新生代员工离职原因问卷调查

问卷说明

您好！感谢您填写此次调查问卷！

请您仔细阅读问卷所涉及的问题，并根据自己的实际情况进行填写。本问卷采取不记名方式，不会

泄露个人信息，希望您能积极参与并放心填写。

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新生代员工离职原因问卷调查

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1. 您的年龄范围是？

A 29岁及以下

B 30~49岁

C 50岁以上

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2. 您在本公司的工作时长是？

A 6个月以内

B 6个月-1年

C 1-3年

D 3年以上

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3. 您所在的部门类型是？

A 技术研发类

B 市场运营类

C 职能支持类（如行政、HR）

D 其他业务类

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4. 您选择当前工作时，主要考虑的因素有哪些？【多选题】

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5. 您在过去一年中，是否产生过离职的想法？

A 从未产生过

B 偶尔产生

C 经常产生

D 已明确决定离职

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6. 您认为导致新生代员工离职的主要外部因素有哪些？【多选题】

A 行业内其他公司提供更高薪资

B 新兴行业发展带来更多机会

C 社交媒体上的职业信息诱惑

D 家庭或生活环境变化

E 外部招聘渠道主动接触

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7. 您认为导致新生代员工离职的主要内部因素有哪些？【多选题】

A 公司管理制度僵化

B 直接上级管理方式不当

C 工作压力过大，缺乏休息

D 职业晋升通道不清晰

E 企业文化与个人价值观不符

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8. 您对目前工作的整体满意度如何？

非常不满意

非常满意

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9. 您认为当前工作在哪些方面最需要改进？

	薪资待遇	职业发展	工作氛围	工作内容	领导管理
最需改进较需改进一般不太需不需改进
最需改进较需改进一般不太需不需改进

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10. 请对以下工作体验进行评分（1分最低，5分最高）

	1	2	3	4	5
工作成就感
工作成就感
团队协作顺畅度
团队协作顺畅度
公司对员工的关怀程度
公司对员工的关怀程度

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11. 当您考虑离职时，以下因素的影响程度从高到低排序【请选择全部项并排序】

A 薪资待遇未达预期
B 职业发展受限
C 工作与生活难以平衡
D 团队人际关系不和谐
E 公司发展前景不明朗

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12. 您认为公司可以采取哪些措施减少新生代员工离职？【多选题】

A 优化薪资福利体系

B 提供更多培训与晋升机会

C 改善工作环境与团队氛围

D 建立更灵活的管理制度

E 加强与员工的沟通交流

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13. 您是否曾向公司反映过可能导致离职的问题？

A 多次反映，未获解决

B 反映过一次，未获解决

C 反映过，已部分解决

D 从未反映过

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14. 您认为新生代员工在选择工作时，最看重的三个特质是什么？【多选题】

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15. 对于新生代员工离职问题，您还有其他建议或看法吗？

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