企业文化建设调查问卷

说明：本问卷为不记名填写，所有数据仅用于公司全新企业文化体系搭建，请根据您的真实想法作答。题目简单易懂，预计耗时5分钟，感谢您的配合！
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1.

您所在的部门：

B2B市区业务
B2B乡镇业务
连锁、大超业务
娃哈哈业务
门市批发
仓储
配送
采购
运营
财务
数据
人事行政
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2.

您在本公司的工作年限：

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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3.

收入待遇与福利保障（请对以下工作要素的重要性进行评分，1分=非常不重要，5分=非常重要）

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4.

个人能力提升与成长空间（请对以下工作要素的重要性进行评分，1分=非常不重要，5分=非常重要）

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5.

工作成就感与被尊重认可（请对以下工作要素的重要性进行评分，1分=非常不重要，5分=非常重要）

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6.

团队氛围与人际关系和谐（请对以下工作要素的重要性进行评分，1分=非常不重要，5分=非常重要）

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7.

工作稳定性与职业安全感（请对以下工作要素的重要性进行评分，1分=非常不重要，5分=非常重要）

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8.

工作与生活的平衡（请对以下工作要素的重要性进行评分，1分=非常不重要，5分=非常重要）

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9.

客户需求是我们工作的首要导向（请对以下工作要素的重要性进行评分，1分=非常不重要，5分=非常重要）

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10.

团队协作远胜于个人单打独斗（请根据您的实际感受打分，1分=完全不符合/很不合理，5分=完全符合/很合理）

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11.

遇到问题，我们主动解决，不推诿（请对以下工作要素的重要性进行评分，1分=非常不重要，5分=非常重要）

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12.

我们注重实干，追求工作实效（请对以下工作要素的重要性进行评分，1分=非常不重要，5分=非常重要）

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13.

我愿意主动学习新技能以适应发展（请对以下工作要素的重要性进行评分，1分=非常不重要，5分=非常重要）

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14.

日常审批流程清晰、高效（请对以下工作要素的合理性进行评分，1分=非常不合理，5分=非常合理）

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15.

岗位职责明确，少有推诿（请对以下工作要素的合理性进行评分，1分=非常不合理，5分=非常合理）

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16.

跨部门对接流程顺畅（请对以下工作要素的合理性进行评分，1分=非常不合理，5分=非常合理）

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17.

绩效评估流程透明、客观（请对以下工作要素的合理性进行评分，1分=非常不合理，5分=非常合理）

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18.

晋升机制清晰，付出有回报（请对以下工作要素的合理性进行评分，1分=非常不合理，5分=非常合理）

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19.

您认为目前最影响效率的制度问题是？（单选）

制度过于复杂
标准不统一
流程节点太多
监督考核不力
其他
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20.

同事间乐于分享经验与信息（请对以下工作要素的符合程度进行评分，1分=非常不符合，5分=非常符合）

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21.

遇到困难能及时获得同事或领导帮助（请对以下工作要素的符合程度进行评分，1分=非常不符合，5分=非常符合）

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22.

跨部门合作时，对方能积极配合（请对以下工作要素的符合程度进行评分，1分=非常不符合，5分=非常符合）

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23.

团队会议能高效解决问题（请对以下工作要素的符合程度进行评分，1分=非常不符合，5分=非常符合）

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24.

一线员工的合理建议能被管理层重视（请对以下工作要素的符合程度进行评分，1分=非常不符合，5分=非常符合）

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25.

我愿意主动承担额外的工作任务（请对以下工作要素的符合程度进行评分，1分=非常不符合，5分=非常符合）

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26.

我会自觉遵守公司的各项规章制度（请对以下工作要素的符合程度进行评分，1分=非常不符合，5分=非常符合）

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27.

我会主动维护公司的形象和声誉（请对以下工作要素的符合程度进行评分，1分=非常不符合，5分=非常符合）

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28.

我愿意为了团队目标，牺牲个人部分利益（请对以下工作要素的符合程度进行评分，1分=非常不符合，5分=非常符合）

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29.

在工作中，我会积极提出改进建议（请对以下工作要素的符合程度进行评分，1分=非常不符合，5分=非常符合）

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30.

我会主动学习与工作相关的技能，提升自己（请对以下工作要素的符合程度进行评分，1分=非常不符合，5分=非常符合）

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31.

面对工作失误，我会主动承担责任并及时改正（请对以下工作要素的符合程度进行评分，1分=非常不符合，5分=非常符合）

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32.

我会主动关心身边同事，营造互助的工作氛围（请对以下工作要素的符合程度进行评分，1分=非常不符合，5分=非常符合）

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33.

工作中我会注重节约成本，不浪费公司资源（请对以下工作要素的符合程度进行评分，1分=非常不符合，5分=非常符合）

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34.

我愿意向身边优秀的同事学习，共同进步（请对以下工作要素的符合程度进行评分，1分=非常不符合，5分=非常符合）

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35.

你愿意遵守“明确奖惩标准”的行为规范制度吗？（请对以下行为结合实际感受进行评分，1分=非常不愿意，5分=非常愿意）

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36.

若制度要求“跨部门协作需在规定时间内响应”，你会配合执行吗？（请对以下行为结合实际感受进行评分，1分=非常不愿意，5分=非常愿意）

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37.

你希望制度落地后，通过“定期问卷反馈”优化调整吗？（请对以下行为结合实际感受进行评分，1分=非常不愿意，5分=非常愿意）

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38.

你愿意参与“制度宣贯培训”（请对以下行为结合实际感受进行评分，1分=非常不愿意，5分=非常愿意）

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39.

公司最应倡导的三种精神是（限选3项）

【多选题】
客户至上
诚实守信
团结协作
勇于创新
踏实肯干
尽职尽责
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40.

公司最应杜绝的三种行为是？（限选3项）

【多选题】
推诿扯皮
弄虚作假
消极怠工
违规操作
各自为政
漠视安全
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41.

您认为哪种方式最能有效推动新制度落地？（限选2项）

【多选题】
清晰简明的制度手册
管理层以身作则
与绩效挂钩的奖惩
定期的宣导与培训
畅通的反馈与优化渠道
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42.

对于丰富员工文化生活，您最期待的是？（限选2项）

【多选题】
团队建设活动
技能培训/竞赛
员工表彰大会
健康关怀项目
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43.

对于丰富员工文化生活，您有什么好的建议？

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