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2026年第三季度院内编制人员合同到期考核对象民主测评表（第二组）
录音中...
本次测评为不记名投票，请对本科室同岗位人员进行评价，投票结果将作为院内编制人员合同到期考核的重要依据，请各位同事据实填写、认真对待，帮助医院把好用人关，感谢配合!
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1.
您的岗位为：
医师
护理
技师
药师
检验
行政后勤
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2.
您所在的科室为:
肾脏内科
内分泌科
消化内科
消化内镜中心
肿瘤中心
血液内科
呼吸与危重症医学科
特诊医疗中心
心血管内科
神经内科
神经外科
泌尿外科
胃肠外科
耳鼻咽喉头颈外科
肝胆胰外科
眼科
甲状腺外科
骨科
妇科
产科
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3.
甄鑫，女，博士研究生，2023-9-11入职，现为肾脏内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
4.
您对甄鑫的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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5.
欧阳骅，男，硕士研究生，2022-7-26入职，现为肾脏内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
6.
您对欧阳骅的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
*
7.
杨竞，女，博士研究生，2022-7-26入职，现为内分泌科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
8.
您对杨竞的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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9.
朱露鸿，男，硕士研究生，2019-7-19入职，现为消化内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
10.
您对朱露鸿的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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11.
乔雨晴，女，硕士研究生，2022-8-15入职，现为消化内镜中心医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
12.
您对乔雨晴的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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13.
林浩诚，男，硕士研究生，2022-9-29入职，现为肿瘤中心医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
14.
您对林浩诚的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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15.
杨钰羡，女，博士研究生，2025-7-28入职，现为肿瘤中心医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
16.
您对杨钰羡的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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17.
陈景娴，女，硕士研究生，2019-7-12入职，现为血液内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
18.
您对陈景娴的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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19.
徐文君，女，硕士研究生，2019-7-12入职，现为呼吸与危重症医学科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
20.
您对徐文君的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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21.
付莉，女，硕士研究生，2019-8-6入职，现为特诊医疗中心医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
22.
您对付莉的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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23.
张玉珍，女，硕士研究生，2019-7-12入职，现为心血管内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
24.
您对张玉珍的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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25.
张亮亮，男，硕士研究生，2019-7-17入职，现为心血管内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
26.
您对张亮亮的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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27.
贺喜，女，硕士研究生，2019-7-19入职，现为心血管内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
28.
您对贺喜的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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29.
黄凯勋，男，硕士研究生，2019-7-18入职，现为神经内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
30.
您对黄凯勋的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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31.
范亚飞，男，硕士研究生，2019-7-18入职，现为神经内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
32.
您对范亚飞的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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33.
徐玉玲，女，硕士研究生，2019-7-19入职，现为神经内科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
34.
您对徐玉玲的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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35.
朱惠邦，男，硕士研究生，2019-7-11入职，现为神经外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
36.
您对朱惠邦的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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37.
吴宛桦，女，博士研究生，2022-7-6入职，现为泌尿外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
38.
您对吴宛桦的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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39.
范龙龙，男，硕士研究生，2018-7-20入职，现为泌尿外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
40.
您对范龙龙的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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41.
靳兴汉，男，博士研究生，2022-7-26入职，现为胃肠外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
42.
您对靳兴汉的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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43.
阮建文，男，博士研究生，2025-7-28入职，现为耳鼻咽喉头颈外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
44.
您对阮建文的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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45.
陈桂生，男，博士研究生，2025-7-7入职，现为耳鼻咽喉头颈外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
46.
您对陈桂生的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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47.
李瑞曦，男，硕士研究生，2018-7-13入职，现为肝胆胰外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
48.
您对李瑞曦的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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49.
曾广言，男，硕士研究生，2022-7-26入职，现为肝胆胰外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
50.
您对曾广言的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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51.
王丁巧，女，博士研究生，2025-7-28入职，现为眼科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
52.
您对王丁巧的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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53.
蓝进，男，博士研究生，2025-7-21入职，现为甲状腺外科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
54.
您对蓝进的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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55.
宋毅昌，男，硕士研究生，2019-7-17入职，现为骨科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
56.
您对宋毅昌的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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57.
李明月，女，硕士研究生，2022-7-26入职，现为妇科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
58.
您对李明月的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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59.
刘潇涵，女，博士研究生，2020-7-22入职，现为妇科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
60.
您对刘潇涵的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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61.
李冬寒，女，硕士研究生，2019-8-26入职，现为妇科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
62.
您对李冬寒的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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63.
曾翠平，女，硕士研究生，2022-7-8入职，现为产科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
64.
您对曾翠平的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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65.
盛丛，女，硕士研究生，2017-8-14入职，现为产科医师，请您对该人员的德、能、勤、绩、廉五个维度进行综合评价并打分（0-100分）:参考值:90分（含）到100分为“优”，75分（含）到90分为“良”，60分（含）到 75 分为“合格”，60 分以下为“不合格”）。若不了解请填写“101”。
（最大值101）
66.
您对盛丛的评价、意见或建议（若评价为不合格，请务必填写原因）:
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