迪拜公司项目经理、部门主管2025年年度员工绩效考核测评

为全面推进迪拜公司工程项目精细化管理，进一步落实“管理流程标准化、绩效考核科学化”管理要求，有效搭建价值链环节“全过程穿透”、管理层级“上下贯通”、职能系统“协同联动”的精细化管理体系，结合迪拜公司实际，特进行本次测评:
请大家本着对同事对自己负责的态度认真填写，客观反映员工日常表现，结合员工的政治品行、工作表现、个人2025年工作总结、廉洁从业等情况进行综合考核打分。打分前请认真对照《中铁十八局集团(迪拜)有限公司员工绩效考核管理办法》文件规定要求，参考以下员工绩效考核等级划分进行打分。