离职员工情况调查问卷

含AI生成内容
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1.
您在四勘院的工作时长
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
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2.
您选择离职的主要原因有哪些【多选题】
薪酬福利水平偏低
职业发展空间有限
工作内容与个人兴趣/职业规划不符
工作压力过大
人际关系（与同事/上级）不和谐
公司管理理念/企业文化不认同
野外工作条件艰苦
获得了更好的外部工作机会
个人健康原因
家庭原因（如照顾家人、异地搬迁等）
其他
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3.
如果您选择了“其他”原因，请具体说明
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4.
在您的离职原因中，哪一项是最主要的
此题选项来源于前面题目的选中项，请按顺序作答
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5.
您对原岗位工作内容的满意度
很不满意
很满意
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6.
您对原岗位薪酬福利的满意度
薪酬福利水平偏低
其他
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7.
您目前的就业状态
已入职新单位
正在求职中
暂未求职（如休息、学习充电等）
自主创业
其他
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8.
您新入职单位的行业类型
事业单位
公务员
企业
其他
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9.
您新入职单位的薪酬水平与四勘院相比
明显提高（20%及以上）
有所提高（10%-20%）
基本持平
有所降低
不适用（未入职新单位或自主创业）
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10.
您认为四勘院在招聘过程中，以下哪些方面有待改进
非常需要改进比较需要改进一般不太需要改进完全不需要改进
招聘信息的准确性与透明度
招聘信息的准确性与透明度
招聘流程的效率
招聘流程的效率
面试官的专业素养
面试官的专业素养
薪酬福利信息的沟通
薪酬福利信息的沟通
企业文化的传递
企业文化的传递
对候选人疑问的解答及时性
对候选人疑问的解答及时性
其他
其他
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11.
对于四勘院未来的招聘工作，您还有哪些具体的意见或建议
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12.
您对四勘院未来的发展还有哪些其他意见建议
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