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企业员工满意度调查问卷
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本公司已迈入10年发展关键阶段，为进一步优化公司管理体系、完善人才培养机制、提升整体运营效率，切实解决各位在工作开展、能力提升、团队协作中的实际问题，助力公司与员工共同成长，特开展本次调查。所有数据仅用于公司内部管理优化与发展规划，严格保护您的个人信息。您的每一条意见和建议，都是公司持续优化、稳步发展的重要参考，恳请结合自身实际工作感受如实作答，感谢您的真诚参与！
一、基础信息（本部分仅用于数据分类分析，无任何个人关联）
*
1.
您所在部门
研发部
系统集成部
市场部
财务部
综合部
北京分公司
经营层
*
2.
您的岗位类型
行政
人事
财务
技术
生产
采购
运维
销售
技术管理
经营管理
生产运维管理
销售管理
其他
*
3.
您在本公司的工作年限
未满半年
0.5-1年
1-3年
3-5年
5-8年
8年及以上
*
4.
您在上一家公司的工作年资
无工作经验
1-6月
7-18月
19-24月
两年以上
*
5.
您的岗位层级
管理人员（含各类管理岗）
普通员工
二、人事制度与运营支撑
*
6.
您认为公司当前的各项管理制度（流程、考核、审批等）是否适配日常工作高效开展
高度适配，能为工作减负
基本适配，无明显阻碍
一般，部分流程拖慢工作节奏
不太适配，多处流程影响工作效率
完全不适配，严重制约工作推进
*
7.
您认为公司的审批流程效率，对本职工作（含项目推进、工作落地）的影响如何
无影响，效率很高
基本无影响
有轻微影响
有较大影响
有严重影响
*
8.
您认为员工绩效考评应包含哪些方面
【多选题】
任务完成情况
工作过程/方法
工作态度
工作结果/成效
项目完成效果
工作改进/尝试
其他
*
9.
您认为绩效考评中最核心的考核内容是
任务完成情况
工作结果/成效
项目完成效果
工作改进/尝试
其他
*
10.
您认为公司发放薪酬应依据哪些标准
【多选题】
绩效考评结果
学历/专业能力
公司服务年限
岗位重要性
工作改进/成果
其他
*
11.
您对公司现行考勤制度是否满意
很合理
较合理
一般
较不合理
很不合理
*
12.
若选择后两项，需改进的原因
*
13.
您认为公司目前人事管理的最大问题在于
招聘体系
制度管理体系
工资福利
绩效考评
培训体系
其他
*
14.
您认为公司哪些制度最需要修改完善，以适配公司发展需求
【多选题】
考勤制度
考核制度
薪酬福利制度
审批流程制度
研发/项目管理制度
培训制度
跨部门协作制度
其他
*
15.
您对公司制度及人事部门相关规则的了解程度
了解很清楚，能主动遵守并运用
比较了解，会避免违反
了解不深，仅听说过
完全不了解
*
16.
您认为在绩效考核管理工作中，工作人员最应具备哪些特质
【多选题】
专业的绩效考核管理能力
亲和力强，善于与员工沟通
敏锐的观察与判断能力
以公司利益为准则，秉持公正
严谨负责，注重细节
其他
三、薪酬福利与激励机制
*
17.
您对公司当前的薪酬制度，尤其是对应岗位的薪酬匹配度是否认可
非常同意
基本同意
不确定
基本不同意
非常不同意
*
18.
您认为自己的工作付出（含技术攻坚、工作改进、额外付出）与薪酬回报是否匹配
完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
*
19.
您目前的工资收入是否主要与工作业绩/成果挂钩
非常同意
基本同意
不确定
基本不同意
非常不同意
*
20.
您期望自己在本公司的年收入能达到
5-10万元
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-40万元
40万元以上
*
21.
您认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日福利、健康体检、带薪假期、社保等）是否完善，是否适配信息科技行业需求
很完善，高度适配
较完善，基本适配
一般
较不完善，适配性差
不完善，完全不适配
*
22.
若选择后两项，需改善的方面
*
23.
您最希望公司新增/优化哪项福利待遇
增加年假天数
提高节日福利标准
新增团建/集体活动
完善专项体检
增设技术补贴
其他
*
24.
哪些方式最能激发您的工作积极性和主动性
【多选题】
工作成果及时奖励/加薪
岗位晋升机会
优先调配工作资源
参与项目/公司决策
专项培训学习机会
获得股权/期权
领导的认可与表扬
其他
*
25.
您认为公司当前存在哪些因素，影响员工的工作热情与主动性
【多选题】
无明确的奖励机制
工作目标不清晰
薪酬福利与工作成果脱钩
无工作改进的尝试空间
管理者对员工想法重视不足
工作容错空间小
其他
*
26.
您是否希望公司为核心岗位/优秀员工设置专项激励/福利计划
希望
不希望
看计划具体内容
无所谓
四、培训发展与能力提升
*
27.
您认为是否有必要对公司管理层（含各类管理岗）进行行业前沿知识/管理方法培训
非常有必要
有必要
无所谓
没必要
完全没必要
*
28.
若参加行业前沿技术/专业技能认证培训需要个人部分出资，您的最大承受能力是
100元内
500元内
1000元内
若对职业发展重要，可承担更多
不接受个人出资
*
29.
您目前最需要哪方面的培训，以满足本职工作及职业发展需求
【多选题】
行业前沿技术（人工智能/大数据/云计算等）
专业技能提升
项目管理方法
职场沟通/协作技巧
工作创新方法
管理能力培养
其他
*
30.
您认为公司提供的培训学习机会，是否能满足本职工作的能力提升需求
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
*
31.
您认为自己的专业能力/特长，在公司是否得到充分发挥
已充分发挥
未能完全发挥
没感觉
能力被埋没
无施展机会
*
32.
若选择后两项，希望改进的方面
*
33.
您认为个人价值在公司是否得到充分发展
完全没有
发挥不够
基本发挥
充分展现
*
34.
您对目前的工作岗位是否满意
很合适，有信心做好
喜欢但能力仍需提升
不理想但能做好
不太适合，希望调岗
*
35.
您的职业发展倾向是否与公司的整体发展方向相契合
高度契合，希望深耕
基本契合，愿意跟随
一般，可调整
不太契合，希望换方向
完全不契合
*
36.
除薪酬外，您在工作中最看重的是什么
【多选题】
能力提升的机会
良好的工作环境
和谐的团队氛围
工作的成就感
清晰的职业发展路径
项目的发展前景
领导的认可与信任
其他
*
37.
您认为自己目前工作中最大的问题是
【多选题】
无能力提升的机会
工作环境较差
团队人际关系不和谐
工作无成就感
工作压力过大
无清晰的晋升渠道
其他
五、工作环境与资源保障
*
38.
您对公司的办公/研发环境（含工位、会议室、交流空间等）是否满意
非常满意
基本满意
感觉较差
*
39.
若选择“感觉较差”，希望改进的方面
*
40.
公司为您配备的工作设备（电脑、服务器、测试工具等）是否能满足本职工作需求
完全能满足
基本能满足
偶尔不能满足
经常不能满足
完全不能满足
*
41.
工作中所需的数据资源、研发素材、行业资料、物资等，能否及时获取/供应
非常及时
比较及时
基本及时
不太及时
极不及时
*
42.
您对公司的工作时间安排是否满意，是否适配工作的灵活性需求
很合理，高度适配
较合理，基本适配
一般
较不合理，适配性差
很不合理，完全不适配
*
43.
若选择后两项，希望改进的方面
*
44.
您认为当前的工作强度，是否留有足够的时间和精力进行工作思考/方法改进
完全有
基本有
一般
几乎没有
完全没有
*
45.
您是否明确自己的工作职责及所在岗位在公司整体发展中的定位
非常明确
基本明确
不太明确
很不明确
*
46.
若选择后两项，希望改进的方面
*
47.
您的工作压力主要来自哪方面
任务量大，无多余工作思考时间
技术难度高，攻坚难度大
时间紧迫，无细致工作空间
领导要求过高，不敢尝试新方法
跨部门协作不畅，工作推进难
其他因素
*
48.
您是否存在受多重领导的情况
经常是
偶尔
从来没有
*
49.
若选择“经常是”，希望改进的方面
*
50.
您对公司的环境卫生状况是否满意
很好
良好
一般
较差
很差
六、团队协作与内部沟通
*
51.
您是否有机会向上级领导提出工作想法/方法改进建议，并得到反馈
总是有，反馈及时
经常有，有反馈
偶尔有，反馈缓慢
极少有，无反馈
几乎没有
*
52.
您向上级反馈的工作想法/问题，能否得到实质性的落地推进或解决方案
非常及时，高效推进
比较及时，有推进计划
偶尔回复，无实际推进
很少回复
从未回复
*
53.
您的直接上级在工作中，是否支持员工尝试新的工作方法/思路
大力支持，提供帮助
一般支持，不反对
中立，不支持也不反对
不太支持
明确反对
*
54.
您希望上级在工作中，为您提供哪些协作支持
【多选题】
工作方法的专业指导
工作资源的调配支持
跨部门协作的协调
工作尝试的容错空间
工作成果的向上推荐
清晰的工作指令传达
其他
*
55.
您所在部门的同事之间，是否能围绕工作开展高效协作、经验交流
非常好，经常交流协作
比较好，有交流有协作
一般，仅完成基础工作配合
不太好，无交流无协作
很差，推诿扯皮
*
56.
跨部门之间（如技术与销售、研发与运维）的协作效率，能否满足工作需求
非常高
比较高
基本满足
比较低
非常低
*
57.
若选择后两项，希望改进的方面
*
58.
您与直接领导能否进行有效的工作沟通
非常同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
59.
您的直接上级能否合理分配工作量，兼顾工作效率与员工负荷
非常同意
基本同意
不同意
非常不同意
*
60.
您认为公司与员工之间的沟通渠道，是否能实现公司发展、工作安排等信息的高效传递
非常同意
基本同意
不确定
基本不同意
非常不同意
*
61.
除上述内容外，您对公司在人事制度、薪酬福利、培训发展、工作环境、团队协作等方面还有哪些具体的意见或建议
*
62.
您认为公司现阶段发展中，最迫切需要解决的事是？
*
63.
针对公司的制度优化、培训发展、资源配置、跨部门协作等方面，您有哪些具体的改进建议？
*
64.
针对您所在岗位的工作开展，您是否需要公司提供更多的资源 / 政策支持，具体需求是什么？
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