人力资源数据运营与分析调研

      

本次研究由智享会与FESCO联合开展
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感谢您参加此次调查。您的参与对于明晰企业在人力资源数据运营与管理实践概况起到了重要作用。

注：
本调研为数据话题相关，若您此前填写过系统话题，填写此问卷将助力您从数据+系统了解市场数字化全景！
问卷预计耗时5分钟，感谢您抽出几分钟时间与我们共同探究市场现状！

关于报告版权
      研究报告的版权归主办方和联合主办方所有。您承诺不会将该研究报告分享给非本人所属企业员工以外的任何第三方，并承诺不以任何形式将本调研报告的全部或者部分内容转载、复制、编辑或发布于其他任何场合。

免费调查报告
为了答谢您的参与，我们将免费为您提供一份调查报告。
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联系方式
如果您对此次调研有任何的问题或建议，可联系Renee.Zeng进行询问。
E-mail：Renee.zeng@hrecchina.org Tel: 021-60561858*850
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1.
个人信息保护条款
本条款适用于填写本次调研的所有自然人参调者。我们将通过本条款向您说明本次调研将收集、留存、使用、共享和保护您的哪些个人信息以及将如何收集、留存、使用、共享和保护您的个人信息。请您务必仔细阅读并透彻理解本条款，再确认充分理解并同意后参加我们的调研。
一旦您选择填写以下个人信息，即意味着您已经充分理解并同意本条款，授权并接受我们按照本条款明确的方式收集、留存、使用、加工、传输、共享和保护您的个人信息。
（1）为了解您的身份，进行分析和研究之目的和开展更好的业务交流，我们需要收集、留存和使用您参加调研时所填写的以下个人信息：姓名，所属公司名，职位，公司座机（包括分机和直线），电子邮箱和手机号码，且前述信息已经是为实现调研目的所需提供的最少量的信息；我司亦不属于用户数量巨大、业务类型复杂的个人信息处理者。
您理解并同意，您所填写的个人信息将通过【问卷星（www.wjx.cn)】渠道（以下简称“收集渠道”）收集，收集渠道完成个人信息收集后，我方将通过收集渠道后台获得您的具体个人信息，最终储存于【我方本地电脑】中。
（2）任何参调者在提交本次调研时，我们需要收集和使用您的手机号码。任何人冒用他人名义参与将承担一切法律后果。
（3）您知晓并同意，为提高业务交流效率、出于方便有必要时联络及后续商业机会沟通的善意目的，我们将把您参加调研时填写的个人信息共享且仅共享给当次调研的【合作伙伴/联合主办方】（以下简称“信息共享方”），以便信息共享方就其业务和产品通过电话、邮件等形式与您进行商务联系。
除此之外，我们不会向任何无关第三方泄露您的这些个人信息，并且不会将以上您的这些个人信息用于其他商业或私人用途。
具体信息共享方名单及联系方式，我方将在本次调研活动及信息共享前通过公示/邮件/短信或微信的方式告知您，若您未取消本次调研的参与的，则视为对该信息共享方名单的同意。
（4）我们将要求此次调研的信息共享方遵守我们的个人信息保护条款，对共享的个人信息严格保密，以获得您的同意与授权为前提，使用您的个人信息。并且无权将共享的个人信息用于本条第3款所述以外的其他商业或私人用途。
（5）我们收集的全部个人信息会根据相关法律规定进行严格保密。并在实现收集目的所需的必要时间内存储，智享会个人及企业会员的个人信息储存届满期限为会员会籍到期日后的三年；非智享会会员的个人信息储存届满期限为该个人信息收集之日起的两年。
（6）为免疑义，此次调研中的参加信息均由参加者本人申报填写，我司并不具有对该些信息核实或调查的司法权限，据此，我司无法就参加者信息填写有误或参加者所填写的信息并非真实信息等个人信息不准确、不完整的情况承担责任，若因您提供虚假个人信息从而产生的纠纷及后果均有您解决并承担。
若您发现您的参加者个人信息填写存在更正及补充的需要，请您在调研截止前的【5】个工作日前提出修改申请或与负责此次调研的智享会工作人员联系申请变更。
（7）您有权在合法合规的情况下，根据《个人信息保护法》，向我司申请查阅、复制您的个人信息，我司确认申请的合法及合理性后将及时向您提供。
（8）若您向我司提供的个人信息由您自行公开或已经合法公开，则我司有权在您未明确拒绝的合理范围内就前述个人信息做出本条款约定以外的处理。
（9）您理解并同意，若因不可抗力或意外事件等不可归责于我司的情况（包括但不限于地震、火灾、战争、暴动、黑客攻击、电脑病毒等），致使个人信息内容泄露的，我司将竭尽所能避免损失扩大，但我司并不将就此承担任何法律后果。

完全民事行为能力人承诺：您参加本次调研即表示您已做出您系超过18周岁且具有完全民事行为能力的自然人的承诺。若我司发现您就此做出了虚假承诺，我司有权拒绝或取消参加调研的资格。


我已阅读，知悉并同意以上条款。
2.
您的联系方式*
为确保数据的准确性，并便于将调查报告寄送给您，请填写您的联系信息。
我们不会将您的联系信息及填写结果外泄。只公布汇总数据的调查报告。
您的姓名：
您的公司：
您的职位：
区号：
手机：
电子邮件：（注：电子邮件请务必填写准确，否则将无法收到我们发送给您的免费报告）
企业背景
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3.
1．您公司所处的行业是：【单选】
多元化产业
消费品
零售业与电子商务
金融服务(如，银行，保险，财富管理等)
汽车及零部件
机械制造
生命科学(如，生物工程，医药，医疗器械等)
信息技术，半导体及通讯
化工与石化
电子电气
运输及物流
能源动力
建筑建材
房地产
造纸，包装及森林业
环境科学
互联网与游戏业
专业性服务(如，法律，咨询，教育，旅游等)
农业
文化传媒
贸易业
其它，请注明：
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4.
2．您所在的公司(包括分公司和子公司)在中国大陆的员工数量：【单选】
少于499人
500人到999人
1000人到2499人
2500人到4999人
5000人到9999人
10000人到30000人
30000人及以上
*
5.
3．您所在公司的所有权性质：【单选】
外商独资
中外合资
国有企业
中国私营及民营企业
上市企业
其他(请注明)
概况
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6.
4．以下哪一描述更符合贵公司在人力资源数据运营与管理上的描述？(单选)
A.数据未实现线上化，仍靠手工处理，未进行数据分析和应用
B. 能进行数据的基础治理或部分治理，数据质量较低，当前的重点更多放在数据质量的提升，数据分析更多是系统报表和基础数据描述分析
C.能够实现体系化的数据治理工作，数据质量较高，仍需根据运用需求进一步优化和校准，能够对人力资源大部分模块进行专题报告、BI等深度分析
D.数据总体质量高，能够承接业务和战略的需求，并通过数据建模等形式，进行预测型分析
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9.
7. 贵公司在HR系统建设和数据治理运用过程中，如何进行整体布局？(单选)
A．有明确的负责人，对于系统各个模块的打通，流程设计和数据治理及后续运用有整体认识
B．没有相关负责人，企业更多考虑信息化过程，对于数据后续的治理与运用没有过多布局
C．其他，请指明
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10.
8.以下哪一描述更符合管理层/末端用数据的人对人力资源数据运营管理的态度与意识？(单选)
A.未意识到人力资源数据的重要性
B.意识到人力资源数据的重要性，但仅从态度表示支持，持观望态度
C.意识到人力资源数据的重要性，并能够投入资金和专人等维护数据质量
D.意识到人力资源数据的重要性，并能够投入资金和专人等维护数据质量；同时，对于数据的运用也会主动提出需求与想法
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11.
9. 贵公司当前是否设置专职的人力资源数据团队和人员？
A.是，设置了专职团队/专岗
B.否，只有专人负责(未设置专职岗位)
C.否，无专人或专职成员负责
数据治理
数据运用

[数据分析类型]
描述型分析：将人力资源各模块的工作进行事实描述和呈现
诊断型分析：能够通过评估描述型数据，诊断出数据背后所反映的问题或产生问题的原因
预测型分析：能够通过数据反映将来可能会发生的趋势和变化等
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25.
23. 贵公司在数据的分析运用主要涉及到哪些模块？(单选)
A.实现人力资源单个或多个模块的独立分析
B.除了实现人力资源绝大多数模块的独立分析，还能进行多模块的整合与交叉分析
C.实现人力资源内所有模块分析外，还能够实现与业务模块(如运营、财务)等的整合分析
D.其他，请指明
系统概况
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42.
35.您公司HR信息系统功能目前已基本实现的有：【多选题】
A.基础模块(指基本人事数据管理及薪资计算和发放等)
B.功能模块(指实现人力资源招聘、培训、绩效等职能)
C.与其他系统集成(e.g.ERP系统、财务系统、OA系统)
D.与其他人力资源职能系统集成(与子系统对接)
E.员工自助平台(包括员工门户网站等)
F.移动终端应用
G.数据统计分析(包括报表绘制等)
H.其他，请注明：
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44.
37. 您公司在部署线路上的选择是
本地部署
云部署
本地部署+云端部署
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47.
40. 贵公司当前使用了以下哪种移动办公软件？
A.钉钉
B.企业微信
C.其他，请指明
D.当前未使用任何移动办公软件
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48.
41. 贵公司当前是否搭建人力资源共享服务中心？(单选)
A.是，已经建立且较为成熟完备
B.是，初步建立且刚投入运营
C.正在建立、筹备、调试阶段，但尚未运营
D.尚未建立
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