薪酬调查问卷

*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄段：
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
*
3.
您的最高学历：
高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士及以上
*
4.
您在本单位的工作年限（司龄）：
1年以下（试用期/刚入职）
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
5.
您目前的职级/层级：
普通员工/专员
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（经理/总监）
高层管理者（VP/总经理及以上）
专业技术人员（工程师/专家等）
*
6.
您所属的部门职能：
研发/技术类
销售/市场类
生产/运营类
职能支持类（人事/行政/财务/法务）
其他
*
7.
您目前的月固定基本工资（税前）大约是：
5,000及以下
5001-8,000元
8001-12,000元
12,001-18000元
18001-25,000元
25001-35,000元
35,000元以上
*
8.
除了基本工资，您的固定月薪中是否包含以下津贴？（多选）【多选题】
岗位津贴
职称/技能津贴
工龄工资
通讯补贴
交通补贴
住房补贴
餐饮补贴
无其他津贴
*
9.
您认为目前的固定工资水平在同行业/同地区市场中处于什么位置？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平持平
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚
*
10.
您对目前基本薪酬的内部公平性（即与同岗位其他同事相比）感觉如何？
非常不公平
比较不公平
一般
比较公平
非常公平
*
11.
【法定福利】公司是否为您足额缴纳了“五险一金”？
是，完全按照实际工资基数缴纳
是，但按照最低基数缴纳
否，只缴纳了部分险种
否，完全没有缴纳
*
12.
【补充福利】除法定福利外，公司还提供了哪些福利？（可多选）【多选题】
年度健康体检
节日礼金/礼品
生日福利
团建旅游活动
免费工作餐/下午茶
商业补充医疗保险
子女托管/教育资助
购房/购车无息贷款
几乎没有额外福利
*
13.
【福利感知】在您看来，目前公司提供的福利中，哪三项对您最有吸引力？（）【请选择3项】
年度健康体检
节日礼金/礼品
生日福利
团建旅游活动
免费工作餐/下午茶
商业补充医疗保险
子女托管/教育资助
购房/购车无息贷款
几乎没有额外福利
*
14.
【满意度评价】请对公司目前的整体福利体系进行评分（1分非常不满意– 5分非常满意）：
1分
2分
3分
4分
5分
*
15.
您的薪酬结构中，绩效奖金/提成占比大约是多少？
没有绩效奖金，全是固定工资
10%以内
10%
30%
50%
50%以上
*
16.
过去一年，您实际拿到的年终奖金大约是几个月的工资？
没有年终奖
1个月以内
1-2个月
2-4个月
4-6个月
6个月以上
*
17.
关于绩效考核与奖金发放，您的感受是？（单选最符合的一项）
考核非常透明，多劳多得，我很清楚怎么拿高奖金
考核基本合理，但有时存在主观因素
考核流于形式，奖金基本是大锅饭/平均主义
考核标准模糊，完全由领导说了算
考核过于严苛，很难拿到全额奖金
*
18.
除了年终奖，公司是否有其他即时激励机制？（如项目奖、季度奖、优秀员工奖等）
有，且频次较高，激励效果好
有，但金额太少，没什么感觉
偶尔有，看老板心情
完全没有
*
19.
总体而言，您对目前的薪酬福利满意度打分是（1分非常不满意 – 10分非常满意）？
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
*
20.
如果公司明年有一笔预算用于改善薪酬福利，您最希望投入到哪个方面？（单选）
普调基本工资
增加绩效奖金/年终奖额度
增加带薪休假天数
改善办公环境或伙食
提供更多培训晋升机会
其他：
对于公司的薪酬管理，您还有什么具体的意见或建议？（选填）
问卷星提供技术支持
举报