导师问卷T1

非常感谢您参加这次问卷调查。本次问卷调查的目的是了解您的真实经历，并收集专门用于学术研究的数据。您所提供的资料将会保密。

说明：

•任何问题都没有对错之分，因此，您需要分享您真实的想法和经历。

•根据您的真实经历，请为每道题选出唯一的选项。

•填写完问卷后，请将问卷放入信封，并将其交给研究小组。

最好的答案是您真实的经历！
*
1.

请给您所在部门的员工 李煜 打分。

非常不同意不同意不确定同意非常同意
这位同事能够充分完成分配的任务。
这位同事能够充分完成分配的任务。
这位同事履行了规定的职位职责。
这位同事履行了规定的职位职责。
这位同事达到了岗位的正式绩效要求。
这位同事达到了岗位的正式绩效要求。
这名员工会帮助工作量大的同事。
这名员工会帮助工作量大的同事。
这名员工会帮助其他新员工适应工作环境。
这名员工会帮助其他新员工适应工作环境。
这名员工愿意帮助同事解决工作相关的问题。
这名员工愿意帮助同事解决工作相关的问题。
这名员工会积极提出改进工作程序或流程的建议。
这名员工会积极提出改进工作程序或流程的建议。
这名员工会积极提出有助于组织更高效或有效运行的建议。
这名员工会积极提出有助于组织更高效或有效运行的建议。
这位下属能够提出创新且实用的想法，或为解决现有问题提供新颖独特的解决方案。
这位下属能够提出创新且实用的想法，或为解决现有问题提供新颖独特的解决方案。
这位下属善于倡导创新理念，并能有效调动资源推动其实施。
这位下属善于倡导创新理念，并能有效调动资源推动其实施。
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2.

请给您所在部门的员工 李煜 打分。

完全不会推荐不太会推荐一般会推荐非常推荐
您会在多大程度上推荐这位员工进行晋升？
您会在多大程度上推荐这位员工进行晋升？
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