能传电气【2026年度】公司管理满意度调查

各位同事,大家好!

为提升公司管理水平、了解大家对公司的意见和建议,现面向全体员工进行公司管理满意度调查。

请各位根据过去一年的工作情况、实际感受和经历填写,这对管理改进极具价值。问卷自愿选择是否实名,公司将严格保密所有信息希望大家抽出15分钟时间,认真填写问卷,反馈真实想法。感谢各位的积极参与和支持!
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1.
工作情况及直接管理的评价:
极不符合不符合一般符合非常符合
我的工作职责清晰,目标明确
我的工作职责清晰,目标明确
我的工作量适中,能在工作与生活间保持良好平衡
我的工作量适中,能在工作与生活间保持良好平衡
我的直接上级在工作中给予我有效的指导和充分授权
我的直接上级在工作中给予我有效的指导和充分授权
我的工作成果能得到公正的评价和及时的认可,绩效能体现我的价值
我的工作成果能得到公正的评价和及时的认可,绩效能体现我的价值
公司提供的培训和学习机会能满足我的职业发展需求
公司提供的培训和学习机会能满足我的职业发展需求
我参加过的培训质量很高,能有效应用到实际工作中
我参加过的培训质量很高,能有效应用到实际工作中
当我希望尝试新的岗位或跨部门发展时,公司和直接领导会提供必要的支持与机会
当我希望尝试新的岗位或跨部门发展时,公司和直接领导会提供必要的支持与机会
我认为轮岗经历对员工全面了解业务、提升综合能力非常有价值
我认为轮岗经历对员工全面了解业务、提升综合能力非常有价值
在公司内部,我看得到清晰的、与我能力相匹配的职业发展路径(技术、专业、生产、管理)
在公司内部,我看得到清晰的、与我能力相匹配的职业发展路径(技术、专业、生产、管理)
公司的企业文化(使命、愿景、价值观)让我有归属感和自豪感
公司的企业文化(使命、愿景、价值观)让我有归属感和自豪感
2.
您对公司内部轮岗、培训和岗级晋升机制有何具体看法或建议?
开放式作答,可反馈任何轮岗、培训或晋升相关的问题。例如: 您是否有轮岗意愿?您认为哪些岗位适合建立轮换机制?您希望公司在哪些领域/技能上提供更多培训?阻碍您参与轮岗/培训的主要因素是什么?公司的晋升机制是否公平?……
培训相关
培训相关
轮岗相关
轮岗相关
晋升相关
晋升相关
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3.
总经理的评价:
极不符合不符合一般符合非常符合
能够以身作则,践行公司价值观
能够以身作则,践行公司价值观
具备清晰的战略眼光和决策能力
具备清晰的战略眼光和决策能力
具备强大的团队凝聚力和影响力
具备强大的团队凝聚力和影响力
与员工沟通顺畅,能够倾听一线声音
与员工沟通顺畅,能够倾听一线声音
关心员工的成长和发展
关心员工的成长和发展
4.
您对总经理有何具体的建议或期望:
开放式作答,欢迎畅所欲言
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5.
制度流程的评价:
极不符合不符合一般符合非常符合
公司现有的规章制度是清晰且易于查询的
公司现有的规章制度是清晰且易于查询的
公司各项业务流程(如审批、采购、报销等)高效、便捷
公司各项业务流程(如审批、采购、报销等)高效、便捷
跨部门协作流程顺畅,职责界定清晰
跨部门协作流程顺畅,职责界定清晰
6.
请指出您认为公司需要优化的制度或流程,并简述原因:
选填,如有多项,请用序号1,2,3作区分
制度/流程名称
制度/流程名称
优化建议
优化建议
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7.
各类会议的评价:
极不符合不符合一般符合非常符合
我参加的会议通常有明确的议程和目标
我参加的会议通常有明确的议程和目标
会议组织高效,时长控制合理
会议组织高效,时长控制合理
会议讨论充分,决策过程民主、高效
会议讨论充分,决策过程民主、高效
会议纪要能够得到有效的落实和跟踪
会议纪要能够得到有效的落实和跟踪
8.
请指出您认为公司需要改进的会议,并简述原因:
选填,如有多项,请用序号1,2,3区分
会议名称
会议名称
改进建议
改进建议
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9.
关于公司未来的年会,您希望:
保持当前的年会形式,不做调整(集中汇报交流和晚宴)
进行线上汇报、表彰及抽奖,取消集中晚宴,由各部门内部自行组织聚餐
取消年会,没必要开(汇报、晚宴全部取消)
其他形式
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10.
合理化建议落实情况的评价:
极不符合不符合一般符合非常符合
建议的提交渠道多样、畅通且便捷
建议的提交渠道多样、畅通且便捷
建议的确认与初步反馈足够及时
建议的确认与初步反馈足够及时
被采纳的建议,能够得到有效落实
被采纳的建议,能够得到有效落实
未被采纳的建议,会给予清晰的原因说明
未被采纳的建议,会给予清晰的原因说明
对建议提出者的激励与表彰足够到位
对建议提出者的激励与表彰足够到位
11.
如果您曾提出过建议,请分享一次让您感到满意或不满意的处理经历及原因:
开放式作答,绝对保密
12.
请分享一个近期工作中让您感到棘手、耗费大量时间并影响工作产出的问题,您是如何应对并解决这个问题的?
开放式作答,欢迎分享您的工作经验
13.
除问卷涉及的问题外,您还有什么其他问题或宝贵建议:
开放式作答,欢迎大家提出任何关于提升公司管理方面的具体建议!例如,您认为当前公司最需要改进的地方?
*
14.
您在公司的工作年限:
仅用于统计分析,绝对保密
1年以内
1-3年
3-5年
5年及以上
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15.
您的年龄:
仅用于统计分析,绝对保密
30岁及以下
30-45岁
45岁及以上
16.
您的部门:
选填
17.
您的姓名:
选填,但只有实名提出的建议才能评选合理化建议奖金
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