兴业县农村信用合作联社2025年度大平山信用社领导班子及班子成员民主测评表

为全面了解和掌握2025年度基层社(部室)履职情况及中层干部履行职责、工作实绩、能力素质等方面的表现,做好2025年度基层社(部室)班子民主测评及中层干部年度考核工作,特制定以下测评表。本次考核严格遵循客观公正、注重实绩、综合评定、民主公开的原则,考评对象为各基层社(部室)班子和2025年度履职半年(含)以上的中层干部。请测评人员客观、公正开展测评工作。
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1.
对领导班子思想政治建设的评价意见
优秀
良好
一般
较差
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2.
对领导班子领导能力的评价意见
优秀
良好
一般
较差
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3.
对领导班子工作实绩的评价意见
优秀
良好
一般
较差
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4.
对领导班子党风廉政的评价意见
优秀
良好
一般
较差
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5.
对领导班子总体评价
优秀
良好
一般
较差
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6.
对于领导班子主要特点和不足的评价意见
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7.
对基层社主任素质的评价意见—李鑫
优秀
良好
一般
较差
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8.
对基层社主任能力的评价意见—李鑫
优秀
良好
一般
较差
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9.
对基层社主任业绩的评价意见—李鑫
优秀
良好
一般
较差
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10.
对基层社主任廉洁的评价意见—李鑫
优秀
良好
一般
较差
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11.
对基层社主任总体评价—李鑫
优秀
良好
一般
较差
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12.
任职建议—李鑫
表现优秀,建议重用
留任
在本地任职时间太长,建议异地交流任职
品行、能力、身体健康等原因,建议免职
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13.
对基层社副主任素质的评价意见—孔略略
优秀
良好
一般
较差
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14.
对基层社副主任能力的评价意见—孔略略
优秀
良好
一般
较差
*
15.
对基层社副主任业绩的评价意见—孔略略
优秀
良好
一般
较差
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16.
对基层社副主任廉洁的评价意见—孔略略
优秀
良好
一般
较差
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17.
对基层社副主任总体评价—孔略略
优秀
良好
一般
较差
*
18.
任职建议—孔略略
表现优秀,建议重用
留任
在本地任职时间太长,建议异地交流任职
品行、能力、身体健康等原因,建议免职
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19.
对基层社副主任素质的评价意见—陈磊
优秀
良好
一般
较差
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20.
对基层社副主任能力的评价意见—陈磊
优秀
良好
一般
较差
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21.
对基层社副主任业绩的评价意见—陈磊
优秀
良好
一般
较差
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22.
对基层社副主任廉洁的评价意见—陈磊
优秀
良好
一般
较差
*
23.
对基层社副主任的总体评价—陈磊
优秀
良好
一般
较差
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24.
任职建议—陈磊
表现优秀,建议重用
留任
在本地任职时间太长,建议异地交流任职
品行、能力、身体健康等原因,建议免职
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25.
对基层社副主任素质的评价意见—周佐林
优秀
良好
一般
较差
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26.
对基层社副主任能力的评价意见—周佐林
优秀
良好
一般
较差
*
27.
对基层社副主任业绩的评价意见—周佐林
优秀
良好
一般
较差
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28.
对基层社副主任廉洁的评价意见—周佐林
优秀
良好
一般
较差
*
29.
对基层社副主任的总体评价—周佐林
优秀
良好
一般
较差
*
30.
任职建议—周佐林
表现优秀,建议重用
留任
在本地任职时间太长,建议异地交流任职
品行、能力、身体健康等原因,建议免职
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