员工福利满意度调查问卷

尊敬的同事：您好!员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及其相关规 定，以企业自身的支付能力为依托，向员工提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种 以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利是体现对员工关怀的具体 做法，也是增强团队向心力的关键策略。为了更深入地落实以员工为中心的福利设计思路， 更准确地把握员工的实际需求，以及有效提升员工对福利的满意程度，我们特开展此次员工 福利满意度调研。本问卷调查保证参与者的匿名性，期待您能真诚、如实地填写，分享您的 真实感受。
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄：
26岁以下
26-30岁
30-35岁
36-40岁
40岁以上
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3.
您的婚姻状况：
未婚
已婚
其他
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4.
您的工作年限：
1年以下
1-5年
5-10年
10年以上
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5.
您的教育程度：
高中及以下
专科
本科
硕士及以上
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6.
您的工作性质：
生产人员
管理人员
设计人员
技术工人
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7.
我对公司提供的福利感到满足并且符合我的需求与期望
非常不同意
非常同意
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8.
我从公司提供的福利中感觉到了公司对我的关怀
非常不同意
非常同意
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9.
公司提供的福利让我感觉到工作上和生活上有了保障和支持
非常不同意
非常同意
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10.
公司提供的福利让我感觉到价值比较高
非常不同意
非常同意
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11.
公司提供的福利会随着公司的发展进行调整
非常不同意
非常同意
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12.
我知晓我所享受的福利项目所涉及的费用
非常不同意
非常同意
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13.
我觉得我最近的福利水平与过去相比有所提高
非常不同意
非常同意
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14.
我乐意支付额外费用获得更好的福利待遇
非常不同意
非常同意
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15.
我对公司的福利制度非常了解，可以迅速列出福利内容
非常不同意
非常同意
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16.
我对公司的福利有意见的时候可以有很多的途径进行反映福利信息
非常不同意
非常同意
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17.
公司的福利制度和措施会非常清楚的告知我
非常不同意
非常同意
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18.
公司常常有同事来跟我讨论福利的各项内容和情况
非常不同意
非常同意
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19.
公司的福利有变化的时候会很迅速的告诉我
非常不同意
非常同意
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20.
公司为我提供了多元化的个性化的福利选择
非常不同意
非常同意
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21.
公司可以根据我的工作情况灵活的调整我的福利选项福利类别满意度
非常不同意
非常同意
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22.
公司的休假政策制度令我满意(法定节假日、婚假、产假、丧假、 年假等) 
非常不同意
非常同意
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23.
公司的保障性项目福利令我满意
非常不同意
非常同意
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24.
公司的劳动安全及健康类福利令 我满意(安全帽、防护工作服、 防护手套、移动医药箱等)
非常不同意
非常同意
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25.
公司的经济性福利令我满意(餐费 补贴、伤病慰问、生日礼品、节日礼品等)
非常不同意
非常同意
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26.
公司的设施性福利令我满意(员工宿舍、休闲娱乐中心餐饮中心、 健身房等) 
非常不同意
非常同意
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27.
公司的娱乐性福利令我满意(年终晚会、党建团建活动等) 
非常不同意
非常同意
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28.
公司的培训性福利令我满意(人 职培训、在职培训、专业性知识 培训等)
非常不同意
非常同意
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29.
公司的服务性福利令我满意(法律咨询服务、福利咨询性服务、 薪资咨询服务
非常不同意
非常同意
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