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民主评议领导干部 (2026)
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民主评议领导干部测评表（一）
被测评人：
闫 冰
职 务：中移铁通新疆分公司党委书记、总经理
*
德
考核要素：
1、执行政策
2、坚持原则
3、民主作风
4、大局意识
5、群众威信
好
较好
一般
差
*
能
考核要素：
1、分析问题能力
2、组织协调能力
3、科学决策能力
4、改革创新能力
5、驾驭全局能力
6、处理问题能力
好
较好
一般
差
*
勤
考核要素：
1、责 任 感
2、事 业 心
3、团队精神
4、务实态度
5、工作作风
6、表率作用
好
较好
一般
差
*
绩
考核要素：
1、工作思路
2、采取措施
3、具体作用
4、市场开拓
5、经营指标
6、网络建设
好
较好
一般
差
*
综合评价
非常满意
满意
基本满意
不满意
被测评人：
路建民
职 务：中移铁通新疆分公司党委委员、副总经理、工会主席
*
德
考核要素：
1、执行政策
2、坚持原则
3、民主作风
4、大局意识
5、群众威信
好
较好
一般
差
*
能
考核要素：
1、分析问题能力
2、组织协调能力
3、科学决策能力
4、改革创新能力
5、驾驭全局能力
6、处理问题能力
好
较好
一般
差
*
勤
考核要素：
1、责 任 感
2、事 业 心
3、团队精神
4、务实态度
5、工作作风
6、表率作用
好
较好
一般
差
*
绩
考核要素：
1、工作思路
2、采取措施
3、具体作用
4、市场开拓
5、经营指标
6、网络建设
好
较好
一般
差
*
综合评价
非常满意
满意
基本满意
不满意
被测评人：
陶延庆
职 务：中移铁通新疆分公司党委委员、副总经理
*
德
考核要素：
1、执行政策
2、坚持原则
3、民主作风
4、大局意识
5、群众威信
好
较好
一般
差
*
能
考核要素：
1、分析问题能力
2、组织协调能力
3、科学决策能力
4、改革创新能力
5、驾驭全局能力
6、处理问题能力
好
较好
一般
差
*
勤
考核要素：
1、责 任 感
2、事 业 心
3、团队精神
4、务实态度
5、工作作风
6、表率作用
好
较好
一般
差
*
绩
考核要素：
1、工作思路
2、采取措施
3、具体作用
4、市场开拓
5、经营指标
6、网络建设
好
较好
一般
差
*
综合评价
非常满意
满意
基本满意
不满意
被测评人：
宋 庆
职 务：中移铁通新疆分公司纪委书记、党委委员、副总经理
*
德
考核要素：
1、执行政策
2、坚持原则
3、民主作风
4、大局意识
5、群众威信
好
较好
一般
差
*
能
考核要素：
1、分析问题能力
2、组织协调能力
3、科学决策能力
4、改革创新能力
5、驾驭全局能力
6、处理问题能力
好
较好
一般
差
*
勤
考核要素：
1、责 任 感
2、事 业 心
3、团队精神
4、务实态度
5、工作作风
6、表率作用
好
较好
一般
差
*
绩
考核要素：
1、工作思路
2、采取措施
3、具体作用
4、市场开拓
5、经营指标
6、网络建设
好
较好
一般
差
*
综合评价
非常满意
满意
基本满意
不满意
被测评人：
段延博
职 务：中移铁通新疆分公司党委委员、副总经理
*
德
考核要素：
1、执行政策
2、坚持原则
3、民主作风
4、大局意识
5、群众威信
好
较好
一般
差
*
能
考核要素：
1、分析问题能力
2、组织协调能力
3、科学决策能力
4、改革创新能力
5、驾驭全局能力
6、处理问题能力
好
较好
一般
差
*
勤
考核要素：
1、责 任 感
2、事 业 心
3、团队精神
4、务实态度
5、工作作风
6、表率作用
好
较好
一般
差
*
绩
考核要素：
1、工作思路
2、采取措施
3、具体作用
4、市场开拓
5、经营指标
6、网络建设
好
较好
一般
差
*
综合评价
非常满意
满意
基本满意
不满意
民主评议领导干部测评表（二）
被测评人：
闫 冰
职 务：中移铁通新疆分公司党委书记、总经理
*
“三重一大”问题集体决策制度、财经纪律及不准设立“小金库”的执行情况
好
较好
一般
差
*
不准接受礼品、礼金、有价证券规定的执行情况
好
较好
一般
差
*
在住房、公务用车、薪酬、职务消费、亲属子女安排及婚丧嫁娶方面执行廉政规定的情况
好
较好
一般
差
*
在公务接待、下基层检查调研活动中执行廉洁自律有关规定的情况
好
较好
一般
差
*
不准参与赌博等不健康娱乐活动规定的执行情况
好
较好
一般
差
*
在选人用人方面执行廉政规定的情况
好
较好
一般
差
*
在工程建设、物资采购招投标方面执行相关制度的情况
好
较好
一般
差
*
对党风廉政责任制的落实情况
好
较好
一般
差
*
分管部门、人员的党风廉政情况
好
较好
一般
差
被测评人：
路建民
职 务：中移铁通新疆分公司党委委员、副总经理、工会主席
*
“三重一大”问题集体决策制度、财经纪律及不准设立“小金库”的执行情况
好
较好
一般
差
*
不准接受礼品、礼金、有价证券规定的执行情况
好
较好
一般
差
*
在住房、公务用车、薪酬、职务消费、亲属子女安排及婚丧嫁娶方面执行廉政规定的情况
好
较好
一般
差
*
在公务接待、下基层检查调研活动中执行廉洁自律有关规定的情况
好
较好
一般
差
*
不准参与赌博等不健康娱乐活动规定的执行情况
好
较好
一般
差
*
在选人用人方面执行廉政规定的情况
好
较好
一般
差
*
在工程建设、物资采购招投标方面执行相关制度的情况
好
较好
一般
差
*
对党风廉政责任制的落实情况
好
较好
一般
差
*
分管部门、人员的党风廉政情况
好
较好
一般
差
被测评人：
陶延庆
职 务：中移铁通新疆分公司党委委员、副总经理
*
“三重一大”问题集体决策制度、财经纪律及不准设立“小金库”的执行情况
好
较好
一般
差
*
不准接受礼品、礼金、有价证券规定的执行情况
好
较好
一般
差
*
在住房、公务用车、薪酬、职务消费、亲属子女安排及婚丧嫁娶方面执行廉政规定的情况
好
较好
一般
差
*
在公务接待、下基层检查调研活动中执行廉洁自律有关规定的情况
好
较好
一般
差
*
不准参与赌博等不健康娱乐活动规定的执行情况
好
较好
一般
差
*
在选人用人方面执行廉政规定的情况
好
较好
一般
差
*
在工程建设、物资采购招投标方面执行相关制度的情况
好
较好
一般
差
*
对党风廉政责任制的落实情况
好
较好
一般
差
*
分管部门、人员的党风廉政情况
好
较好
一般
差
被测评人：
宋 庆
职 务：中移铁通新疆分公司纪委书记、党委委员、副总经理
*
“三重一大”问题集体决策制度、财经纪律及不准设立“小金库”的执行情况
好
较好
一般
差
*
不准接受礼品、礼金、有价证券规定的执行情况
好
较好
一般
差
*
在住房、公务用车、薪酬、职务消费、亲属子女安排及婚丧嫁娶方面执行廉政规定的情况
好
较好
一般
差
*
在公务接待、下基层检查调研活动中执行廉洁自律有关规定的情况
好
较好
一般
差
*
不准参与赌博等不健康娱乐活动规定的执行情况
好
较好
一般
差
*
在选人用人方面执行廉政规定的情况
好
较好
一般
差
*
在工程建设、物资采购招投标方面执行相关制度的情况
好
较好
一般
差
*
对党风廉政责任制的落实情况
好
较好
一般
差
*
分管部门、人员的党风廉政情况
好
较好
一般
差
被测评人：
段延博
职 务：中移铁通新疆分公司党委委员、副总经理
*
“三重一大”问题集体决策制度、财经纪律及不准设立“小金库”的执行情况
好
较好
一般
差
*
不准接受礼品、礼金、有价证券规定的执行情况
好
较好
一般
差
*
在住房、公务用车、薪酬、职务消费、亲属子女安排及婚丧嫁娶方面执行廉政规定的情况
好
较好
一般
差
*
在公务接待、下基层检查调研活动中执行廉洁自律有关规定的情况
好
较好
一般
差
*
不准参与赌博等不健康娱乐活动规定的执行情况
好
较好
一般
差
*
在选人用人方面执行廉政规定的情况
好
较好
一般
差
*
在工程建设、物资采购招投标方面执行相关制度的情况
好
较好
一般
差
*
对党风廉政责任制的落实情况
好
较好
一般
差
*
分管部门、人员的党风廉政情况
好
较好
一般
差
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民主评议领导干部 (2026)
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