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阿克苏分公司2026年党建与业务融合及治理能力提升调查问卷
录音中...
您好！为深入了解
阿克苏分
公司所属收费站、服务区在党建引领、民族团结、监督治理等方面的工作实效，查找短板、总结经验，特组织本次调研。本问卷匿名填写，结果仅用于改进工作，感谢您的支持！
一、基本信息（单选为主）
*
1.
1.您所在的基层单位类型：
2.
□收费站 □服务区 □其他（请注明）：
*
*
3.
2.您的岗位类别：
领导管理岗
综合管理岗
稽查管理岗
4.
□一线收费/服务岗 □后勤/运维岗 □其他：
*
*
5.
3.您的民族：
汉族
维吾尔族
柯尔克孜族
回族
6.
□其他：
*
*
7.
4.您在本单位的工作年限：
1年以内
1–3年
3–5年
5年以上
二、党建与主责主业双向赋能
*
8.
5.您认为本单位党建工作与收费运营、保通保畅、文明服务等主责主业的结合紧密度如何？
深度融合，互相促进明显
有一定结合，但还不够系统
存在“两张皮”，形式大于内容
不清楚
*
9.
6.您所在单位是否形成了具有辨识度的党建品牌或特色亮点项目（如党员示范岗、党员责任区、党员突击队、志愿服务队等）？
有成熟品牌，影响力较强
正在创建中
没有，但有必要打造
没有，也不太需要
*
10.
7.党建品牌活动对以下哪些方面促进作用最明显？（可多选，）
【请选择3项】
提升窗口服务质量
增强应急处置能力
优化内部管理流程
凝聚职工队伍合力
提升社会形象和美誉度
作用不明显
*
11.
8.您认为当前党建与业务融合最大的障碍是：
党务干部不懂业务
业务骨干不懂党建
考核机制不配套
缺乏平台载体
12.
□其他：
三、铸牢中华民族共同体意识与队伍建设
*
*
13.
9.您所在收费站/服务区是否常态化开展民族团结进步宣传教育？
经常开展，形式多样
偶尔开展，形式单一
很少开展
从未听说
*
14.
10.您认为本单位在“民族团结进步创建”方面做得如何？
氛围浓厚，活动丰富
有动作，但不够深入
流于形式
未关注
*
15.
11.在一线管理和便民服务中，是否充分考虑了少数民族司乘人员的风俗习惯和语言需求？
充分尊重并设有专门服务措施
基本能兼顾
关注不够
完全没考虑
*
16.
12.您对本单位“专业人才培育”和“职工能力提升”工作的评价：
维度
非常满意
比较满意
一般
不满意
*
17.
13.您希望单位重点加强哪方面的培训？（可多选）
【多选题】
收费业务与特情处置
应急处突与安全防护
国家通用语言文字提升与文化沟通
心理健康与压力疏导
数字化办公与智慧交通
18.
□其他：
四、监督治理与清廉建设
*
*
19.
14.您认为当前本单位日常监督检查（如绿通查验、免费放行、物资采购等）的效果如何？
监督有力，风险可控
有监督，但存在盲区
流于形式
监督过度影响效率
*
20.
15.您所在单位的监督方式主要有哪些？（可多选）
【多选题】
视频监控抽查
现场突击检查
数据比对稽核
职工民主监督
社会监督员/司乘评价
21.
□其他：
*
*
22.
16.您认为当前制约基层监督作用发挥的最主要因素是？（可多选）
【多选题】
监督人员怕得罪人，不敢监督
监督人员业务不熟，不会监督
监督任务重、精力不足，不愿监督
缺乏制度保障和激励机制
监督结果运用不充分，震慑力不足
部门协同不够，监督合力不强
23.
□其他
*
*
24.
17.您所在站区 / 部门的日常监督氛围如何？
监督氛围浓厚，人人主动参与
有一定监督氛围，但参与度不高
监督氛围淡薄，很少有人关注
基本没有监督氛围
*
25.
18.您所在站区廉政监督员每月开展监督工作的频次是？
每月2次及以上
每月1次
每季度1次
很少开展
从未开展
20.您认为廉政监督员的监督范围是否全面？
非常全面，覆盖所有关键环节
基本全面，存在少量盲区
不够全面，很多领域未覆盖
完全不全面
21.廉政监督员开展监督工作时，您认为最大的阻力是？（可多选）
人情关系干扰，怕影响团结
站区领导不支持、不配合
职工不理解、不配合
缺乏必要的权限和手段
发现问题后得不到解决
26.
□其他
*
*
27.
22.您认为当前廉政监督员的履职保障是否到位？
非常到位，有完善的制度保障
基本到位，但仍需完善
不够到位，缺乏必要的支持
完全没有保障
*
28.
23.您是否知晓本站区的 “小微权力清单” 及运行流程？
非常清楚，能准确说出主要内容
基本清楚，知道大概范围
听说过，但不清楚具体内容
完全不知道
*
29.
24.您所在站区的小微权力运行是否公开透明？
全程公开，职工充分参与
结果公开，过程基本透明
仅公开部分内容，关键环节不透明
基本不公开
*
30.
25.您认为以下哪些小微权力最需要加强监督？（可多选）
【多选题】
人员岗位调整
评先评优推荐
经费使用与报销
物资采购与领用
考勤与绩效考核
加班与休假安排
伙食管理
公车使用
31.
□其他
*
*
32.
26.您认为对小微权力运行的监督是否有效？
非常有效，能杜绝违规行为
基本有效，能减少违规行为
效果一般，仍有不少违规行为
完全无效，监督流于形式
*
33.
27.您所在站区伙食管理是否有廉政监督员全程参与？
全程参与，发挥重要作用
部分环节参与
名义上参与，实际不起作用
不参与
*
34.
28.本站区伙食收支明细是否每月按时、清晰公示？
每月按时公示，明细一目了然
偶尔公示，内容较模糊
从不公示
公示但看不懂
*
35.
29.您认为伙食管理监督中最需要改进的是？（可多选）
【多选题】
加强采购验收环节监督
规范伙食经费使用
完善职工参与监督机制
36.
□强化问题整改跟踪□其他
*
*
37.
30.您所在站区公车使用是否严格执行审批和登记制度？
严格执行，登记完整规范
基本执行，偶尔有疏漏
执行不严格，登记不全
完全不执行
*
38.
31.您是否发现过公车私用、私车公养等违规情况？
经常发现
偶尔发现
从未发现
*
39.
32.您所在收费站绿通查验工作的日常监督频次是？
每班次全程监督
每日抽查
每周抽查
每月抽查
很少开展监督
*
40.
33.您认为当前绿通查验监督覆盖了以下哪些关键环节？（可多选）
【多选题】
线上预约核验
现场货物拍照取证
货物品种
/
吨位核验
绿通系统录入
违规车辆复核
退费流程审核
以上均未覆盖
*
41.
34.您认为绿通查验工作中最容易出现监督漏洞的环节是？（可多选）
【多选题】
混装货物判定
鲜活农产品范围界定
免费吨位计算
人情放行
/
违规减免
查验资料归档
无明显漏洞
*
42.
35.监督发现绿通查验违规问题后，整改闭环情况如何？
立即整改，全程跟踪复核，追责到位
基本整改，但未追责
口头提醒，未形成书面整改记录
整改流于形式，问题反复出现
*
43.
36.您认为当前制约绿通查验监督实效的最主要因素是？（可多选）
【多选题】
监督人员不足，无法实现全程旁站
缺乏技术手段（如智能查验设备）辅助
人情关系干扰，不敢较真碰硬
绿通政策解读不统一，判定标准模糊
监督结果与考核挂钩不紧密
五、综合意见与建议
*
44.
37.您认为当前收费站、服务区在推动“队伍强基、团结聚力、服务提质”方面，最急需解决的问题是什么？
*
45.
38.对公司进一步深化党建与业务融合、铸牢中华民族共同体意识、强化监督治理，您还有哪些具体建议？
问卷结束，再次感谢您的宝贵意见！
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