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员工对企业文化认知与满意度调查问卷
录音中...
尊敬的员工：您好！本问卷旨在了解您对企业文化的认知与满意度情况，为改进企业文化建设提供依据。问卷采用匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请放心填写。感谢您的支持！预计填写时间：10-15分钟
第一部分：基本信息
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
*
3.
您的学历
大专及以下
本科
硕士及以上
*
4.
您的职级
高层管理
中层管理
基层管理
普通员工
*
5.
您的司龄
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
*
6.
您所在的部门
研发技术
生产制造
市场营销
职能支持
第二部分：企业文化认知量表
填写说明：请根据您的实际情况，在相应数字上打"√"。（1=非常不同意，2=比较不同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意）
2.1 文化知晓度
*
7.
我能准确说出公司的核心价值观
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
8.
我知道公司的企业使命和愿景
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
9.
我了解公司倡导的关键行为准则
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
2.2 文化理解度
*
10.
我理解公司价值观与业务战略的关联
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
11.
我能将价值观转化为具体的工作行为
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
12.
我了解价值观与绩效考核的关联方式
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
2.3 文化践行度
*
13.
我在工作中会主动践行公司的文化要求
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
14.
我会在跨部门协作中优先考虑公司整体利益
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
15.
面对文化冲突时，我会坚持公司的价值观
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
第三部分：组织认同量表
*
16.
公司的成功就是我的成功
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
17.
当有人批评公司时，我感觉像是在批评我自己
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
18.
我把自己视为公司大家庭的一员
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
第四部分：员工文化满意度量表
4.1 内容满意度
*
19.
我认为公司的使命愿景具有吸引力
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
20.
我认同公司倡导的核心价值观
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
21.
公司的文化理念与我的个人价值观较为契合
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
4.2 传导满意度
*
22.
公司对文化的宣导方式（培训、宣传等）有效
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
23.
我能便捷地获取企业文化相关资料
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
24.
直接上级经常向我讲解和强调文化要求
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
4.3 实践满意度
*
25.
公司的绩效考核体现了文化导向
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
26.
管理者的行为符合文化倡导
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
27.
公司的制度流程与文化理念一致
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
第五部分：调节变量
*
28.
我的上级善于激发我的工作热情（变革型领导）
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
29.
我有机会参与公司文化相关的讨论和建议（参与机制）
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
30.
公司重视我对文化建设的意见和建议（参与机制）
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
评价对象得分
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