H企业基层员工培训满意度调查问卷[复制]

    您好！非常荣幸邀请您参加此次问卷调查！此次调查的目的是了解您对公司基层员工培训管理的客观评价。本问卷调查采取匿名的方式，所得到的调查数据非商业用途，仅作为学术研究。谢谢您的支持与帮助！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄段
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
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3.
您的学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
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4.
您的工作年限
1年以内
1-5年
5-10年
10年以上
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5.
您在本单位的服务年限
1年以内
1-5年
5-10年
10年以上
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6.
您所在的部门？
综合办公室
党群工作部
财务部
人力资源部
会议服务部
信息工程部
市场拓展部
安全保卫部
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7.
您的岗位层级是？
领班
普通员工
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8.
您认为目前单位员工培训的方向主要是？（可多选）【多选题】
岗位专业技能
管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、 市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
其他
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9.
单位目前开展培训的主要方式是什么?（可多选）【多选题】
专题授课
主题座谈
案例分析
项目式教学
其他
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10.
您认为单位重视基层员工的培训需求吗？
非常重视
重视
一般
不重视
非常不重视
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11.
您对现有的员工培训课程是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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12.
您认为单位目前的培训方式是否多样？
非常多样
多样
一般
单一
非常单一
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13.
您认为公司的培训制度完善吗？
非常完善
完善
一般
不完善
非常不完善
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14.
您认为公司对于培训的制度执行情况如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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15.
您是否了解所在部门的年度培训计划安排?
非常了解
了解
一般
不了解
非常不了解
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16.
您认为单位安排的培训计划时间是否合理？
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
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17.
当前培训内容对您的工作技能提升需求满足程度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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18.
课程内容中理论知识与实践操作的结合效果如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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19.
培训所学知识在实际工作中应用频率如何?
非常高
高
一般
不高
非常低
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20.
单位对您的个人培训需求调研和反馈机制完善程度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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21.
您认为影响培训效果的关键因素是什么?（可多选）【多选题】
讲师水平
效果评估和反馈
资源投入
考核和激励
课程安排
时间安排
其他
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22.
您认为培训讲师的专业水平和表现如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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23.
如果有机会让您担任内部培训师，您的意愿程度是？
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
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24.
在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师【多选题】
实战派知名企业专家，有标杆企业经验。
学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博。
职业培训师，丰富的授课技巧和经验。
本专业优秀员工，对公司业务很了解。
其他
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25.
您认为公司的培训有哪些不足之处?（多选）【多选题】
培训组织不到位
培训缺乏针对性
培训缺乏计划性
培训内容不丰富
培训方式单一
培训时间安排不合理
培训与个人及组织绩效相关性差
培训讲师水平不高
培训效果评估不足
培训缺乏评估反馈机制
其他
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26.
您希望单位以后安排哪些方面的培训?（可多选）【多选题】
业务流程
专业技能
人际关系与沟通
企业文化
其他
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27.
您希望单位以后在培训工作上有哪些改进？【多选题】
开展多样性的培训
加强培训成果激励
加强讲师授课专业性
提前开展培训需求调研
其他
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