临床协调部26年1月试用期考核评分表-协调

本次考核将从专业能力、通用能力共9个要素进行考察，准确认识考核对象的优势和弱势，请您秉持业绩导向、公平公正的原则，完成考核问卷评分。
评委须知：
1、请您在评审过程中将手机置于静音或关闭状态。
2、请仔细阅读每个环节的要求，遵守时间规定，保证效率。
3、现场打分及意见并非最终结果，请不要向其他同事透露今天的打分信息，以免造成误解。

注意：（0-完全不符合要求；1-部分符合要求；2-基本符合要求；3-符合要求；3.5-超出要求）
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1.评委姓名
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2.参评人姓名
山西区 王宁（非肿）
上海区 肖铭（非肿）
广东区 张飞
西北区 石雷
浙江区 金港勋
黑龙江区 佟丽娜
一、关于【专业能力】层面
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3.学习与运用能力：基于对恒瑞产品对医生及患者的价值与影响的认识，通过对相关产品、治疗及疾病等方面的知识、竞争对手状况、以及相关领域最新临床研究进展情况的了解，开展、推广和推动恒瑞产品在临床研究方面的工作。
0
完全不符合要求
1
部分符合要求
2
基本符合要求
3
符合要求
3.5
超出要求
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4.沟通说服能力： 积极观察潜在及现有客户的需求点和关注点，并有效给予反馈及回应；能够调整个人的人际交往风格，选择恰当的沟通方法和反应方式，以赢得他人对己方观点、计划、提议或产品的认同；能在公开场合进行演讲并有效影响听众并有效解答客户问题并处理反对意见。
0
完全不符合要求
1
部分符合要求
2
基本符合要求
3
符合要求
3.5
超出要求
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5.客户管理能力：深入了解客户需求，积极与客户建立全方位的关系，从短期及长期业务角度出发，不断投入时间和精力培养并维护客户关系；能够通过满意的客户关系来创造双赢的价值，构筑业务的成功；能按公司要求，对客户进行有效的管理。
0
完全不符合要求
1
部分符合要求
2
基本符合要求
3
符合要求
3.5
超出要求
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6.项目管理能力：根据临床研究项目需要，制定具体实施计划；跟进项目的组织实施；通过项目管理的形式有效统筹资源、优化成本，帮助组织达成目标
0
完全不符合要求
1
部分符合要求
2
基本符合要求
3
符合要求
3.5
超出要求
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7.解决问题的能力：在遇到问题时，不论熟悉与否，能够通过详尽的评价和分析做出合理的判断。选择最佳方案并积极组织相应资源，去着手解决问题。
0
完全不符合要求
1
部分符合要求
2
基本符合要求
3
符合要求
3.5
超出要求
二、关于【通用能力】层面
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8.工作态度：具有积极主动，持续学习追求进步，认真负责的工作态度，具有工作热情，工作中无负能量抱怨。
0
完全不符合要求
1
部分符合要求
2
基本符合要求
3
符合要求
3.5
超出要求
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9.主动创新：自我提升意识强，能够主动改进自己工作中的不足，面对问题能够提出新的思路和方法，提高工作效率和质量，能够有效表达诉求，提出建设性意见。
0
完全不符合要求
1
部分符合要求
2
基本符合要求
3
符合要求
3.5
超出要求
*
10.团队合作：能够积极参与团队活动，营造良好的工作氛围，与团队关系融洽。
0
完全不符合要求
1
部分符合要求
2
基本符合要求
3
符合要求
3.5
超出要求
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11.文化认同：热爱企业，理解和认同公司企业文化/政策，并能够与公司价值观相契合，日常工作中没有出现不合群不适应融入不佳的表现和行为。
0
完全不符合要求
1
部分符合要求
2
基本符合要求
3
符合要求
3.5
超出要求
三、关于【优势与待发展项】
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12.优势项
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13.待发展项
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