2026年公司培训需求调研问卷

各位同事:
       为深入贯彻落实公司年度提质增效目标,精准赋能员工成长,推动公司高质量可持续发展,现面向全体员工开展培训需求调查。您的反馈将作为我们制定和优化2026年培训计划的重要依据。本问卷匿名填写,感谢您的支持与配合!
第一部分:基本信息
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1.
您所在的单位/部门:【单选题】
总部机关
河北公司
陕西公司
山西公司
山东公司
天津公司
青岛公司
四川公司
北京公司
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2.
您的岗位类别:【单选题】
公司中层及以上干部
基层干部
专业/技术类岗
技能操作类岗
第二部分:培训项目需求调研
请根据您当前岗位实际工作需要,对以下各培训项目的需求程度进行评价。
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3.

经营管理类培训需求评价【矩阵量表题】

1-不需要2-一般需要3-比较需要4-非常需要5-迫切急需
①地热+多能互补市场开发策略与风险评估(内容涉及地热市场政策与趋势、多能互补项目开发模式、客户需求分析与商务谈判技巧、项目风险评估与控制等)
①地热+多能互补市场开发策略与风险评估(内容涉及地热市场政策与趋势、多能互补项目开发模式、客户需求分析与商务谈判技巧、项目风险评估与控制等)
②项目前期可行性研究与立项流程(内容涉及项目选址与资源评估、技术可行性分析、经济性评价模型、立项审批流程与文档编制等)
②项目前期可行性研究与立项流程(内容涉及项目选址与资源评估、技术可行性分析、经济性评价模型、立项审批流程与文档编制等)
③项目全过程造价控制与成本优化(内容涉及估算/概算/预算编制、工程量清单计价、变更与索赔管理、成本优化案例分析等)
③项目全过程造价控制与成本优化(内容涉及估算/概算/预算编制、工程量清单计价、变更与索赔管理、成本优化案例分析等)
④项目后评价方法与效益提升路径(内容涉及后评价体系与指标、数据收集与分析方法、经验教训总结与反馈机制、效益持续改进策略等)
④项目后评价方法与效益提升路径(内容涉及后评价体系与指标、数据收集与分析方法、经验教训总结与反馈机制、效益持续改进策略等)
⑤项目成本控制与财务分析工具应用(内容涉及项目全成本核算方法、预算编制/执行与控制、财务分析模型(如杜邦分析)应用等)
⑤项目成本控制与财务分析工具应用(内容涉及项目全成本核算方法、预算编制/执行与控制、财务分析模型(如杜邦分析)应用等)
⑥项目合同风险识别与合规管理(内容涉及主要合类型核心条款解析、合同履行风险识别与防范、合规审查流程与档案管理等)
⑥项目合同风险识别与合规管理(内容涉及主要合类型核心条款解析、合同履行风险识别与防范、合规审查流程与档案管理等)
⑦内控管理(内容涉及内控基本规范与指引、地热项目关键业务内控流程设计、内控缺陷识别与自我评价等)
⑦内控管理(内容涉及内控基本规范与指引、地热项目关键业务内控流程设计、内控缺陷识别与自我评价等)
⑧基层干部综合能力提升专题培训(内容涉及角色认知与领导力、团队建设与激励、高效执行与问题解决、宏观经济与行业趋势、依法合规与安全环保、标杆企业参访学习等)
⑧基层干部综合能力提升专题培训(内容涉及角色认知与领导力、团队建设与激励、高效执行与问题解决、宏观经济与行业趋势、依法合规与安全环保、标杆企业参访学习等)
⑨大型会议与重要接待活动组织实务(内容涉及会议策划与流程管理、接待方案制定与礼仪规范、后勤保障与应急处理等)
⑨大型会议与重要接待活动组织实务(内容涉及会议策划与流程管理、接待方案制定与礼仪规范、后勤保障与应急处理等)
⑩国际地热项目开发模式与风险管理(内容涉及国际地热市场概况与政策、项目开发模式(并购等)、政治/法律/汇率等风险识别与应对等)
⑩国际地热项目开发模式与风险管理(内容涉及国际地热市场概况与政策、项目开发模式(并购等)、政治/法律/汇率等风险识别与应对等)
⑪商务英语沟通与谈判技巧(内容涉及商务英语口语与听力强化、国际商务邮件与报告撰写、跨文化沟通技巧、国际项目谈判情景模拟等)
⑪商务英语沟通与谈判技巧(内容涉及商务英语口语与听力强化、国际商务邮件与报告撰写、跨文化沟通技巧、国际项目谈判情景模拟等)
⑫公文写作与商务沟通能力提升(内容涉及常用公文(通知/报告/纪要)写作规范、商务邮件撰写技巧、结构化表达与汇报等)
⑫公文写作与商务沟通能力提升(内容涉及常用公文(通知/报告/纪要)写作规范、商务邮件撰写技巧、结构化表达与汇报等)
⑬新员工入职培训(内容涉及公司文化与战略、规章制度与职业道德、三级安全教育、地热基础知识与业务流程、职业发展通道与基本技能等)
⑬新员工入职培训(内容涉及公司文化与战略、规章制度与职业道德、三级安全教育、地热基础知识与业务流程、职业发展通道与基本技能等)
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4.

专业技术类培训需求评价【矩阵量表题】

1-不需要2-一般需要3-比较需要4-非常需要5-迫切急需
①地热资源勘探新技术与数据分析方法(内容涉及地热勘探技术进展(地球物理/地球化学)、勘探数据分析与三维建模、资源量评估与报告编制规范等)
①地热资源勘探新技术与数据分析方法(内容涉及地热勘探技术进展(地球物理/地球化学)、勘探数据分析与三维建模、资源量评估与报告编制规范等)
②地热井地质设计与风险评估(内容涉及地质建模方法与软件应用、井位/井身结构优化设计、地质风险识别与应对策略等)
②地热井地质设计与风险评估(内容涉及地质建模方法与软件应用、井位/井身结构优化设计、地质风险识别与应对策略等)
③地热钻井工程设计优化与成本控制(内容涉及钻井工艺选择与参数设计、钻井工程设计软件应用、钻井成本估算/分析与控制方法等)
③地热钻井工程设计优化与成本控制(内容涉及钻井工艺选择与参数设计、钻井工程设计软件应用、钻井成本估算/分析与控制方法等)
④能源站施工图设计规范与审查要点(内容涉及国家及行业设计规范解读、地热站工艺管道/电气/自控施工图深度要求、设计常见问题与审查要点等)
④能源站施工图设计规范与审查要点(内容涉及国家及行业设计规范解读、地热站工艺管道/电气/自控施工图深度要求、设计常见问题与审查要点等)
⑤供热及制冷系统工艺优化与能效提升(内容涉及地热取热/换热/输配工艺原理、系统仿真与优化软件应用、能效诊断与提升案例等)
⑤供热及制冷系统工艺优化与能效提升(内容涉及地热取热/换热/输配工艺原理、系统仿真与优化软件应用、能效诊断与提升案例等)
⑥地热技术成果商业化路径与知识产权保护(内容涉及成果转化流程与模式、技术价值评估与商业模式设计、知识产权申请/布局与运营策略等)
⑥地热技术成果商业化路径与知识产权保护(内容涉及成果转化流程与模式、技术价值评估与商业模式设计、知识产权申请/布局与运营策略等)
⑦地热前沿技术追踪与研发项目管理(内容涉及国际国内地热技术发展趋势、研发项目立项/过程管理与结题验收、研发费用归集与核算等)
⑦地热前沿技术追踪与研发项目管理(内容涉及国际国内地热技术发展趋势、研发项目立项/过程管理与结题验收、研发费用归集与核算等)
⑧关键设备(热泵/换热器等)选型与生命周期管理(内容涉及设备技术参数与选型原则、设备采购/验收/安装调试流程、设备台账/巡检/维护/报废全生命周期管理等)
⑧关键设备(热泵/换热器等)选型与生命周期管理(内容涉及设备技术参数与选型原则、设备采购/验收/安装调试流程、设备台账/巡检/维护/报废全生命周期管理等)
⑨工程项目管理与质量控制(内容涉及施工现场HSE管理、施工进度/质量/成本控制、承包商管理、工程验收标准与流程等)
⑨工程项目管理与质量控制(内容涉及施工现场HSE管理、施工进度/质量/成本控制、承包商管理、工程验收标准与流程等)
⑩智能运维系统操作与故障诊断(内容涉及智能巡检系统使用、常见故障(泵/阀/传感器)快速排查与处理、运维数据分析与报告编制等)
⑩智能运维系统操作与故障诊断(内容涉及智能巡检系统使用、常见故障(泵/阀/传感器)快速排查与处理、运维数据分析与报告编制等)
⑪地热项目碳核算方法与减排效益评估(内容涉及碳排放核算标准与方法学、CCER等碳市场机制、地热项目减排量计算与效益评估等)
⑪地热项目碳核算方法与减排效益评估(内容涉及碳排放核算标准与方法学、CCER等碳市场机制、地热项目减排量计算与效益评估等)
⑫HSE取证(内容涉及HSE管理体系标准解读、地热项目现场安全/环境风险识别与控制(以上级主管部门规定为主)等)
⑫HSE取证(内容涉及HSE管理体系标准解读、地热项目现场安全/环境风险识别与控制(以上级主管部门规定为主)等)
⑬安全教育专项培训(内容涉及三级安全教育(公司级/部门级/班组级)、应急演练培训、“1055”全员安全警示教育培训学习等)
⑬安全教育专项培训(内容涉及三级安全教育(公司级/部门级/班组级)、应急演练培训、“1055”全员安全警示教育培训学习等)
⑭员工健康知识讲座(内容涉及职业健康法规知识、高危人员健康知识、健康急救技能(AED除颤仪操作及心肺复苏技能等)等)
⑭员工健康知识讲座(内容涉及职业健康法规知识、高危人员健康知识、健康急救技能(AED除颤仪操作及心肺复苏技能等)等)
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5.

技能操作类培训需求评价【矩阵量表题】

1-不需要2-一般需要3-比较需要4-非常需要5-迫切急需
①客户服务标准与投诉处理技巧(内容涉及客户服务流程与标准用语、常见用热问题分析与解答、客户投诉处理流程与沟通技巧、客户满意度调查与提升等)
①客户服务标准与投诉处理技巧(内容涉及客户服务流程与标准用语、常见用热问题分析与解答、客户投诉处理流程与沟通技巧、客户满意度调查与提升等)
②地热系统关键设备预防性维护与应急检修(内容涉及热泵/水泵/阀门维护保养规程、预防性维护计划制定与执行、应急检修预案与实操演练等)
②地热系统关键设备预防性维护与应急检修(内容涉及热泵/水泵/阀门维护保养规程、预防性维护计划制定与执行、应急检修预案与实操演练等)
③热泵机组维护与性能优化(内容涉及机组深度保养流程、性能测试与能效诊断、常见复杂故障分析与排除等)
③热泵机组维护与性能优化(内容涉及机组深度保养流程、性能测试与能效诊断、常见复杂故障分析与排除等)
④绿企创建及基层岗位大练兵(内容涉及安全教育、应急演练、理论技能、实操演练、管理手册/操作手册/操作规程等)
④绿企创建及基层岗位大练兵(内容涉及安全教育、应急演练、理论技能、实操演练、管理手册/操作手册/操作规程等)
⑤生产运营一线供热运营操作人员全员持证(内容涉及特种作业培训取证、内部上岗证等)
⑤生产运营一线供热运营操作人员全员持证(内容涉及特种作业培训取证、内部上岗证等)
第三部分:培训形式与时间偏好
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6.
您偏好的培训形式【多选题】
课堂集中讲授
现场实操教学
外出标杆参学
外部专家讲座
案例研讨
情景模拟
线上学习
技能竞赛
其他
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7.
您希望培训安排在什么时间【多选题】
工作日上午
工作日下午
周末
集中脱产(1-3天)
分阶段多次进行
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8.
您能接受的单次培训时长【单选题】
1-2小时
半天
1天
2天以上
第四部分:开放性问题
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9.
除以上培训项目外,您是否还有其他培训需求?如有请注明【填空题】
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10.

您是否了解或接触过适合为公司授课的培训讲师(内外部均可)?如有,请推荐并说明其擅长的领域【填空题】

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11.

您对公司2026年培训工作有何建议?【填空题】

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