偶尔有
有时有
经常有
总是如此
感觉工作任务繁重或难度较大，无法在规定时间内完成
感觉工作任务繁重或难度较大，无法在规定时间内完成
出现工作效率下降、注意力难以集中的情况
出现工作效率下降、注意力难以集中的情况
对工作决策犹豫不决，害怕出现工作失误
对工作决策犹豫不决，害怕出现工作失误
拖延工作，不愿主动开展手头任务
拖延工作，不愿主动开展手头任务
感觉工作目标不清晰，对工作发展感到迷茫
感觉工作目标不清晰，对工作发展感到迷茫
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5.
请根据近一个月内的真实感受和实际情况，对以下人际互动状态进行评分（1=从未有过，2=偶尔有，3=有时有，4=经常有，5=总是如此）
从未有过
偶尔有
有时有
经常有
总是如此
因工作压力回避与同事、领导的沟通交流
因工作压力回避与同事、领导的沟通交流
与同事在工作配合中产生矛盾、摩擦
与同事在工作配合中产生矛盾、摩擦
感觉职场人际关系复杂，给自己带来心理负担
感觉职场人际关系复杂，给自己带来心理负担
因工作忙碌，忽略与家人、朋友的情感交流
因工作忙碌，忽略与家人、朋友的情感交流
因工作情绪，影响与身边人的相处
因工作情绪，影响与身边人的相处
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6.
请根据近一个月内的真实感受和实际情况，对以下生活与压力应对情况进行评分（1=从未有过，2=偶尔有，3=有时有，4=经常有，5=总是如此）
从未有过
偶尔有
有时有
经常有
总是如此
没有多余时间和精力进行休闲放松、娱乐活动
没有多余时间和精力进行休闲放松、娱乐活动
感觉工作与个人生活无法平衡，生活被工作占据
感觉工作与个人生活无法平衡，生活被工作占据
找不到合适的方式缓解自身工作压力
找不到合适的方式缓解自身工作压力
会在休息时反复思考工作问题，无法放松
会在休息时反复思考工作问题，无法放松
对自身工作能力产生怀疑，缺乏自信心
对自身工作能力产生怀疑，缺乏自信心
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7.
目前你加班的频率：
基本不加班
一周1-2次
一周3-5次
一周5次以上
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8.
目前你使用VPN的频率：
基本不使用VPN
一周1-2次
一周3-5次
一周5次以上
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9.
您目前的工作压力程度如何：
轻微压力
适度压力
较大压力
极大压力
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10.
您认为主要压力来源是：
【多选题】
工作量过大
截止期限紧张
绩效考核压力
职业发展迷茫
人际关系处理
工作与生活失衡
其他原因
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11.
请描述一个近期让您感到压力最大的工作场景及希望获得的支持：
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12.
您如何评价团队内部的合作氛围：
竞争压抑
克制妥协
求同存异
互信协同
合作开放
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13.
您觉得本部门间沟通协作的顺畅程度是：
非常顺畅
基本顺畅
偶有阻碍
经常冲突
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14.
当您提出创新想法时，组织的响应态度是：
积极采纳
谨慎评估
敷衍回应
予以否定
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15.
您认为部门文化最需要加强的是：
【多选题】
透明度
包容性
公平性
激励机制
专业培训
其他
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16.
您与直属上级的沟通频率是：
每日沟通
每周几次
偶尔沟通
几乎不沟通
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17.
您认为领导在布置任务时是否考虑员工专长：
完全不考虑
不太匹配
基本匹配
非常匹配
完全匹配
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18.
您对目前所在部门同事间的专业能力协作满意度是：
非常满意
比较满意
一般
不满意
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19.
您获得工作反馈的渠道畅通程度：
完全堵塞
不太通畅
基本通畅
非常通畅
完全通畅
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20.
你对于目前部门及中心的业务、管理等方面有什么意见和建议？
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