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企业轻福利与员工职场幸福感调查问卷
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1.您的性别
A. 女
B. 男
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2.您的年龄段
A.22 岁及以下
B.23-30 岁
C.31-40 岁
D.41 岁以上
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3.您在本企业的工作司龄
A. 半年以内
B. 半年 - 2 年
C.2-5 年
D.5 年以上
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4.您所在企业规模
A. 小微企业（20 人以内）
B. 中小型企业（20-100 人）
C. 中大型企业（100 人以上）
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5.您当前岗位类型
A. 一线生产 / 基础操作岗
B. 行政职能岗
C. 市场销售岗
D. 管理岗
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6.您所在企业是否长期稳定提供下午茶、弹性工时、休闲空间、节日小礼品等轻福利?
A. 长期常态化提供（每日 / 每月固定发放，稳定落地）
B. 仅节日临时偶尔提供（一年 1-2 次，无固定机制）
C. 完全没有任何轻福利
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7.请问公司常态化提供以下哪些轻福利?（可多选）
【多选题】
免费下午茶、茶饮、零食点心
弹性上下班、灵活调休制度
办公休闲配套（茶水间、阅读区、按摩设备）
低成本小型团建（下午茶聚餐、短途休闲活动）
人文小额福利（生日礼品、节日伴手礼）
福利需求收集渠道（管理层定期收集员工福利建议）
全员普惠福利，无需额外申请即可享受
其他（可自行填写：______）
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8.员工职场幸福感量表（因变量，李克特 5 点计分，所有受访者均需作答）
计分统一标准：1 = 完全不符合 2 = 不太符合 3 = 一般 4 = 比较符合 5 = 完全符合 请根据自身真实职场感受打分：
1
2
3
4
5
日常工作中我整体情绪放松，很少感到压抑、焦虑
日常工作中我整体情绪放松，很少感到压抑、焦虑
我对公司工作氛围、工作环境拥有较强归属感
我对公司工作氛围、工作环境拥有较强归属感
工作疲惫、压力大时，我能获得情绪舒缓渠道
工作疲惫、压力大时，我能获得情绪舒缓渠道
我长期愿意留在本企业工作，离职意愿较低
我长期愿意留在本企业工作，离职意愿较低
工作中能感受到企业对普通员工的人文关怀
工作中能感受到企业对普通员工的人文关怀
整体而言，我对目前的职场生活感到满意
整体而言，我对目前的职场生活感到满意
对比同行业企业，我认可当前自身的工作体验
对比同行业企业，我认可当前自身的工作体验
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9.您认为常态化轻福利能否缓解职场压力?
A. 作用很大
B. 有一点作用
C. 几乎无作用
D. 反而增加负担
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10.若企业增设轻福利，您最偏好哪一类?
A. 下午茶 / 免费餐食
B. 弹性工时
C. 休闲办公环境
D. 节日人文小礼品
E. 小型团建活动
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企业轻福利与员工职场幸福感调查问卷
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