工作中员工感到失落的原因调查

亲爱的同学:
为更好地了解同学们的学习需求与职业认知，优化专业课程与就业指导，特开展本次问卷调查。问卷采用匿名方式，数据仅用于教学改进，请根据你的实际情况填写。感谢你的参与！
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1. 您的性别：
A. 男
B. 女
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2. 您的年龄：
A. 20-30岁
B. 31-40岁
C. 41-50岁
D. 50岁以上
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3. 您在本公司的工作年限：
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
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4. 您的岗位类型：
A. 基层员工
B. 基层管理
C. 中层管理
D. 高层管理
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1. 工作内容长期重复、无挑战性，是否让你失落？
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 从不
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2. 付出努力却看不到成长与进步，是否让你失落？
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 从不
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3. 个人能力与岗位不匹配，无法发挥优势，是否让你失落？
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 从不
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4. 工作成果不被认可、价值被忽视，是否让你失落？
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 从不
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5. 付出与收入不匹配、薪酬不公平，是否让你失落？
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 从不
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6. 承诺的奖励、福利、晋升未兑现，是否让你失落？
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 从不
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7. 与同岗位/同行业对比薪酬差距大，是否让你失落？
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 从不
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8. 上级管理方式简单粗暴、不尊重员工，是否让你失落？
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 从不
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9. 工作安排不合理、朝令夕改，是否让你失落？
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 从不
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10. 意见和建议无人倾听、不被采纳，是否让你失落？
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 从不
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11. 同事关系紧张、团队氛围压抑，是否让你失落？
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 从不
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12. 遭遇职场排挤、孤立或不公平对待，是否让你失落？
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 从不
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13. 过度加班、工作与生活严重失衡，是否让你失落？
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 从不
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14. 公司发展不稳定、未来前景不明朗，是否让你失落？
A. 总是
B. 经常
C. 偶尔
D. 从不
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1. 除上述情况外，还有哪些工作场景会让你感到失落？
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2. 你认为公司做出哪些改变，能减少你的失落感？
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