HR-001调查卷
问卷说明
本次调研的目的是为了了解公司当前组织管理的现状,同时,本调查表给您提供一个表达建设性意见的机会,您的见解对帮助公司正确地诊断管理状况,从而进一步改进组织管理,是具有很大价值的。
本调查采取不记名形式,请不要在问卷答题上署名或以任何方式说明您的身份,不会根据回收的问卷去作任何追究,因此,坦率和自由地表达您的观点是最有帮助的。
请从下面答题中选取最能说明您所处的环境和表达您感受的其中一种:
结束倒计时:
2026/07/14 23:59:00
问卷时间
开始时间:
2026/07/08 22:00:00
结束时间:
2026/07/14 23:59:00
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HR-001调查卷
录音中...
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1.
本公司各部门之间有着充分的沟通和交流,信息能够分享
从来没有
很少
有时
经常
总是
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2.
我的技能在公司里能得到充分、有效的发挥
从来没有
很少
有时
经常
总是
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3.
公司的目标通常能得到有效实施,按时达成
从来没有
很少
有时
经常
总是
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4.
我的工作我很喜欢,并且对公司是非常有意义的
从来没有
很少
有时
经常
总是
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5.
我已经得到了干好本职工作所必须的各种训练
从来没有
很少
有时
经常
总是
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6.
在我们公司,领导是通过能力实现的
从来没有
很少
有时
经常
总是
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7.
各种报酬、奖励是公正平等地分配的
从来没有
很少
有时
经常
总是
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8.
管理人员真诚地关心下属
从来没有
很少
有时
经常
总是
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9.
各级管理人员高度关注企业经营情况,并有效地让下属了解
从来没有
很少
有时
经常
总是
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10.
在本公司,每个人的责任感都很强
从来没有
很少
有时
经常
总是
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11.
在本公司工作的时间里,我觉得我的能力提升不少
从来没有
很少
有时
经常
总是
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12.
员工可以参与并影响决策,而不是几个头头说了算
从来没有
很少
有时
经常
总是
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13.
公司的管理人员关心爱护员工,能聆听员工心声,不断改善工作和生活的条件
从来没有
很少
有时
经常
总是
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14.
我所在的部门里所有成员对部门及自己的工作目标都很了解
从来没有
很少
有时
经常
总是
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15.
企业里的人都关注并促进公司目标的达成,甚至放下自己的得失
从来没有
很少
有时
经常
总是
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16.
我感到跟同事沟通顺畅,心情轻松
从来没有
很少
有时
经常
总是
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17.
总的来讲,控制数据资料(如财务、劳动生产率,工作质量和成本等)只是用于自我指导和解决一些问题,而不是用于惩罚和管制
从来没有
很少
有时
经常
总是
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18.
经常就公司的问题进行公开的、坦诚的、富有建设性的讨论
从来没有
很少
有时
经常
总是
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19.
实施和完成目标的人员能参与这些目标的制定
从来没有
很少
有时
经常
总是
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20.
我的工作能提供发展提高的机会
从来没有
很少
有时
经常
总是
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21.
在公司中有创新的自由
从来没有
很少
有时
经常
总是
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22.
我对目前的薪水和福利是满意的
从来没有
很少
有时
经常
总是
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23.
公司领导非常关心员工的疾苦,帮助生活上有困难的员工
从来没有
很少
有时
经常
总是
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24.
人们是坦诚和直率的,能自愿地交流信息
从来没有
很少
有时
经常
总是
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25.
公司里有一种相互支持和信任的气氛
从来没有
很少
有时
经常
总是
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26.
工作绩效与经济奖励直接挂钩
从来没有
很少
有时
经常
总是
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27.
员工对公司都很忠诚,以公司利益为重
从来没有
很少
有时
经常
总是
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28.
我的工作能给我一种成就感
从来没有
很少
有时
经常
总是
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29.
公司能积极寻求并愿意接受改革意见
从来没有
很少
有时
经常
总是
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30.
员工的想法和建议、要求和问题等信息都能自下而上的反映
从来没有
很少
有时
经常
总是
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31.
各阶层员工都希望用高的标准来要求自己,并期望有高绩效
从来没有
很少
有时
经常
总是
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32.
政策及规章制度是严肃认真地制定的,是切合实际的,是有益于实现公司的目标的
从来没有
很少
有时
经常
总是
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33.
与同行业公司相比,本公司提供了具有竞争力的收入和福利
从来没有
很少
有时
经常
总是
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34.
员工都了解整个公司的目标
从来没有
很少
有时
经常
总是
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35.
公司的组织架构清淅,管理权限合理明确
从来没有
很少
有时
经常
总是
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36.
本公司在各方面(产品、废物处理、营销技巧、就业等)都对社会负责
从来没有
很少
有时
经常
总是
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37.
我接触的员工都愿意支持和帮助我完成工作
从来没有
很少
有时
经常
总是
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38.
整体上来说,员工工作积极性高
从来没有
很少
有时
经常
总是
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39.
各层管理人员都尽量采用最佳的技术和专业知识进行决策
从来没有
很少
有时
经常
总是
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40.
我的工作提供了我不断成长和提高能力的机会
从来没有
很少
有时
经常
总是
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41.
上层管理人员能将目标、问题、缺点、策略等信息自上而下地沟通
从来没有
很少
有时
经常
总是
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42.
本公司各员工之间都能相互合作,没有破坏性的冲突
从来没有
很少
有时
经常
总是
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43.
员工能参与并且影响决定整个公司命运的决策
从来没有
很少
有时
经常
总是
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44.
公司里不存在多头领导、交叉指挥的情况
从来没有
很少
有时
经常
总是
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45.
我经常从上司那儿获得信心和力量,帮助我克服各种困难
从来没有
很少
有时
经常
总是
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46.
公司、各部门、各员工都有一个具有挑战性的工作目标
从来没有
很少
有时
经常
总是
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47.
我感觉企业非常关心员工发展,愿意对员工付出
从来没有
很少
有时
经常
总是
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48.
员工能参与并影响对本部门的重要决策
从来没有
很少
有时
经常
总是
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49.
我的工作提供了自我表现的机会
从来没有
很少
有时
经常
总是
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50.
我接触的管理人员都能有条理地安排工作,合理地用人
从来没有
很少
有时
经常
总是
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51.
各部门之间的关系是令人满意和顺畅的,少有扯皮和纠缠不清
从来没有
很少
有时
经常
总是
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52.
开会时,参会人员发言踊跃,畅所欲言,不拘谨
从来没有
很少
有时
经常
总是
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53.
工作环境舒适、安全、井井有条,工作氛围轻松
从来没有
很少
有时
经常
总是
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54.
我认真完成工作后能得到上司的认可
从来没有
很少
有时
经常
总是
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55.
管理人员能充分、有效地辅导员工工作,帮助员工达成绩效
从来没有
很少
有时
经常
总是
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56.
公司在决策前经常会广泛地征求员工意见
从来没有
很少
有时
经常
总是
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57.
管理是高效的、高质量的,往往事半功倍
从来没有
很少
有时
经常
总是
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58.
公司十分清楚其目标是什么,并知道如何去实现它
从来没有
很少
有时
经常
总是
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59.
管理人员经常倡导与外部门合作,以实现组织目标
从来没有
很少
有时
经常
总是
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60.
员工自由地、开诚布公地与上司讨论工作问题,没有太多顾忌
从来没有
很少
有时
经常
总是
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61.
本公司的员工在各方面都是符合职业道德伦理的
从来没有
很少
有时
经常
总是
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62.
最能帮助公司实现目标的人也最能得到重用和晋升
从来没有
很少
有时
经常
总是
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63.
大体上说来,本公司大多数员工是灵敏的,有洞察力的,并且能相互帮助
从来没有
很少
有时
经常
总是
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64.
总的说来,公司决策所需要的全面、精确的信息都可获得
从来没有
很少
有时
经常
总是
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65.
我的工作职责和权限是匹配和对等的,而且很清晰
从来没有
很少
有时
经常
总是
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66.
我的收入有一大部分取决于我自己的努力
从来没有
很少
有时
经常
总是
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67.
每个人能独立开展工作
从来没有
很少
有时
经常
总是
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68.
企业各项活动都能得到良好地组织,并顺利实施
从来没有
很少
有时
经常
总是
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69.
经营过程中,出现任何问题,都能得到及时的处理和解决
从来没有
很少
有时
经常
总是
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70.
员工看好公司未来,愿意与公司共同发展
从来没有
很少
有时
经常
总是
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71.
公司对外界的反应是敏锐的,通常都能赢得客户及合作伙伴的赞许
从来没有
很少
有时
经常
总是
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72.
总体来说,公司运作是精简、高效的
从来没有
很少
有时
经常
总是
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73.
各岗位的职责都很明确,且没有职责重叠或空白的现象
从来没有
很少
有时
经常
总是
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74.
我能看到我以后在企业的发展通路
从来没有
很少
有时
经常
总是
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75.
我身边的同事都很精干,工作能力很强
从来没有
很少
有时
经常
总是
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76.
我感到这个公司就是我的事业平台
从来没有
很少
有时
经常
总是
*
77.
公司给我一种朝气蓬勃的感觉
从来没有
很少
有时
经常
总是
*
78.
本公司对员工能力要求要高于其他公司的同等职位
从来没有
很少
有时
经常
总是
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79.
我最喜欢本公司的是:
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80.
我最希望改变的是:
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