工控技术党支部党建课题调研问卷

您的年龄【单选】

35 岁及以下

36-40岁

40岁及以上

您所在岗位类型【单选】

技术研发 / 系统调试

现场运维外勤

项目管理

综合党务 / 管理岗

您的党龄【单选】

3年及以下

4-10年

11-20年

20 年以上

是否属于 35 岁及以下青年党员【单选】

是

否

您对 “树立和践行正确政绩观” 相关内容的熟悉程度【单选】

非常熟悉，系统学习并有独立思考

比较熟悉，参加过支部集中学习

了解部分，多为碎片化接收信息

不太了解

结合工控技术岗位，您认为党员的正确政绩主要体现在哪些方面【多选】【多选题】

保障工控系统安全稳定运行

技术攻关，解决现场实际难题

立足长远做好技术储备、人才传帮带

完成上级下达的短期考核指标

推动党建业务融合，发挥党员先锋作用

摒弃重短期成效、忽视长期技术风险的做法

其他

您认为技术岗位党员容易出现哪些政绩观方面偏差【多选】【多选题】

重业务指标完成，轻视理论学习

偏重现场应急处置，忽视长效机制建设、技术沉淀

追求看得见的短期成果，不愿做打基础利长远的工作

安于现状，攻坚克难、技术创新劲头不足

看重个人业务业绩，忽视团队协同和传帮带

没有明显偏差

其他

支部组织的正确政绩观相关学习教育（党员大会、主题党日），您的参与情况【单选】

全部参加

大部分参加，少量因运维、出差缺席

近半数缺席

很少参加

当前支部哪些党员教育形式您认为效果较好【多选】【多选题】

10.

当前支部党员教育存在哪些突出问题【多选】【多选题】

理论内容多，和工控岗位业务结合不够紧密

教育形式传统，对青年党员吸引力不足

工学矛盾突出，抢修、外勤、运维占用大量时间

缺少分层分类，青年党员、老党员一套学习内容

缺少青年党员发声交流平台

警示教育案例和技术岗位贴合度不高

学习之后缺少实践转化抓手

没有明显问题/其他

11.

针对 35 岁以下青年党员，您认为党员教育最需要补齐哪些内容【多选】【多选题】

强化正确政绩观思想引导，纠治重业务轻思想倾向

增加技术岗位身边案例教学

搭建青年党员建言、交流研讨平台

结合岗位任务开展实践式教育

强化斗争精神、担当作为意识培育

完善老带新传帮带机制

减少单向灌输，增加互动研讨

其他

12.

政绩观相关学习教育，对指导您岗位实际工作作用如何【单选】

作用很大，能够直接指导技术岗位工作

有一定启发，但转化到实际工作不多

学过即过，对工作影响较小

几乎没有作用

13.

在技术攻关、急难险重任务中，践行正确政绩观主要阻碍有哪些【多选】【多选题】

工作任务压力大，优先完成短期硬性任务

缺少把政绩观要求转化为技术工作的具体抓手

个人思想认识还有差距

岗位资源、客观条件限制

团队协同方面因素

不存在明显阻碍

14.

党员先锋岗、攻坚突击队、“项目 + 党建” 载体，青年“岗队号手建设”等建设对树立正确政绩观引导效果【单选】

效果明显

有一定效果

形式大于内容

不了解

15.

后续开展正确政绩观党员教育，您希望优先采用哪些方式【多选】【多选题】

35 岁以下青年党员专题座谈研讨

结合技改、项目开展现场沉浸式实践研学

线上微党课、碎片化学习，适配轮值外勤岗位

选取国企技术领域案例开展警示教育

设置青年党员攻坚任务清单，以干促学

其他

16.

您认为支部如何更好引导 35 岁以下青年党员树立正确政绩观【单选】

压实理论学习责任，强化思想理论武装

搭建青年攻坚平台，给青年压担子交任务

健全传帮带机制，树立岗位实绩导向

优化评价导向，不只看短期成果，重视基础性长远性工作

其他

17.

结合工控技术岗位，谈谈对青年党员树立和践行正确政绩观的意见建议。