员工离职原因调查问卷
问卷说明
添加问卷说明
开始作答
手机扫描二维码答题
00:00:00
员工离职原因调查问卷
录音中...
*
1.
您所在的岗位类别
员工
班组长
技术/品质/工程
文员/专员/助理
管理层
其他
*
2.
您在本公司的司龄
3个月以内
3~6个月
6个月~1年
1~3年
3年以上
*
3.
您所在的部门
品保课
工程课
采购/物控部
仓库部
管理课
生管课
业务课
财务课
工艺设备课
制造课A组
制造课B组
制造课C组
制造课D组
制造课E组
制造课G组
制造课I组
制造课J组
制造课H组
制造课调机组
制造课押出组
*
4.
促使您决定离职的主要原因有哪些
【
最少
选择1项】
工资收入不满意
加班太多、休息时间少
晋升发展空间有限
直属上级管理方式问题
工作内容单调、学不到东西
工作强度大、压力大
车间环境（粉尘/噪音/温度/气味）差
福利待遇（社保、食宿、补贴）不满意
制度太严、流程繁琐
与同事关系不融洽
不看好公司前景/经营不稳定
家庭原因（照顾家人、返乡、结婚生子）
身体/健康原因
已找到更好的工作
其他（请填写）
*
5.
请将您选择的离职原因按影响程度排序（第1位为最主要原因）
【请选择1
-
6项并排序】
工资收入不满意
加班太多、休息时间少
晋升发展空间有限
直属上级管理方式问题
工作内容单调、学不到东西
工作强度大、压力大
车间环境（粉尘/噪音/温度/气味）差
福利待遇（社保、食宿、补贴）不满意
制度太严、流程繁琐
与同事关系不融洽
不看好公司前景/经营不稳定
家庭原因（照顾家人、返乡、结婚生子）
身体/健康原因
已找到更好的工作
其他（请填写）
*
6.
您对目前薪酬水平的总体评价
很不满意
不满意
一般
满意
*
7.
薪酬方面哪些因素对您影响最大
【多选题】
工资基数低
加班费计算不合理
社保公积金缴交
调薪机制不透明
年终奖/奖金少
工资发放问题
*
8.
如果工资达到您期望的水平，您会考虑留下吗
会
看情况
不会
*
9.
请评价以下说法，1分代表很不同意，5分代表很同意
是
否
上级能公平对待每位员工
上级能公平对待每位员工
上级愿意听取我的意见
上级愿意听取我的意见
上级批评指正的方式我能接受
上级批评指正的方式我能接受
上级安排任务时沟通清楚
上级安排任务时沟通清楚
遇到困难时上级会给予帮助
遇到困难时上级会给予帮助
*
10.
您对目前工作内容的评价
很枯燥
较单调
一般
有挑战
很有挑战
*
11.
您对工作强度的感受
太累、受不了
偏大
合适
偏轻松
*
12.
工作方面哪些让您不满意
【多选题】
重复单调
学不到技能
岗位与能力不符
设备工具老旧
产量目标过高
频繁调岗
*
13.
您清楚公司的晋升/调岗通道吗
完全不清楚
不太清楚
基本清楚
很清楚
*
14.
您认为在公司的发展空间
没有
很小
一般
较大
*
15.
您最希望公司提供哪些培训
【多选题】
操作技能
管理能力
安全与规范
学历提升
其他
*
16.
您对饭堂/伙食条件的评价
很不满意
不满意
一般
满意
*
17.
您对宿舍条件的评价
很不满意
不满意
一般
满意
*
18.
您与同事相处是否融洽
非常融洽
融洽
一般
不融洽
*
19.
您觉得公司的管理制度
太严苛
合理
偏宽松
*
20.
请假、加班申请、报销等流程方便吗
很不方便
不方便
一般
方便
*
21.
您的离职是否与以下个人原因有关
【多选题】
照顾家人/家庭
返乡发展
结婚生育
身体/健康
通勤太远
个人学业规划
与个人原因无关
其他
*
22.
如果公司做出以下改善，哪些会让您更愿意留下
【多选题】
提高薪资
减少加班、保证休息
改善食宿
改进上级管理方式
增加晋升和培训机会
调岗换岗
请假更灵活
23.
您对公司还有什么其他建议或想说的话
*
24.
如果以后条件合适，您是否愿意重新加入本公司
愿意
看情况
不愿意
字体大小
员工离职原因调查问卷
复制
